ヒルトン、「目に見えない障がいのひまわりプログラム」を5月から導入

ヒルトンは、目に見えない障がいを持つ方への理解を深める「ひまわりプログラム」を5月から導入しました。
healthNQ 51/100出典:PR Times

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  • 📰 発表: 2026年6月1日 11:00
  • 🔍 収集: 2026年6月1日 11:27(発表から27分後)
  • 🤖 AI分析完了: 2026年6月1日 18:39(収集から7時間12分後)
ヒルトン 日本・韓国・ミクロネシア地区は、世界的に認知されている「目に見えない障がいのひまわりプログラム」へ参画し、2026年5月から日本国内のヒルトンが運営するホテルおよびリージョナルオフィスでサポートを開始しました。本プログラムの「ひまわり支援マーク」は、外見からはわかりにくい障がいや、支援が必要なことを周囲に知らせるための世界的なシンボルです。ヒルトンは、お客様の滞在時のみならず、チームメンバーの勤務時においてもインクルーシブな体制を強化します。導入にあたり、チームメンバーの80%以上が専用トレーニングを完了しました。これにより、自閉症や認知症など、外見からではわかりにくい障がいを持つ方への自発的かつ適切なサポートが可能になります。ひまわりのピンバッジやストラップを着用したスタッフが、お客様が安心して過ごせる環境を提供します。

よくある質問

「ひまわりプログラム」とは何ですか?

外見からはわかりにくい障がいを持つ人が、支援が必要であることを周囲に知らせるための世界的なプログラムです。

ヒルトンはどのような対応をしていますか?

スタッフの8割以上が専用トレーニングを完了し、ひまわりのピンバッジやストラップを着用してサポートを提供します。

導入の目的は何ですか?

障がいのあるお客様やチームメンバーが安心して過ごせるインクルーシブな環境を構築するためです。

いつから導入されましたか?

2026年5月から導入されています。

どのような障がいが対象ですか?

自閉症、知的障がい、認知症など、外見からはわかりにくい障がい全般が対象です。