Headwaters技術發布措施獲Classmethod案例刊登／並榮獲Zenn季度表彰

從事AI解決方案事業的Headwaters股份有限公司（總部：東京都新宿區，代表董事：篠田庸介，以下簡稱「Headwaters」）宣布，Classmethod股份有限公司發布的導入案例文章中，介紹了本公司的技術資訊發布措施與工程師組織文化。

同時，在技術資訊共享平台「Zenn」的 2026年Q1 Publication 季度表彰中，獲選為「最多投稿者數Publication」部門的第3名。

為何獲得評價

雖然許多企業都在嘗試技術部落格或發布技術資訊，但實際上能夠實現持續性、組織性發布的企業僅佔極少數。

根據Zenn營運方的公開數據，在2026年Q1有發布文章的全部521個Publication中，投稿者人數達到10人以上的Publication僅佔整體的約6%。其中，本公司共有31名員工發布了文章，並名列第3。

這有別於其他公司常見的狀況，例如：
・僅由部分工程師或公關人員發文
・依賴個人熱情而導致更新停滯
這表明「技術驗證 → 發布」已作為業務流程融入了整個組織。

這種評價的背景在於，本公司並未將發布技術資訊單純視為公關活動，而是將其定位為直接關乎業務成長的戰略性措施。

為何Headwaters持續發布技術資訊

在本公司，我們將技術資訊發布定位為直接關乎業務成長的措施，而非公關活動的一環。在AI與雲端等變化快速的技術領域中，我們認為「能多快進行驗證，並在多大程度上對外視覺化」本身就是競爭力。因此，透過將技術驗證的過程直接作為文章進行累積與公開，我們能夠創造直接的商業價值，例如：
・向市場即時展示本公司的技術達成點
・在提案與營業場合中，能立即作為「具實績的驗證」進行展示
・透過搜尋引擎，連結至潛在客戶的諮詢與專案商談

此外，從招募的觀點來看，這些資訊發布也扮演著重要角色。實際上，以Zenn的文章為契機的應徵，以及以文章內容為前提的面試正在增加，這有助於在事先理解企業文化與技術水準的基礎上，提升招募媒合度。

正如Classmethod公司的案例中所介紹，本公司在Zenn上的文章同時肩負了「工程師文化的視覺化」與「技術能力的證明」雙重任務，並在招募及專案創造兩方面皆取得了成果。

如此一來，對本公司而言，在Zenn上的發布不僅僅是單純的資訊傳遞，更是「將技術能力推展至市場，吸引專案與人才的機制」本身，我們將其定位為支撐業務持續成長的重要基盤之一。

Classmethod案例中所介紹的本公司特徵

在Classmethod公司的導入案例中，介紹了本公司活用Zenn企業版方案「Publication Pro」的情形：
・將技術驗證的過程直接作為知識記錄並公開
・持續發布每月40篇以上、每年超過500篇的文章
・發布的文章被活用於招募活動以及對顧客的技術能力說明中

特別值得一提的是，我們並非「為了發文而額外撥出時間」，而是作為日常驗證與業務的延伸，自然而然地產生產出。這種不增加技術人員負擔而能累積成果的機制獲得了高度評價。

關於未來

Headwaters今後也將繼續推進AI、雲端、數據活用等尖端技術的社會實踐，同時積極公開在實際業務中獲得的知識，將價值回饋給技術社群與企業雙方。

以上

參考資訊
・Headwaters的Zenn部落格
https://zenn.dev/p/headwaters

・支撐Headwaters的自律型工程師文化「驗證本身就是知識資產」使其成為Zenn發文數No.1
https://classmethod.jp/cases/headwaters-zenn/
・公布Publication季度表彰2026/Q1！主題為「最多投稿者數的Publication」
https://info.zenn.dev/2026-04-02-publication-quarterly-award-2026q1

關於商標
記載的服務等專有名詞，均為各公司的商標或註冊商標。

公司資訊
公司名稱：Headwaters股份有限公司
所在地：〒163-1304 東京都新宿區西新宿6-5-1 新宿島塔4樓
代表者：代表董事 篠田庸介