倡導「主食改革」のはくばく，與三井住友銀行簽訂以「ESG/SDGs推進分析融資」為基礎的銀團貸款協議，由其擔任主辦銀行

倡導「主食改革」的穀物領先企業株式會社はくばく（總部：山梨縣中央市，代表取締役社長：長澤 重俊，以下簡稱はくばく）特此公告，為徹底強化生產體制並實現可持續發展社會，已與株式會社三井住友銀行（以下簡稱SMBC）簽訂了基於「ESG/SDGs推進分析融資」的銀團貸款協議，由SMBC擔任統籌行（主辦銀行）。

本次貸款籌集的資金將用於主力產品大麥商品生產基地新工廠的搬遷費用及設備投資。

## 本次貸款簽訂的背景與目的

本公司秉持「主食改革」的理念，以將穀物所蘊含的感動價值帶到現代餐桌為使命。鑑於近年來國內外健康意識日益提高，進一步擴充供應體制變得至關重要，本次搬遷是對未來需求的「未來創造投資」。

本次貸款的實現，是因為本公司在環境（E）、社會（S）、治理（G）各方面的努力和資訊披露，以及對實現SDGs的貢獻，經SMBC獨特的分析標準評估，達到了既定水準。

## 本公司ESG/SDGs措施的評估與透過本次貸款欲實現的目標

在本次分析中，本公司迄今為止的活動獲得了多方面的評價。本公司將以這些評估要點為基礎，透過新工廠的搬遷，主要圍繞以下三點進一步發展。

### 1. 構建可持續的「綠色母工廠」並降低環境負荷

- 評估內容： 經認定，本公司已掌握包括關聯公司在內的範疇1、2、3的二氧化碳排放量及廢棄物排放量等實績，並設定了再生能源利用及廢棄物減量化的數值目標。
- 未來展望：在新工廠，本公司將進一步強化作為強項獲得評估的環境管理體制。

透過掌握範疇1、2、3的二氧化碳排放量及廢棄物實績，並推動再生能源利用及徹底的資源循環，本公司將實現一個連接豐富自然環境至下一代的可持續生產基地。

### 2. 透過最先進的供應體制進一步追求「食品安全與安心」

- 評估內容： 經評估，本公司具備穩定的供應體制，包括原材料採購來源分散化、透過產地訪問掌握「安全・安心」的原料採購，以及定期舉辦風險管理委員會會議等。
- 未來展望： 本公司將把獲得評估的嚴格原料採購體系和風險管理體制傳承至新工廠。透過導入最新設備，靈活應對多樣化的食品需求，同時徹底管理風險，建立能夠向客戶承諾更高水準「安全・安心」的品質管理體制。

### 3. 透過多元化工作方式和SDGs「個人化」建立強大組織

- 評估內容： 經評估，本公司具備靈活的人事制度、致力於減少加班時間，以及以「透過事業實現豐富飲食生活」為企業理念和治理態度。
- 未來展望： 以本次搬遷為契機，本公司將擴大活用彈性工時制度和居家辦公制度，加速環境整備以滿足員工多元化的需求。此外，透過持續性的內部培訓，將SDGs活動融入經營，全體員工團結一致，成長為一個「透過事業貢獻社會」的組織。

## 代表取締役社長 長澤 重俊 評論

本次新工廠的搬遷，是在はくばく迄今為止的歷史中，連接下一代的重要里程碑。

自創業以來，我們在這山梨的土地上成長，在地方各界人士的支持下，一貫地追求穀物的價值。本次搬遷進一步鞏固了這一步伐，透過最大限度地利用最新設備和技術，是為了穩定提供比以往更安全、更高品質產品的進化。

這不僅僅是設備的更新。它也表達了我們堅定的決心，不僅在日本國內，更要將創造穀物感動價值、改變人們飲食方式的『主食改革』廣泛推向世界。

我們認為，增加家庭的笑容，也意味著家庭成員更加健康。為了將日本引以為傲的豐富穀物飲食文化，從山梨傳遞到全世界的餐桌，並為全世界人民的健康做出貢獻。我們はくばく將與全體員工一道，認真致力於「主食改革」，重新審視主食米飯的「品質」。