【實用資料發布】萬一勞基署突然來訪⋯您的公司準備好了嗎？檢查前應確認的重點事項
Key facts
- 【實用資料發布】萬一勞基署突然來訪⋯您的公司準備好了嗎？檢查前應確認的重點事項
- 人力科技公司宣布發布由社會保險勞務士法人人力資源管理監修的實務指南《萬一勞基署突然來訪⋯您的公司準備好了嗎？檢查前應確認的重點事項》，協助企業預防勞動檢查風險。內容涵蓋檢查類型、常見違規項目、事前確認要點，以及如何運用「KING OF TIME」系統進行合規管理。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月15日
Direct answer
人力科技公司宣布發布由社會保險勞務士法人人力資源管理監修的實務指南《萬一勞基署突然來訪⋯您的公司準備好了嗎？檢查前應確認的重點事項》，協助企業預防勞動檢查風險。內容涵蓋檢查類型、常見違規項目、事前確認要點，以及如何運用「KING OF TIME」系統進行合規管理。
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- 【實用資料發布】萬一勞基署突然來訪⋯您的公司準備好了嗎？檢查前應確認的重點事項 (2026年6月15日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年6月15日
人力科技公司宣布發布由社會保險勞務士法人人力資源管理監修的實務指南《萬一勞基署突然來訪⋯您的公司準備好了嗎？檢查前應確認的重點事項》，協助企業預防勞動檢查風險。內容涵蓋檢查類型、常見違規項目、事前確認要點，以及如何運用「KING OF TIME」系統進行合規管理。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月15日 19:00
- 🔍 收集: 2026年6月16日 02:06（發表後7小時6分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月16日 02:14（收集後7分鐘）
人力科技公司（總部：東京都港區，代表董事社長：家﨑晃一）宣布，由社會保險勞務士法人人力資源管理監修，發布針對勞動基準監督署（以下簡稱勞基署）檢查所準備的實務資料《萬一勞基署突然來訪⋯您的公司準備好了嗎？檢查前應確認的重點事項》。
本資料彙整了勞基署檢查的種類與實際狀況、常被指正的問題、檢查前應確認的具體要點，以及如何運用「KING OF TIME」系統進行對策的詳細內容。
下載資料
■ 勞基署檢查的實際狀況
根據厚生勞動省《勞動基準監督年報（令和6年）》指出，在勞動基準監督署實施的定期監督等檢查中，多數事業單位被確認存在違反勞動基準相關法規的情況（資料來源：厚生勞動省《勞動基準監督年報（令和6年）》）。主要違規內容包括工時管理問題（如加班）、加班費未支付、安全衛生措施不足等，多與企業日常勞務管理直接相關。
■ 本資料的特色
1. 什麼是勞基署檢查？檢查的種類與實際狀況
說明定期監督、申告監督、災害時監督、再監督等四種類型，以及檢查時確認的項目、糾正勸告書與指導票的內容。
2. 為什麼企業會被指正？
整理常見導致被指正的主要問題，如工時未確實掌握、薪資計算錯誤、健康管理體制不備等。
3. 檢查前應確認的四個重點
① 工時管理狀況、② 薪資支付的正確性、③ 就業規則與勞務相關文件的完備性、④ 安全衛生管理體制。各項均附有法規依據並詳細說明。
4. KING OF TIME 的因應功能
介紹 KING OF TIME 如何針對上述四項問題提供對策功能。
■ 資料下載
本資料可於以下網頁填寫必要資訊後免費下載。建議人事勞務負責人、致力於勞務合規或推動工作方式改革的企業管理者使用。
下載資料
■ 關於【KING OF TIME】
「KING OF TIME」是市場佔有率第一（※）的雲端出勤管理與人事薪資系統，截至2026年4月，已獲超過7萬家企業導入，使用者超過440萬人。
支援透過電腦、智慧型手機、IC卡、生物辨識、進出門連動、酒精檢測等多種方式進行上下班打卡，並可線上完成休假申請與加班核准。
系統可因應變形工時制等複雜勤務制度，並即時對應最新法規修正，彈性配合企業個別的就業規則。
此外，包含用於入職手續與人事情報管理的「KING OF TIME 人事勞務」、薪資、獎金與年終調整計算的「KING OF TIME 薪資」、PC操作記錄管理的「KING OF TIME 系統日誌」、生產力可視化的「KING OF TIME 數據分析」等功能，皆無需額外費用即可使用。
另於2025年2月推出「KING OF TIME 電子契約」（付費選項），可將繁雜的契約作業與文件管理，以符合法規的安全方式線上完成。
