釧路共創據點「港町基地 946BANYA」迎來三週年。累計活動逾600場,訪客數逼近3萬人。
由Hokkaido Design Code株式會社營運的釧路共創空間「港町基地 946BANYA」於2026年4月迎來盛大開幕三週年。三年來,累計活動舉辦次數已超過600場,累計訪客數也即將突破3萬人。特別是年輕族群的使用量急劇增加,學生會員已達50名。藉由三週年之際,將邀請地方創生第一人木下齊先生舉辦紀念活動,同時啟動學生實習生招募及新營運團隊的新體制。將以「數位」與「實體」雙輪驅動,作為培育地區未來的據點,邁出更進一步的步伐。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月11日 00:00
- 🔍 收集: 2026年4月11日 00:22(發表後22分鐘)
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月20日 05:23(收集後221小時0分鐘)
Hokkaido Design Code株式會社(總公司:北海道釧路市,代表董事社長:木村琴繪)營運的共創空間「港町基地 946BANYA」(以下簡稱946BANYA)於2026年4月迎來盛大開幕三週年。自開幕三年以來,累計活動舉辦次數已超過600場,累計訪客數也即將突破3萬人。特別是年輕族群的使用量急劇增加,學生會員已達50名。藉由三週年之際,將邀請地方創生第一人木下齊先生舉辦紀念活動,同時啟動學生實習生招募及新營運團隊的新體制。將以「數位」與「實體」雙輪驅動,作為培育地區未來的據點,邁出更進一步的步伐。
### ■ 三年成果:從數字看「946BANYA」的壓倒性熱情與廣度
946BANYA一直以來都以成為一個像昔日漁民的「番屋」一樣,超越世代和立場的人們共同集思廣益的場所為目標。迎來第三年,其景象也以數字形式展現出確切的廣度。
**累計訪客數逼近3萬人。成為每年有1萬人造訪的據點。**
累計訪客數於2024年4月突破1萬人,2025年6月突破2萬人。此後不到一年,累計訪客數已逼近3萬人。全年使用者總數超過1萬人,已成長為地區日常生活中不可或缺的基礎設施。
**累計活動舉辦次數超過600場。週末的熱情與平日悠閒的日常。**
三年來,以946BANYA為舞台舉辦的活動和專案數量已超過600場。週末主要舉辦多采多姿的活動,而平日則有享受946BANYA咖啡菜單的一般民眾和會員使用者隨心所欲地度過,流淌著寧靜而溫暖的時光。熱鬧與寧靜並存,正是946BANYA的日常。
**50名學生會員,4家企業贊助商。跨世代「共創」的深度。**
目前,國高中生及大學生的會員註冊人數已達50名。此外,支持活動的合作企業(企業贊助)已達4家,年輕人的活力由地區企業支持的「共創循環」已開始實質運轉。
### ■ 新體制啟動:培育下一代,吹拂新「風」的場所
藉由三週年之際,946BANYA將更新營運體制,專注於建立更深層次的社群。
**年輕人成為「營運」的承擔者:透過招募學生實習生實現「學習與實踐」。**
為了從單純的場所使用者更進一步,建立共同承擔營運的體制,據點首次開始招募有償學生實習生。他們在咖啡廳幫忙或擔任活動工作人員的同時,自然地與地區的成年人接觸,提供一個沒有標準答案的實踐場域,共同思考「如何活用這個場所」。
**新「營運人員」為946BANYA帶來新風貌。**
隨著新社群工作人員(管理者)的加入,營運體制得到強化。新感性與視角的工作人員加入,使得更多元的人們造訪,帶來前所未有的熱鬧與交流活絡。
### ■ 三年成果:從數字看「946BANYA」的壓倒性熱情與廣度
946BANYA一直以來都以成為一個像昔日漁民的「番屋」一樣,超越世代和立場的人們共同集思廣益的場所為目標。迎來第三年,其景象也以數字形式展現出確切的廣度。
**累計訪客數逼近3萬人。成為每年有1萬人造訪的據點。**
累計訪客數於2024年4月突破1萬人,2025年6月突破2萬人。此後不到一年,累計訪客數已逼近3萬人。全年使用者總數超過1萬人,已成長為地區日常生活中不可或缺的基礎設施。
**累計活動舉辦次數超過600場。週末的熱情與平日悠閒的日常。**
三年來,以946BANYA為舞台舉辦的活動和專案數量已超過600場。週末主要舉辦多采多姿的活動,而平日則有享受946BANYA咖啡菜單的一般民眾和會員使用者隨心所欲地度過,流淌著寧靜而溫暖的時光。熱鬧與寧靜並存,正是946BANYA的日常。
**50名學生會員,4家企業贊助商。跨世代「共創」的深度。**
目前,國高中生及大學生的會員註冊人數已達50名。此外,支持活動的合作企業(企業贊助)已達4家,年輕人的活力由地區企業支持的「共創循環」已開始實質運轉。
### ■ 新體制啟動:培育下一代,吹拂新「風」的場所
藉由三週年之際,946BANYA將更新營運體制,專注於建立更深層次的社群。
**年輕人成為「營運」的承擔者:透過招募學生實習生實現「學習與實踐」。**
為了從單純的場所使用者更進一步,建立共同承擔營運的體制,據點首次開始招募有償學生實習生。他們在咖啡廳幫忙或擔任活動工作人員的同時,自然地與地區的成年人接觸,提供一個沒有標準答案的實踐場域,共同思考「如何活用這個場所」。
**新「營運人員」為946BANYA帶來新風貌。**
隨著新社群工作人員(管理者)的加入,營運體制得到強化。新感性與視角的工作人員加入,使得更多元的人們造訪,帶來前所未有的熱鬧與交流活絡。