外資就活綜合研究所發布針對外資就活.com使用學生的「2027年畢業優秀層求職活動調查（2026年3月）」
Howtelevision, Inc. 的外資就活綜合研究所發布了針對2027年畢業學生的求職活動調查。結果顯示，大三3月時已有75.3%的學生獲得內定，且以未來轉職有利為考量的企業選擇方式已成為主流。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月14日 20:00
- 🔍 收集: 2026年4月14日 11:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月19日 17:57（收集後126小時25分鐘）
秉持「培育能挑戰世界的人才，創造未來」使命，並追求用戶至上的職涯平台「外資就活.com」的營運商 Howtelevision, Inc.（總部：東京都港區，代表董事：音成洋介）旗下的外資就活綜合研究所，針對預計於2027年畢業的大學生及研究生，發布了「2027年畢業優秀層求職活動調查（2026年3月）」的調查結果。
針對2027年畢業生的調查此次為第3次。本調查結果顯示，在大三的3月份，已有高達75.3%（比2026年畢業生同期增加3.0個百分點）的大學生獲得了內定（非正式錄取通知）。此外，72.3%的受訪者表示「在選擇企業時重視對未來轉職是否有利」，凸顯出學生們意識到要拓寬未來職涯選擇，正進行戰略性的企業選擇。
■ 調查結果摘要
- 全體大學生中75.3%已獲得內定（非正式錄取通知），較2026年畢業生同期的調查有所增加（+3.0pt）。
- 31.4%的大學生已經結束求職活動。
- 在獲得內定者中，34.9%已確定入職公司。
- 在獲得內定者中，44.1%擁有多個內定。
- 獲得內定者的正式選拔平均報名數為12.9家，面試家數為7.5家，獲得內定家數為2.4家。
- 在已確定入職公司者中，33.1%僅憑1家內定便決定入職。
- 正在求職中的大學生熱門志願產業，金融業（37.6%）與顧問業（36.7%）比例相近且皆高，其次為IT通訊（31.7%）及製造業（31.3%）。
- 實習平均報名家數為15.3家，平均參加家數為7.2家。
- 在已確定入職公司的大學生中，72.0%曾參加預定入職企業的實習。
- 72.3%的大學生「在選擇企業時（曾經或正在）重視對未來轉職是否有利」。
■ 調查結果詳情
1. 內定（非正式錄取通知）取得狀況與求職活動狀況
全體大學生中有75.3%取得了內定（非正式錄取通知），與去年同月針對26屆畢業生的調查（72.3%）相比增加了3.0pt。在求職活動的實施狀況方面，65.0%正在持續求職，31.4%已經結束求職活動。
2. 進入發放內定公司的可能性
在取得內定者中，「已確定入職」佔34.9%，「入職可能性高」佔28.9%，合計共有63.8%的人正積極考慮進入目前的內定公司。另一方面，包含「還不知道」的22.0%和「入職可能性低」的14.2%，合計36.2%的人尚未確定入職意願。
3. 取得內定的公司數量
取得內定者的平均取得內定數量為2.4家。從分佈來看，「1家」最多，佔37.0%，但同時也有約兩成的人取得4家以上，顯示在取得數量上存在差異。
4. 婉拒內定的公司數量
取得內定者的平均婉拒內定數量為0.7家。從分佈來看，「0家」佔了超過半數的60.6%，顯示在3月份這個時間點，多數學生尚未婉拒內定。然而，若與持有的內定數量（見下項）對照，有44.1%的學生持有2家以上的內定，隨著未來選拔進展及內定取得狀況，婉拒的情況可能會加速。
5. 持有的內定公司數量
取得內定者的平均持有數量為1.7家。從分佈來看，「1家」佔了超過半數的52.0%。另一方面，持有2家以上（未來將會婉拒內定）的比例也達到了44.1%。
6. 確定入職者的取得內定數量分佈
在已確定入職公司的學生其取得內定數量分佈中，「1家」佔33.1%為最多，其次為「2家」（27.8%）、「4家以上」（21.1%）、「3家」（18.0%），這表明許多學生是在比較和考量了多家公司的內定後，才決定入職的公司。平均數為2.5家。