各系列服務無縫整合，強力支援企業後台業務的效率化。
▶ 產品官網：https://www.kingoftime.jp/
※ 關於市場佔有率第一的標示
依據富士Keimera總研《軟體商業新市場 2025年版》中，勤怠管理軟體SaaS/PaaS市場2024年度實際使用ID數的廠商市佔率調查。
【企業概要】
公司名稱：人力科技公司
代表人：代表董事社長 家﨑晃一
資本金：8億6066萬1千日圓（截至2024年1月）
設立時間：2001年11月
總部地址：〒107-0051 東京都港區元赤坂1-6-6
官方網站：https://www.h-t.co.jp/
【服務導入諮詢窗口】
人力科技公司
KING OF TIME 營業部門收
電話：03-4577-9567
聯絡表單：https://www.kingoftime.jp/contact/
本資料彙整了勞基署檢查的種類與實際狀況、常被指正的問題、檢查前應確認的具體要點，以及如何運用「KING OF TIME」系統進行對策的詳細內容。
下載資料
■ 勞基署檢查的實際狀況
根據厚生勞動省《勞動基準監督年報（令和6年）》指出，在勞動基準監督署實施的定期監督等檢查中，多數事業單位被確認存在違反勞動基準相關法規的情況（資料來源：厚生勞動省《勞動基準監督年報（令和6年）》）。主要違規內容包括工時管理問題（如加班）、加班費未支付、安全衛生措施不足等，多與企業日常勞務管理直接相關。
■ 本資料的特色
1. 什麼是勞基署檢查？檢查的種類與實際狀況
說明定期監督、申告監督、災害時監督、再監督等四種類型，以及檢查時確認的項目、糾正勸告書與指導票的內容。
2. 為什麼企業會被指正？
整理常見導致被指正的主要問題，如工時未確實掌握、薪資計算錯誤、健康管理體制不備等。
3. 檢查前應確認的四個重點
① 工時管理狀況、② 薪資支付的正確性、③ 就業規則與勞務相關文件的完備性、④ 安全衛生管理體制。各項均附有法規依據並詳細說明。
4. KING OF TIME 的因應功能
介紹 KING OF TIME 如何針對上述四項問題提供對策功能。
■ 資料下載
本資料可於以下網頁填寫必要資訊後免費下載。建議人事勞務負責人、致力於勞務合規或推動工作方式改革的企業管理者使用。
下載資料
■ 關於【KING OF TIME】
「KING OF TIME」是市場佔有率第一（※）的雲端出勤管理與人事薪資系統，截至2026年4月，已獲超過7萬家企業導入，使用者超過440萬人。
支援透過電腦、智慧型手機、IC卡、生物辨識、進出門連動、酒精檢測等多種方式進行上下班打卡，並可線上完成休假申請與加班核准。
系統可因應變形工時制等複雜勤務制度，並即時對應最新法規修正，彈性配合企業個別的就業規則。
此外，包含用於入職手續與人事情報管理的「KING OF TIME 人事勞務」、薪資、獎金與年終調整計算的「KING OF TIME 薪資」、PC操作記錄管理的「KING OF TIME 系統日誌」、生產力可視化的「KING OF TIME 數據分析」等功能，皆無需額外費用即可使用。
另於2025年2月推出「KING OF TIME 電子契約」（付費選項），可將繁雜的契約作業與文件管理，以符合法規的安全方式線上完成。
各系列服務無縫整合，強力支援企業後台業務的效率化。
▶ 產品官網：https://www.kingoftime.jp/
※ 關於市場佔有率第一的標示
依據富士Keimera總研《軟體商業新市場 2025年版》中，勤怠管理軟體SaaS/PaaS市場2024年度實際使用ID數的廠商市佔率調查。
【企業概要】
公司名稱：人力科技公司
代表人：代表董事社長 家﨑晃一
資本金：8億6066萬1千日圓（截至2024年1月）
設立時間：2001年11月
總部地址：〒107-0051 東京都港區元赤坂1-6-6
官方網站：https://www.h-t.co.jp/
【服務導入諮詢窗口】
人力科技公司
KING OF TIME 營業部門收
電話：03-4577-9567
聯絡表單：https://www.kingoftime.jp/contact/
常見問題
勞基署稽查常見的違規項目有哪些？
常見問題包括工時管理不當、加班費未支付、安全衛生措施不足等。
KING OF TIME 是什麼系統？
是一套整合考勤、薪資、人事與電子合約的雲端管理平台。
這份資料適合誰閱讀？
適合人事勞務主管及推動工作改革的企業管理者。
資料可以免費下載嗎？
可以，填寫基本資料後即可免費取得。
KING OF TIME 的導入企業有多少？
截至2026年4月，導入企業逾7萬家，使用者超過440萬人。