KADOKAWA Game Linkage導入福利措施「遊戲購買支援制度」~結合「訂閱津貼」促進員工輸入~

KADOKAWA Game Linkage於2026年4月起導入新的福利措施「遊戲購買支援制度」,補助員工購買遊戲軟體及應用程式的費用,年度上限為16,000日圓。此制度與2022年8月起實施的「訂閱津貼」相結合,旨在增加員工接觸遊戲和娛樂的機會,促進多元輸入並提升創造力。該公司將透過這些制度鼓勵員工創造新價值。
otherNQ 100/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年4月2日 03:00
  • 🔍 收集: 2026年4月1日 18:37
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月15日 23:29(收集後340小時52分鐘)
株式會社KADOKAWA Game Linkage(總公司:東京都文京區,代表取締役社長:豐島秀介)宣布,自2026年4月起,將導入新的福利措施「遊戲購買支援制度」。
KADOKAWA Game Linkage以「讓喜歡遊戲的人們,笑容更多」為使命,除了經營以「Fami通」和「電擊遊戲」品牌為首的資訊雜誌出版、網路服務營運、影片發布等遊戲媒體事業外,還致力於商品製作、活動企劃與營運、電競管理等所有與遊戲相關的事業領域。
本次新導入的福利措施「遊戲購買支援制度」,是參考員工「想更了解遊戲、活用遊戲」的聲音而誕生的,旨在補助遊戲軟體和遊戲應用程式的購買費用。結合2022年8月起導入的「訂閱津貼」,透過營造員工能接觸遊戲和娛樂的環境,促進多元輸入,目標是提升創造力。
KADOKAWA Game Linkage將透過本制度等方式,支持員工創造新價值,今後也將持續致力於發布有魅力的資訊和製作內容。
◆「遊戲購買支援制度」概要
目的:為增加員工接觸遊戲(包括新作、新類型)的機會。
內容:補助員工從公司指定購買處(自家EC網站Ebten、製造商直銷網站等)購買的遊戲軟體、遊戲應用程式的部分費用,年度上限為16,000日圓。
導入日:2026年4月1日
對象:KADOKAWA Game Linkage正社員、契約社員、持續雇用契約社員、以本公司為主職務的借調社員。
◆「訂閱津貼」概要
目的:為豐富員工的閒暇時間,並提供擴展輸入的機會。
內容:對於訂閱至少一項娛樂相關訂閱服務(如遊戲、影像、音樂等)的員工,每月一律發放3,000日圓。
導入日:2022年8月25日
對象:KADOKAWA Game Linkage正社員、契約社員、兼職人員(僅限全職)。
◆關於株式會社KADOKAWA Game Linkage
株式會社KADOKAWA Game Linkage(代表取締役社長:豐島秀介)是株式會社KADOKAWA的全資子公司。經營以「Fami通」、「電擊遊戲」品牌為首的資訊雜誌出版、網路服務營運、影片發布等遊戲媒體事業。此外,還在商品製作、活動企劃與營運、電競管理等所有與遊戲相關的領域挑戰創造新價值。旨在提升遊戲與使用者的熱情,進一步擴大遊戲的樂趣與享受。
官方網站:https://kadokawagamelinkage.jp

常見問題

KADOKAWA Game Linkage導入了什麼新的福利制度?

KADOKAWA Game Linkage導入了「遊戲購買支援制度」。

在「遊戲購買支援制度」下,員工每年最多可以獲得多少補助?

在「遊戲購買支援制度」下,員工每年最多可以獲得16,000日圓的補助。