入社式における社長訓示

阪急阪神 Express（總公司：大阪市北區，代表取締役社長：吉本 敏）於 4 月 1 日舉行了 67 名新進員工的入社典禮，代表取締役社長吉本敏發表了如附件所示的訓示，特此公告。

【入社典禮】

日期與時間：2026 年 4 月 1 日（週三）11 時 20 分起

地點：大阪花園城市俱樂部（Garden City Club Osaka）

新進員工人數：67 名

【入社典禮社長訓示摘要】

前言

今天加入公司的 67 位新進同仁，恭喜各位。對於今天能在入社典禮上與各位見面，我謹表達由衷的祝賀與歡迎之意。

圍繞在我們周遭的環境

國際物流產業是一個時刻受到外部環境變化的產業。經歷新冠疫情後，許多貨主對於物流，特別是庫存的思維發生了改變，這就是其中之一。此外，美國關稅政策變更對物流造成的影響難以估量。當世界走向保護主義，物流總量就會減少。近期，美國對伊朗的攻擊導致中東地區緊張局勢升溫，造成物流網中斷。分佈於全球網絡的海外派駐人員與當地員工，也正是在這樣的環境下執行業務。我們透過提供服務來獲取對價的世界，正處於這樣的變化之中。

在這樣的事業環境下，所需要的是充分的經驗以及體驗過這些經驗的員工所匯集的智慧。本公司作為日本航空運輸事業的先驅，擁有 78 年來擴展國際物流的實績，這已成為我們在關鍵時刻挺身面對的基因。此外，更被要求的是挑戰變化並勝出的姿態。為此，能夠迅速且準確地收集、分析資訊並立即行動的員工，以及能將該機動力發揮至極致的組織至關重要。等待指示或命令是無法獲勝的。活用本公司導入、將全球以 One Data 串聯的核心系統所獲得的數據，準備策略，並迅速推出超越他公司的服務，將成為我們的武器。

希望各位做到的事

在推動此方向的過程中，年輕的力量與新的視角正是觸角與推進力。希望各位能時刻保持健全的改革精神，並將共同打造不畏變化、勇於挑戰的文化銘記在心。

本公司的行動準則「Professional（成為專業人士）」「Pioneer（成為挑戰者）」「Passion（保持熱情）」這三點，是各位在行動感到迷惘時的指引。

特別是「Pioneer」，象徵著不受前例束縛、勇於挑戰的強烈意志，也是深植於本公司歷史的精神。客戶將業務委託給身為物流專家的我們。我們身為專業人士是理所當然的，但唯有提供更上一層樓的服務與品質，才稱得上是真正的專業人士，這也是我們標榜「Professional」的理由。

希望各位能成長為具備改革與開拓精神的員工。為此，首先請務必具備紮實的知識與經驗，真誠地投入被賦予的工作，並重視堅持到底的態度。沒有穩固的基礎就沒有成長。帶著「Passion」投入眼前的每一件事至關重要。

最後，請向至今照顧過各位的人們、父母及家人，報告今天作為社會人邁出第一步的消息。衷心祈願各位今後的社會人生活在公私兩方面都能發光發熱，以上為我的祝賀詞。

阪急阪神 Express 株式会社　https://www.hh-express.com/jp/

新聞稿　https://www.hankyu-hanshin.co.jp/release/2026/04/bb4c83ba7fd54843a39f60f46643fc6571c4a2d2.pdf

發行單位：阪急阪神控股（阪急阪神ホールディングス）

大阪市北區芝田 1-16-1