Hitocom攜手專門學校東京國際商業學院舉辦「校內舉辦型就業研討會」

展開追求成果型業務支援事業的Hitocom集團核心企業——株式會社Hitocom（總公司：東京都豐島區，代表董事社長：花堂哲，以下簡稱「Hitocom」）宣布，將於2026年4月21日，在由培育全球化人才、匯聚包含日本在內全球22個國家與地區學生的學校法人創志學園所營運的「專門學校 東京國際商業學院」（所在地：東京都台東區，校長：高橋有彌，以下簡稱「TIBC」），針對留學生舉辦「校內舉辦型就業研討會」。（※本研討會的企劃與營運由Hitocom主導實施。此外，本研討會中的招募選拔或僱用契約由各企業與學生之間進行，教育機構不提供保證或仲介。）

■ 背景與目的
2024年度外國留學生在籍人數達到創紀錄的336,708人，國內的全球化正加速發展。儘管企業方面的招募意願很高，但在2025年度實際錄用留學生的企業僅佔20.9%，留學生的國內就業率依然停留在約5成※。本研討會旨在解決留學生招募中的「兩大課題」，創造留學生與企業能共同成長的全新就業機會。
※資料來源：「關於外國留學生／高度外國人才招募之調查（2025年12月調查）」「關於促進外國留學生就業（日本學生支援機構/文部科學省資料）」

留學生方面的課題：
要獨立完成日本獨特的業界研究、履歷撰寫及面試準備依然困難，許多擁有優秀能力的人才因此錯失良機。

企業方面的課題：
雖然渴望優秀人才，但由於偏向僅憑日語資格進行評估的傾向，以及對複雜簽證轉換手續的心理障礙，現狀往往容易依賴招募日本籍員工。

■ 本研討會提供的「新價值」
Hitocom運用至今在留學生就業支援方面的專業知識，作為支援留學生與企業雙方的舉措，提供以下價值。

1. 透過與學校合作「強化接觸點」並加深事業理解
在一般的就業博覽會上，學生往往集中於特定企業，但本研討會透過與學校合作，提供所有參加學生直接聆聽各企業事業內容與願景的機會。藉此提供不受限於企業規模或知名度的事業理解機會，支援雙方獲得更好的相遇。

2. 放眼入職後「成果」的一貫性支援
從錄取後的簽證轉換手續到正式入職的過程，Hitocom將提供全面支援。大幅減輕企業的行政負擔，實現順利的接收。此外，還將實施著眼於錄取後的留任與績效提升的顧問服務。提供多角度的就業支援服務。

■ 舉辦概要
・舉辦日期：2026年4月21日（星期二）
・地點：東京都內（詳情將通知參加企業）
・概念：「全球化人才×成長企業的共創」
・參加者：約名留學生。