【星野集團】以原創睡魔秀及接觸沖繩傳統泡盛等在地文化來慶祝邁向新程。星野集團於全國5據點舉辦體驗在地文化的2026年「體驗型入社典禮」

以「讓旅行更愉快」為主題、在海內外營運75間設施的星野集團，於2026年4月3日在從北海道到沖繩的全國5個據點舉辦了「2026年春季入社典禮」。今年共迎來了約300名新進員工。在代表星野佳路致辭後，新進員工在象徵與公司建立平等關係的傳統儀式「宣誓手印」中，用力印下飽含對未來決心的手印。在典禮的尾聲，各據點還舉辦了能親身體驗當地文化魅力的活動，例如在青森縣體驗青森睡魔祭的「跳人」舞者，在沖繩縣則有「泡盛品酒師」體驗等。新進員工親身感受到了旅行的樂趣與真諦，對未來充滿了期待。典禮結束後，他們將參加為期4天的新進員工研習「Warm-up Camp」，學習組織的價值觀與文化，隨後便會赴任全國各地的設施。

**以手印締結契約的「宣誓之會」**
自2003年起舉辦的「宣誓之會」上，代表星野佳路與分發單位設施的員工，向新進員工致贈了鼓勵的訊息與歡迎的川柳（日式短詩）。新進員工朗讀回禮短詩後，便參與了傳統活動「宣誓手印」。每個人在白布上灌注自己的期許，用力地蓋下自己的手印。這個手印不僅代表了公司超越法定僱傭關係來協助員工的承諾，也蘊含了新進員工決心為即將學習的組織文化做出貢獻的意志。

**在新進員工研習「Warm-up Camp」中學習主動思考與表達的樂趣及難處**
每年的研習都會設定一個主題，而2026年的主題是「CAMP!CAMP!!CAMP!!!」。星野集團致力於打造一個能長期維持競爭力的自律型組織。在變化極快且充滿高度不確定性的時代中，每個員工都比以往更需要具備主動提問的思考力、判斷力與表達力。對於在瞬息萬變的現代社會中展開職涯的新進員工而言，不僅要學習身為商務人士的技能，更要體會面對沒有標準答案的問題時的挑戰。