將福利事業所誕生的「草莓牛奶」品牌化,為20人的未來鋪路
HACO LiB以福利事業所誕生的「大人的草莓牛奶基底」為基礎,目標在2030年前創立新的生活風格品牌,開發10項新產品並開設新據點,為20人創造就業機會。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月1日 22:00
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月2日 12:57(發表後1478小時57分鐘)
本公司贊同將4月1日定為發布夢想之日的April Dream活動。本新聞稿是「株式會社HACO LiB」的夢想。
株式會社HACO LiB(總公司:福岡縣大牟田市,代表董事社長:幸森彩香)以2026年2月開始販售的新商品「大人的草莓牛奶基底」為基礎,目標創立一個以身心障礙人士為主角的新生活風格品牌。
為實現2024年所提出的夢想,已決定進軍海外市場
本公司於2023年創立了地區品牌「HACONO KOBAKO」。HACO是一個A型就業持續支援事業所,為因身心障礙或罕見疾病而難以在一般企業工作的人士,提供在受照顧環境下從事業務的機會,並負責品牌營運、商品開發、製造等所有環節。
在2024年的April Dream中,我們提出了透過HACONO KOBAKO推出的升級再造茶「HACOCHA」,成立一家身心障礙者僱用率達90%的新公司的夢想。從那以後的兩年內,HACOCHA累積了多項實績,包括榮獲福岡六級產業化商品精選福岡縣議會議長獎、橫向發展至糕點商品、在東京舉辦活動出店等,並於2026年,終於決定首次進軍海外市場。
為了實現夢想,我們將「從被譽為日本糧食基地的九州,向全國、全世界傳播僅用蔬菜和水果製成的茶的魅力,並將其培育成九州引以為傲的商品」作為最初的目標,目前正穩步推進,全體成員團結一致投入製造。
而今年春天,HACONO KOBAKO又推出了新產品「大人的草莓牛奶基底」。這是一款將過熟的「甘王草莓」與九州的魅力食材結合,製成大人風味的甜點醬,瞬間成為最受歡迎的商品。
因此,本公司將以這款「大人的草莓牛奶基底」為基礎,提出新的夢想。
邁向身心障礙人士能以「支持者」身份發光的社會
我們確信新商品「大人的草莓牛奶基底」已受到許多顧客的青睞,未來將持續成長。我們從中感受到與HACOCHA不同的可能性,並認為透過增加產品線和滿足顧客期望,可以進一步增加身心障礙人士活躍的工作機會。
因此,本公司決定提出一個夢想:**在2030年之前,創立生活風格品牌「大人果實(暫定名)」,開發10項商品,開設新據點,並將其培育成一個能創造20個工作機會的品牌**。我們不僅僅是單純增加口味,更目標作為一個品牌,創造更多樣化的商品和工作,並建立一個讓多元人士參與的機制。
2024年,我們提出了「總有一天要實現」的遙遠未來夢想。兩年過去了。我們持續累積著邁向夢想的小小一步,例如「HACOCHA」的海外拓展和「大人的草莓牛奶基底」的誕生。
正因為如此,2026年我們決定提出一個更近期的夢想。我們將朝著2030年這個明確的日期穩步前進,而不是「總有一天」。因為我們知道,遙遠的夢想只有透過一點一滴的「達成」累積才能實現。
未來,我們將繼續仔細累積每一個「達成」,不遺漏地區的恩惠和人類的可能性,將其傳承至未來,並認真實現一個身心障礙人士能以「支持者」而非「被支持者」身份發光的社會。
新商品「大人的草莓牛奶基底」概要
這款草莓牛奶基底由100%福岡縣產的完熟甘王草莓製成。每瓶約使用150克的草莓。以鹿兒島產的粗糖和沖繩產的蘭姆酒調製成大人風味。
一瓶約可製作10杯草莓牛奶,可稀釋10倍與牛奶、豆漿或氣泡水飲用。它也是一款優秀的甜點醬,可搭配水果、蛋糕、冰淇淋、優格、起司等多種食材享用。
賞味期限:製造後6個月
保存方法:常溫保存(開封後需冷藏)
販售店鋪:HACO SHOP(福岡縣柳川市城隅町22-16)、&Locals(福岡縣福岡市中央區大濠公園1-9/福岡縣福岡市中央區天神1-1-1 1F匠藝廊內)等
法人交易請點此
公司概要
公司名稱:株式會社HACO LiB
地址:福岡縣大牟田市通町2丁目12-6
代表者:代表董事 幸森彩香
事業內容:A型就業持續支援事業所HACO的營運
官方網站:https://hacolib.co.jp/
<A型就業持續支援事業所HACO>
在福岡縣柳川市提供服務。從事餐飲店及選物店的營運、社群媒體管理、商品開發等。
常見問題
「大人的草莓牛奶基底」是什麼樣的產品?
這是一款使用100%福岡縣產完熟甘王草莓,並以鹿兒島產粗糖和沖繩產蘭姆酒調製成大人風味的甜點醬。可稀釋10倍與牛奶飲用,或淋在甜點上享用。
HACO LiB旨在實現什麼樣的社會貢獻?
HACO LiB旨在實現一個身心障礙人士能以「支持者」而非「被支持者」身份發光的社會,透過產品開發和品牌營運創造就業機會。
新品牌「大人果實(暫定名)」的目標是什麼?
目標是在2030年前開發10項新產品、開設新據點,並創造20個工作機會。透過多樣化的產品和工作,建立一個讓多元人士參與的機制。