【4/15舉辦】3社共同主辦！用制度解決「招不到人、育不成才」的困境！
本次線上研討會由三家公司共同主辦，旨在解決製造業「招不到人、育不成才」的難題。會中將由組織治理、外部人才運用及數位化專家，分享如何透過組織設計、活用外部資源與數位表單，來排除工作對個人的依賴，並將無經驗者迅速培養成即戰力。參加者將能學習到實際可行的改善方法，建立更強健的團隊。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年3月31日 01:49
- 🔍 收集: 2026年3月30日 22:56
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月15日 10:56（收集後372小時0分鐘）
在本次線上研討會中，來自組織治理、外部人才運用、數位標準化領域的專家將齊聚一堂，公開解決製造現場「屬人化」問題的最快途徑。具體而言，我們將詳細解說如何進行消除迷惘的組織設計、建立策略性活用外部資源的體制，以及透過數位表單實現業務標準化與即戰力化的方法。
參加後，您將能明確掌握非精神論的邏輯性改善方針，並獲得在招聘困難的時代也能打造「讓無經驗者快速成為戰力並穩定下來」的強大現場的信心。
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研討會名稱 |
用制度解決「招不到人、育不成才」的困境！ |
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日期與時間 |
【LIVE直播】 ※所有場次內容均相同。請選擇您方便的一個日期參加。 |
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會場・形式 |
線上研討會（Live直播・存檔播放） |
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參加費用 |
免費🌟 |
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主辦單位 |
株式会社グロップ |
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負責單位 |
株式会社グロップ 數位銷售部 公關負責人 |
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聯絡方式 |
株式会社グロップ 數位銷售部 公關負責人 e-mail：digital-sales@grop.co.jp |
※活動內容可能會有所變更，敬請見諒。
★演講者
株式会社グロップ
營業戰略室 課長代理
木須 健仁
曾於上市公司的法人營業部負責以建構公司內部基礎設施為主的銷售業務。曾擔任新據點成立的負責人，累積相關經驗後，於2011年轉職至人才業界。2014年進入現職的株式会社グロップ，負責人才領域全方位的業務（派遣、人才介紹等）。之後，以區域負責人的身分成立了衛星辦公室，並創設了新的部門「解決方案推進課」。主要以招募顧問與BPO服務為中心，為客戶提供「內部化轉型顧問」及「非核心業務切割外包」等服務。
株式会社識学
事業戦略本部 本部直轄 企業銷售課
澤田 龍矢
橫濱國立大學畢業後，應屆進入識学公司。在公司說明會上首次接觸到「識学」的理論，感覺那是一種結合了由下而上與由上而下方法的混合理論，並確信在這裡能夠更接近理想的自己，因此決定加入公司。歷經內部銷售部、講師培育部，現在於企業銷售課專注於業務活動。
株式会社シムトップス
企劃・行銷群組/團隊負責人
前川 泰宏
負責日本市占率第一的現場表單系統「i-Reporter」的行銷推廣。同時也參與設立及營運超過1300名現場DX推動負責人參加的社群「現場表單改善部」。
★公司簡介
公司名稱：株式会社グロップ
總公司地址：岡山縣岡山市中區さい70-3
（登記總公司）岡山縣岡山市中區さい東町 2-2-5
代表取締役社長：原田 竜一郎（はらだ りゅういちろう）
事業內容：各類委外服務、人才派遣事業、人才介紹事業、電話行銷事業、發送服務、行政服務等
設立：1975 年 10 月 13 日
★關於本案的聯絡方式
株式会社グロップ 數位銷售部 公關負責人
e-mail：digital-sales@grop.co.jp