Panasonic Homes集團3家公司榮獲「健康經營優良法人2026」認證

Panasonic Homes集團的3家公司，本次榮獲經濟產業省及日本健康會議推動的「健康經營※優良法人認證制度」中的「健康經營優良法人2026」認證。

Panasonic Homes株式會社獲大規模法人部門認證，而集團旗下的負責外觀設計與施工的株式會社Natex，以及負責本公司住宅商品銷售與施工的權益法適用關聯公司株式會社松榮PanaHome熊本，共計2家公司獲中小規模法人部門認證，認證期間均為2026年3月10日至2027年3月31日。

這是本公司集團首次獲得健康經營優良法人的認證。我們將把本次獲得認證的各公司措施推廣至整個集團，進一步推動健康經營。

▼完整新聞稿請見此

■關於健康經營優良法人認證制度

「健康經營」是指從經營角度思考員工等健康管理，並戰略性地實踐，以實現日本再興戰略、未來投資戰略中定位的「國民健康壽命的延長」的措施之一。

「健康經營優良法人認證制度」是經濟產業省於2016年度創設的健康經營表彰制度。透過「可視化」致力於優良健康經營的法人，營造一個讓員工、求職者、相關企業和金融機構等能夠將其評價為「從經營角度思考員工健康管理並戰略性地推動的企業」的社會環境。

■各公司的主要措施

Panasonic Homes株式會社

・透過活用出勤數據徹底管理工時，並透過業務平準化和促進有計劃地取得帶薪休假，抑制長時間勞動並整備舒適的工作環境。

・根據壓力檢測結果分析部門課題，並透過符合各職場特性的改善活動，提升員工的工作滿意度和工作投入度。

・透過健走活動等，促進運動習慣的養成和生活習慣的改善，支援員工健康意識的提升和自主行為的改變。

株式會社Natex

・透過飲食、睡眠、運動相關的線上研討會、健走活動等，推動員工健康促進和生活習慣病預防措施。

・透過休閒假（連續5天以上）和紀念日假等促進帶薪休假取得，推動工作方式改革和工作與生活平衡。

・透過職場懇談會和娛樂活動的費用補助、內部網路資訊共享等，促進內部溝通。

株式會社松榮PanaHome熊本

・透過內部共享安全衛生委員會的議事內容，並建立員工可接受個別健康諮詢和專業建議的體制，提升職場健康意識。

・根據壓力檢測的實施結果設置諮詢窗口等，強化心理健康護理並整備員工支援體制。

・與集團公司聯合每月舉辦兩次排球活動等，促進員工運動習慣的養成和內部溝通。

※ 健康經營是NPO法人健康經營研究會的註冊商標。