Hajimari 開設沖繩分公司，繼東京、長野之後設立第三據點於沖繩縣那霸市
Hajimari 是一家營運自由工作者與企業媒合服務的公司，於2026年4月1日開設了其第三個據點——沖繩分公司，位於那霸市。此次擴張旨在透過培養在地工程師和支持區域數位轉型，來解決地方IT人才短缺的問題。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月22日 17:00
- 🔍 收集: 2026年4月23日 00:02（發表後7小時2分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月23日 00:04（收集後2分鐘）
Hajimari股份有限公司（總部：東京都澀谷區，代表：木村直人）於2026年4月1日宣布，在繼東京和長野之後，於沖繩縣那霸市開設了沖繩分公司，這是公司的第三個據點。
透過此新據點的設立，我們期望將企業願景「增加自立人才，提升人生幸福感」推廣至沖繩，並致力於在地貢獻，包括培育居住在地方的優秀工程師。
沖繩分公司開設的背景
目前，許多IT人才流向東京、大阪等大都市，這使得地方企業極難確保IT人才。地方上懷抱成為IT工程師夢想的年輕人面臨以下困境：
地方IT人才面臨的課題
- 希望在家鄉尋找IT企業，但提供優渥薪資與成長環境的企業卻寥寥可數。
- 為了提升技能，只能選擇前往都市。
- 返鄉/移居（U-turn/I-turn）希望者在家鄉發展的機會不多。
同時，數位轉型（DX）的浪潮正迅速席捲地方企業，隨著他們被迫應對AI的進化，地方IT人才的短缺已成為一個緊迫的社會課題。Hajimari將沖繩定位為解決此問題的新舉措據點。
沖繩分公司的舉措
沖繩分公司將以區域振興和SES/承攬開發業務的TUKURUS為中心，透過以下三個支柱推進區域貢獻：
① 培育年輕工程師
透過結合線下與線上的混合式培育，培養即使居住在沖繩也能在全國領域具有競爭力的工程師。
② 支援地方企業的數位轉型
透過承攬開發，推進沖繩縣內企業和地方政府的數位轉型與IT化。
③ 支援返鄉/移居人才
支援累積了都市部經驗後希望返回沖繩的工程師的培育與事業參與。
Hajimari 沖繩分公司概要
公司：Hajimari股份有限公司 沖繩分公司
地址：沖繩縣那霸市久茂地 2-14-12 C18 office KUMOJI
支社長：久手堅 剛寬
開設日：2026年4月1日
關於沖繩分公司開設的評論
Hajimari股份有限公司 CTO
岡田 幸紀
對於我們能在沖繩開設新的據點，我由衷感到高興。我們全體成員都期待能在充滿潛力的沖繩，實現我們「增加自立人才，提升人生幸福感」的願景。
在沖繩分公司，我們計劃傾囊相授我們累積的開發經驗，並建立一個融合實體與線上學習的混合式培育環境。我們將致力於開發完善的教育內容和體系，確保任何人，無論居住在哪裡，都能掌握具備世界級水準的技術能力。
此外，作為一個工程師團隊，我們認為將AI等尖端技術回饋給地方企業和政府是我們的使命，並計畫以此為方向努力。我們將大力支持沖繩分公司的成員，讓他們能憑藉自身能力為沖繩的未來做出貢獻，並作為「自立人才」提升人生幸福感。
Hajimari股份有限公司 TUKURUS事業部 部門長
柳澤 雄也
繼長野分公司之後，這是我們的第二個地方據點，我很高興能在此宣布設立沖繩分公司。自2023年長野據點設立以來，約三年過去了。我們正穩步推進，努力將TUKURUS的價值傳遞到全國，超越「地點」的限制。
我非常珍視的一句話是：「將自己選擇的事情，用自己的力量使其成為正確的答案。」過去，我們主要在關東地區培育這種文化，但今後，我們將把這個舞台擴展到日本全國。在沖繩這片新的土地上，我們將挑戰自己，增加那些能夠自主選擇並開拓道路的夥伴。
我們絕不會以「因為是地方所以無法工作」為藉口。我們不會因為地理距離或環境的限制而束縛創造力，反而會活用各地獨特的感性，持續證明其價值可媲美甚至超越都市中心。
Hajimari股份有限公司 沖繩支社長
久手堅 剛寬