7. 正式選拔報名、面試、取得內定的公司數量
取得內定者的正式選拔平均報名家數為12.9家，平均面試家數為7.5家，平均取得內定家數為2.4家。
8. 開始求職活動的時間
開始求職的時間以2025年4月最多，佔17.0%，其次為3月（15.0%）和5月（13.6%）。雖然集中在2025年3月至5月的春季，但也有一定數量的學生在6月以後才開始，顯示開始時間有所差異。
針對2027年畢業生的調查此次為第3次。本調查結果顯示，在大三的3月份，已有高達75.3%（比2026年畢業生同期增加3.0個百分點）的大學生獲得了內定（非正式錄取通知）。此外，72.3%的受訪者表示「在選擇企業時重視對未來轉職是否有利」，凸顯出學生們意識到要拓寬未來職涯選擇，正進行戰略性的企業選擇。
■ 調查結果摘要
- 全體大學生中75.3%已獲得內定（非正式錄取通知），較2026年畢業生同期的調查有所增加（+3.0pt）。
- 31.4%的大學生已經結束求職活動。
- 在獲得內定者中，34.9%已確定入職公司。
- 在獲得內定者中，44.1%擁有多個內定。
- 獲得內定者的正式選拔平均報名數為12.9家，面試家數為7.5家，獲得內定家數為2.4家。
- 在已確定入職公司者中，33.1%僅憑1家內定便決定入職。
- 正在求職中的大學生熱門志願產業，金融業（37.6%）與顧問業（36.7%）比例相近且皆高，其次為IT通訊（31.7%）及製造業（31.3%）。
- 實習平均報名家數為15.3家，平均參加家數為7.2家。
- 在已確定入職公司的大學生中，72.0%曾參加預定入職企業的實習。
- 72.3%的大學生「在選擇企業時（曾經或正在）重視對未來轉職是否有利」。
■ 調查結果詳情
1. 內定（非正式錄取通知）取得狀況與求職活動狀況
全體大學生中有75.3%取得了內定（非正式錄取通知），與去年同月針對26屆畢業生的調查（72.3%）相比增加了3.0pt。在求職活動的實施狀況方面，65.0%正在持續求職，31.4%已經結束求職活動。
2. 進入發放內定公司的可能性
在取得內定者中，「已確定入職」佔34.9%，「入職可能性高」佔28.9%，合計共有63.8%的人正積極考慮進入目前的內定公司。另一方面，包含「還不知道」的22.0%和「入職可能性低」的14.2%，合計36.2%的人尚未確定入職意願。
3. 取得內定的公司數量
取得內定者的平均取得內定數量為2.4家。從分佈來看，「1家」最多，佔37.0%，但同時也有約兩成的人取得4家以上，顯示在取得數量上存在差異。
4. 婉拒內定的公司數量
取得內定者的平均婉拒內定數量為0.7家。從分佈來看，「0家」佔了超過半數的60.6%，顯示在3月份這個時間點，多數學生尚未婉拒內定。然而，若與持有的內定數量（見下項）對照，有44.1%的學生持有2家以上的內定，隨著未來選拔進展及內定取得狀況，婉拒的情況可能會加速。
5. 持有的內定公司數量
取得內定者的平均持有數量為1.7家。從分佈來看，「1家」佔了超過半數的52.0%。另一方面，持有2家以上（未來將會婉拒內定）的比例也達到了44.1%。
6. 確定入職者的取得內定數量分佈
在已確定入職公司的學生其取得內定數量分佈中，「1家」佔33.1%為最多，其次為「2家」（27.8%）、「4家以上」（21.1%）、「3家」（18.0%），這表明許多學生是在比較和考量了多家公司的內定後，才決定入職的公司。平均數為2.5家。
7. 正式選拔報名、面試、取得內定的公司數量
取得內定者的正式選拔平均報名家數為12.9家，平均面試家數為7.5家，平均取得內定家數為2.4家。
8. 開始求職活動的時間
開始求職的時間以2025年4月最多，佔17.0%，其次為3月（15.0%）和5月（13.6%）。雖然集中在2025年3月至5月的春季，但也有一定數量的學生在6月以後才開始，顯示開始時間有所差異。