在職場建立「飲用自我照護習慣」。草本茶員工福利服務「HERBCARE365 OFFICE」正式啟動

一般社團法人草本調配風格協會（代表理事：飯田智子）宣布，正式推出可讓辦公室員工在「飲用時間」中無負擔地融入日常自我照護習慣的員工福利服務「HERBCARE365 OFFICE」。

本服務是一項訂閱制的陪伴支援服務，依照季節與每位員工的身心狀況，持續提供適合的草本茶與自我照護建議。透過草本茶為契機，培養察覺並調整自身狀態的時間，有望推動健康經營、心理健康對策及女性職場活躍支援。

此外，本服務將以自然融入日本茶文化的方式，提出草本茶這一嶄新選擇，進一步推廣陪伴職場工作者日常生活的新型自我照護方式。

開發背景：「越是照顧他人的人，越無法照顧自己」

目前日本約有近六成企業推行健康經營（帝國數據銀行調查・2023年），但在許多職場中，仍可見到「越是照顧他人的人，越把自己的照護拋在後面」的現象。在每天為了工作、育兒、照護等他人需求不斷奔走的生活中，往往缺乏關注自身體況與心理變化的時間。結果，慢性疲勞、身心狀態改變、莫名持續的不適等細微訊號，在未被察覺的情況下不斷累積。

近年來，世界衛生組織所提倡的「出席主義（因健康問題導致的生產力下降）」也受到企業界的關注，帶病工作所造成的績效下降，正對整個組織的生產力與幸福感產生影響。

在此背景下，能在日常生活中無負擔地融入的自我照護重要性日益提升。「HERBCARE365 OFFICE」正是源自於希望將即使在繁忙日常中也能自然持續的「飲用自我照護習慣」帶入辦公室的理念而誕生。

為何現在選擇草本茶

草本茶是一種能從植物功效與香氣、色澤、口感等五感兩個層面同時作用於身心的飲品。由於不含咖啡因且可依目的選擇，自...