新社長就任公告 〜從創辦人到下一代，強化集團合作以實現進一步成長〜

株式會社Grassroots（總公司：港區，以下簡稱「本公司」）謹此宣布，自2026年4月1日起，集團公司株式會社Trend Pro的代表取締役社長岡崎寬之先生已就任本公司代表取締役社長。

◼︎背景

本公司自創立以來，一直以內部溝通事業為核心發展。

2024年8月，本公司成為株式會社Trend Pro集團的一員，並持續強化事業基礎、提升客戶價值。未來，為實現進一步成長並最大化集團綜效，我們將轉型至新的經營體制。

創辦人小野女士將在未來一年內以董事身份參與經營，推動順利的公司傳承，並預計在此之後卸任。我們將在珍視創辦人所建立的價值與文化的同時，在新體制下邁向下一階段的成長。

◼︎未來方針

未來將以下列事項作為重點主題進行努力：

• 強化應對客戶課題的能力

• 推動新事業・新服務

• 實現永續成長

◼︎新社長 岡崎 寬之 先生 評論

此次，我榮幸就任株式會社Grassroots的社長。

我將堅定地繼承創辦人小野女士所建立的歷史與優勢，同時進一步深化與Trend Pro的合作，加速公司的成長。

在價值觀日益多元化，許多企業對內部溝通領域需求不斷增長的背景下，我們將致力於成為一家讓每位員工引以為傲、並持續獲得客戶信賴的公司。

◼︎創辦人・董事 小野 真由美 女士 評論

本公司今年迎來創立第42週年。前年加入Trend Pro集團後，此次我們刷新了經營體制。我將卸任代表取締役，並以常務董事的身份，支持新社長岡崎先生。儘管這個行業往往容易流於個人化，但本公司一直堅持將知識系統化的經營方式。以此為基礎，我們將以面向AI時代的積極經營，支援客戶企業的內部溝通。

◼︎新體制

株式會社Grassroots

代表取締役社長　岡崎　寬之（株式會社Trend Pro 代表取締役社長）

董事　小野　真由美（創辦人）

就任日期：2026年4月1日

【Grassroots公司概要】

Grassroots將內部溝通（IC）視為解決組織群體情感和認知課題的方案，透過諮詢、策略規劃、媒體與內容開發製作，為大型企業和全球企業提供IC課題解決支援。除了針對身份認同、方向性、關係性等領域的課題提供諮詢外，我們也致力於解決近期日益增多的「內部製作但無人閱讀」、「資訊過載」等問題，協助提升內部製作的品質與效率。

所在地：東京都港區芝1-4-3 SANKI芝金杉橋大樓8樓

代表者：岡崎寬之

設立：1984年11月29日

URL：https://www.grassroots.co.jp/

事業內容：內部溝通支援、內部品牌建立支援

【Trend Pro公司概要】

Trend Pro提供企業課題解決的整體企劃製作服務，自1988年創立以來，已累積支援2,400家企業、12,000個專案的實績。以「透過漫畫+α，革新全世界的傳達方式」為宗旨，透過廣告、招募、內部手冊、商業書籍等多種形式，提供課題解決支援。

所在地：東京都港區芝1-4-3 SANKI芝金杉橋大樓8樓

代表者：岡崎寬之

設立：1988年11月22日

URL：https://trendpro-group.com/

事業內容：所有漫畫相關製作物的企劃、製作、編輯、出版

＜聯絡方式＞

株式會社Grassroots

〒105-0014 東京都港區芝1-4-3 SANKI芝金杉橋大樓8樓

電話：03-6665-8358

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