能夠在公司和夥伴們的支持下，實現我長久以來的心願——設立沖繩分公司，我感到非常榮幸。我移居沖繩至今已有七年，終於能夠為我深愛的這片土地做出回饋，這讓我倍感責任重大。
沖繩有許多潛力巨大的年輕人，但現狀是他們為了追求更好的待遇和成長機會而離開本縣。我們將透過提供即使身在當地也能在事業第一線挑戰的環境，來面對這個課題。作為一個能同時實現「希望陪伴家人生活」與「毫不妥協的職涯發展」的新平台，我們懷抱熱情，期望為沖繩的進一步發展與未來做出貢獻。
透過此新據點的設立，我們期望將企業願景「增加自立人才，提升人生幸福感」推廣至沖繩，並致力於在地貢獻，包括培育居住在地方的優秀工程師。
沖繩分公司開設的背景
目前，許多IT人才流向東京、大阪等大都市，這使得地方企業極難確保IT人才。地方上懷抱成為IT工程師夢想的年輕人面臨以下困境：
地方IT人才面臨的課題
- 希望在家鄉尋找IT企業，但提供優渥薪資與成長環境的企業卻寥寥可數。
- 為了提升技能，只能選擇前往都市。
- 返鄉/移居（U-turn/I-turn）希望者在家鄉發展的機會不多。
同時，數位轉型（DX）的浪潮正迅速席捲地方企業，隨著他們被迫應對AI的進化，地方IT人才的短缺已成為一個緊迫的社會課題。Hajimari將沖繩定位為解決此問題的新舉措據點。
沖繩分公司的舉措
沖繩分公司將以區域振興和SES/承攬開發業務的TUKURUS為中心，透過以下三個支柱推進區域貢獻：
① 培育年輕工程師
透過結合線下與線上的混合式培育，培養即使居住在沖繩也能在全國領域具有競爭力的工程師。
② 支援地方企業的數位轉型
透過承攬開發，推進沖繩縣內企業和地方政府的數位轉型與IT化。
③ 支援返鄉/移居人才
支援累積了都市部經驗後希望返回沖繩的工程師的培育與事業參與。
Hajimari 沖繩分公司概要
公司：Hajimari股份有限公司 沖繩分公司
地址：沖繩縣那霸市久茂地 2-14-12 C18 office KUMOJI
支社長：久手堅 剛寬
開設日：2026年4月1日
關於沖繩分公司開設的評論
Hajimari股份有限公司 CTO
岡田 幸紀
對於我們能在沖繩開設新的據點，我由衷感到高興。我們全體成員都期待能在充滿潛力的沖繩，實現我們「增加自立人才，提升人生幸福感」的願景。
在沖繩分公司，我們計劃傾囊相授我們累積的開發經驗，並建立一個融合實體與線上學習的混合式培育環境。我們將致力於開發完善的教育內容和體系，確保任何人，無論居住在哪裡，都能掌握具備世界級水準的技術能力。
此外，作為一個工程師團隊，我們認為將AI等尖端技術回饋給地方企業和政府是我們的使命，並計畫以此為方向努力。我們將大力支持沖繩分公司的成員，讓他們能憑藉自身能力為沖繩的未來做出貢獻，並作為「自立人才」提升人生幸福感。
Hajimari股份有限公司 TUKURUS事業部 部門長
柳澤 雄也
繼長野分公司之後，這是我們的第二個地方據點，我很高興能在此宣布設立沖繩分公司。自2023年長野據點設立以來，約三年過去了。我們正穩步推進，努力將TUKURUS的價值傳遞到全國，超越「地點」的限制。
我非常珍視的一句話是：「將自己選擇的事情，用自己的力量使其成為正確的答案。」過去，我們主要在關東地區培育這種文化，但今後，我們將把這個舞台擴展到日本全國。在沖繩這片新的土地上，我們將挑戰自己，增加那些能夠自主選擇並開拓道路的夥伴。
我們絕不會以「因為是地方所以無法工作」為藉口。我們不會因為地理距離或環境的限制而束縛創造力，反而會活用各地獨特的感性，持續證明其價值可媲美甚至超越都市中心。
Hajimari股份有限公司 沖繩支社長
久手堅 剛寬
能夠在公司和夥伴們的支持下，實現我長久以來的心願——設立沖繩分公司，我感到非常榮幸。我移居沖繩至今已有七年，終於能夠為我深愛的這片土地做出回饋，這讓我倍感責任重大。
沖繩有許多潛力巨大的年輕人，但現狀是他們為了追求更好的待遇和成長機會而離開本縣。我們將透過提供即使身在當地也能在事業第一線挑戰的環境，來面對這個課題。作為一個能同時實現「希望陪伴家人生活」與「毫不妥協的職涯發展」的新平台，我們懷抱熱情，期望為沖繩的進一步發展與未來做出貢獻。