Guidable株式会社、4月13日以降の外食業向け特定技能採用停止を受け、在留外国人採用への緊急移行キャンペーンを発表

由 Guidable 株式會社（總公司：東京都新宿區，代表取締役：田邊 政喜，以下簡稱 Guidable）所營運的外國人招聘服務「Guidable Jobs」（https://guidablejobs.jp/），針對出入國在留管理廳宣布將於 2026 年 4 月 13 日起，停止核發外食業領域「特定技能 1 號」之在留資格認定證明書一事，為支援急需招聘國內在留外國人的餐飲企業，正式啟動緊急活動。本活動僅限前 20 家企業報名。

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背景

出入國在留管理廳於令和 8 年（2026 年）3 月 27 日公布，外食業領域之特定技能 1 號在留人數於 2026 年 2 月底已達約 4 萬 6 千人，預計於 5 月左右將超過接收上限（5 萬人）。對此，農林水產省與出入國在留管理廳已決定方針，將不予核發 2026 年 4 月 13 日以後受理之在留資格認定證明書申請。

受此措施影響，餐飲企業從海外招聘特定技能外國人至日本的新增招聘管道，將於 4 月 13 日後實質關閉。對於人手不足問題嚴峻的餐飲與外食產業而言，確保外國人才刻不容緩，招聘選擇將僅限於已在日本國內在留的外國人。

儘管國內在留外國人的招聘平台有限，但 Guidable Jobs 不僅獲選為「人事與招聘負責人首選的外國人招聘服務 No.1*」，更擁有日本最多的 47 萬名註冊人數。本平台在接觸身分系簽證持有者（永住者、定住者、日本人或永住者配偶等，無就業限制）以及國內在留中的特定技能外國人方面具有優勢，在外食產業的月平均應徵數達 15 名（身分系與特定技能合計），具備實績。在 4 月 13 日前儘早啟動招聘，將成為招聘競爭中的巨大優勢。

*調查方法：網路調查　調查提供：日本 Trend Research

緊急支援的三大活動

受理期間：至 2026 年 4 月 30 日（週四）止

限額前 20 家企業

活動 1：將求才資訊置頂，推動應徵數增加

免費刊登於 Guidable Jobs 搜尋結果與推薦求才資訊中最優先顯示的「高級廣告版位」。透過確保外國求職者第一眼即可看見的位置，協助最大化應徵數量。前 20 家企業名額額滿後，即停止提供此優惠。

活動 2：首月 5 名應徵保證活動

若簽約首月未達 5 名以上應徵，將把不足額遞延至次月進行保證。將招聘活動初期的風險降至最低，讓您能安心導入。

※本保證為「應徵數」之保證，並非保證錄取或入職。

活動 3：各類社群媒體專用直式招聘影片拍攝、製作與發布免費（價值 30 萬日圓）

針對 TikTok、Instagram、Facebook 等各類社群媒體，完全免費提供直式招聘影片的拍攝、製作與發布。將職場環境、員工訪談等內容以多語言呈現，支援透過多個社群管道進行品牌宣傳並獲取應徵。

活動適用條件與注意事項：

・前 20 家企業將依本新聞稿發布後的報名順序受理。

・活動 2 的應徵保證對象為簽約 6 個月以上的客戶。

・活動 3 的直式招聘影片製作與發布，每家企業免費提供 1 支（價值 30 萬日圓）。

・各項活動僅適用於 2026 年 4 月 30 日（週四）前之報名。

外食與餐飲產業持續面臨嚴重的人手不足，在留外國人的活躍已成為企業不可或缺的選擇。隨著本次制度變更預計將加速轉向國內招聘，Guidable 將持續支援外食企業，從招聘到留任與發揮所長，協助企業迅速且安心地邁出聘用在留外國人的步伐。

關於 Guidable 株式會社

Guidable 株式會社（https://guidable.co.jp/）以「讓日本經濟，更加多國籍化。」為使命，提供「Guidable Jobs」、「Guidable Japan」、「Guidable Marketing」等服務。本平台擁有 229 個國家與地區、約 40 萬名註冊人數，是「人事與招聘負責人首選的外國人招聘服務 No.1」的在留外國人平台※。

※根據日本 Trend Research 調查。2022 年 3 月，於網路調查中所得結果。

【本案相關洽詢窗口】

Guidable 公關負責人

Tel：03-6886-4008

E-mail：pr@guidable.co.jp