入社典禮校長訓示

阪急阪神Express株式會社（總部：大阪市北區，代表取締役社長：吉本 敏）宣布，於4月1日為67名新進員工舉行了入社典禮，代表取締役社長吉本敏發表了如附件所示的訓示。

【入社典禮】
日期與時間：2026年4月1日（星期三）11:20起
地點：大阪花園城市俱樂部 (Garden City Club Osaka)
新進員工人數：67名

【入社典禮校長訓示 摘要】
前言
誠摯恭喜今天入社的67名新進員工。對於能在今天的入社典禮上見到大家，我由衷地表達祝賀與歡迎之意。

本公司面臨的環境
國際物流業是一個不斷受到外部環境變化影響的行業。經歷疫情後，許多托運人對物流，特別是對庫存的看法的改變，就是其中之一。此外，美國關稅政策的變化對物流的影響更是無法估量。當世界走向保護主義時，物流總量就會減少。最近，美國對伊朗的攻擊加劇了中東地區的緊張局勢，導致物流網路中斷。我們遍布全球網路的海外派駐人員和當地員工，也正在這樣的環境下執行業務。我們藉由提供服務獲取報酬的世界，正處於這些變化之中。

在這樣的商業環境中，我們需要的是豐富的經驗，以及匯集經歷過這些的員工的智慧。作為日本航空運輸業務的先驅，本公司擁有78年來不斷擴展國際物流的實績，這已成為我們在關鍵時刻挺身而出的DNA。我們進一步需要的是勇於挑戰變化並贏得勝利的姿態。為此，能夠迅速且準確地收集、分析資訊並立即採取行動的員工，以及能將其機動力發揮到極致的組織，是至關重要的。等待指示或命令是無法獲勝的。運用我們所導入的、以One Data連結全球的核心系統所取得的數據，來準備戰略並迅速推出超越其他公司的服務，將成為我們的武器。

對大家的期許
在推動這個發展方向時，年輕的力量和新的視角正是我們的觸角和推進力。我希望大家能銘記在心，始終保持健全的改革精神，共同創造一個不畏變化、勇於挑戰的文化。

本公司的三項行為準則：「Professional（展現專業）」、「Pioneer（勇於挑戰）」和「Passion（懷抱熱情）」，是大家在行動上感到迷惘時的指南。
特別是「Pioneer」，象徵著不受限於先例、勇於挑戰的堅強意志，這也是根植於我們公司歷史的精神。客戶因為我們是物流專業人士而將業務委託給我們。我們具備專業是理所當然的，但只有提供更高一層的服務與品質，才是真正的專業人士，這也是我們標舉「Professional」的原因。

我希望大家都能成長為具備改革與開拓精神的員工。為此，請大家務必重視首先累積扎實的知識和經驗，真誠地對待被賦予的工作，並堅持到底的態度。沒有穩固的基礎就不會成長。對眼前的事物抱持著「Passion」去處理是非常重要的。

最後，請懷著感謝的心情，向至今照顧過您們的人、父母和家人報告，您們今天已經邁出了作為社會人士的第一步。我衷心祈願大家未來的社會人生活在公私兩方面都能夠璀璨輝煌，以此作為我的祝詞。