今日公開:針對物流、SCM、調達/購買領域商品的廣告主,進行辦公大樓媒體『GRAND』的觀眾屬性調查(n=1,036)交叉分析。物流相關的決策參與層佔GRAND觀眾的7.0%(73名/1,036名=約14人中有1人),該層中60.4%參與決策/核准(GRAND觀眾全體平均為38.3%,約為1.6倍/n=73・參考值)。
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主要數據 — KEY FIGURES
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營運辦公大樓廣告媒體『GRAND』的 GRAND股份有限公司(總公司:東京都新宿區,代表取締役社長 坂上仁/三菱地所集團)今日公開「物流相關決策參與層」報告。此報告是針對訴求物流、SCM、調達/購買領域商品(物流外包/3PL、倉儲/運輸配送、SCM・調達、購買管理系統、物流DX等)的BtoB廣告主,進行GRAND觀眾屬性調查(舊稱:接觸者屬性調查、n=1,036)的交叉分析。「辦公大樓廣告能觸及多少物流、調達/購買的決策者,以及他們在決策中有多深的參與度」——我們將以自有一手數據揭示,作為廣告投放決策起點的觸及率與屬性深度。此外,為避免將所有職位者都斷定為「決策者」,本報告將篩選出的「物流相關決策層」稱為「決策參與層」。
觸及範圍有多廣——物流相關決策參與層佔GRAND觀眾的7.0%
對GRAND觀眾屬性調查(n=1,036)進行產業(製造業、運輸/輸送業、批發/零售業)×職種(經營/經營企劃、製造/生產、調達/購買/物流、總務、設備管理)×員工11名以上篩選後,物流相關決策參與層佔GRAND观众的7.0%(73名/1,036名)。約為14人中有1人。此7.0%的觸及率是基於n=1,036的可靠數據(後續決策參與層內各項百分比,為篩選後n=73的參考值(趨勢))。GRAND作為一個能將廣告廣泛傳達給各類商務人士的媒體,其價值在於能以一手數據視覺化,展示廣告能觸及哪些企業層級、職種層級,以及觸及的廣度(Reach)。
觸及對象的「質」——決策參與深度(n=73・參考值)
除了觸及率,觸及對象在決策中的參與度也左右著廣告投放的價值。篩選出的物流相關決策參與層(n=73・參考值)相較於GRAND觀眾全體平均,顯示出更深層的參與者比例較高。
指標(n=73・參考值)
該層
GRAND觀眾全體平均
倍率(全體平均比)
參與決策/核准
60.4%
38.3%
約1.6倍
具決策權×參與服務選定
41.1%
21.3%
約1.9倍
高階主管佔有率
11.0%
3.4%
約3.2倍
決策人數4〜5人
43.4%
29.7%
約1.5倍
參與決策/核准=60.4%(全體平均38.3%的約1.6倍):約6成的觸及對象參與核准流程。
具決策權×參與服務選定=41.1%(同21.3%的約1.9倍):約4成同時具備「決定權」與「選擇權」。
高階主管佔有率=11.0%(同3.4%的約3.2倍):組織高層的比例相較於全體平均顯著較高。
多數為合議制:決策人數2〜3人約3成(32.1%)+4〜5人約4成(43.4%),合計約75%。決策過程涉及多人協商。
※決策參與層(n=73)上的各項百分比為基於小樣本的參考值(趨勢)。倍率為「GRAND觀眾全體平均比」,全體平均為包含該層在內的GRAND觀眾全體(n=1,036)的平均值。此不保證放映或廣告投放能達到同等觸及效果。本報告將職位者稱為「決策參與層」,而非直接斷定為「決策者」。
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該層面臨的課題——成本、數位轉型、資訊共享、工時(n=73・參考值)
物流相關決策參與層表示「希望解決」的課題,相較於GRAND觀眾全體平均,資訊共享、數位化、工時等項目佔比較高(n=73・參考值)。這些主題與物流、SCM、調達/購買商品的效益重疊。
希望解決的課題(n=73・參考值)
該層
GRAND觀眾全體平均
倍率(全體平均比)
資訊共享耗時
28.8%
20.1%
約1.4倍
業務數位化進展緩慢
27.4%
19.8%
約1.4倍
工時過長
26.0%
18.1%
約1.4倍
與他部門協調不順
26.0%
21.0%
約1.2倍
現有客戶維護/重複購買率提升
21.9%
15.3%
約1.4倍
營運成本高昂
19.2%
14.6%
約1.3倍
業務個人化(依賴個人)
32.9%
31.1%
約1.1倍
接觸資訊後的行動——搜尋、索取資料、請求評估導入(n=73・參考值)
該層在接觸資訊後的積極行動,也比GRAND觀眾全體平均更活躍(n=73・參考值)。廣告曝光後,可能主動搜尋並在公司內部推動相關事宜。
獲取資訊時的行動(n=73・參考值)
該層
GRAND觀眾全體平均
倍率(全體平均比)
立即搜尋了解
78.1%
65.3%
約1.2倍
為免忘記而筆記/保存
58.9%
45.1%
約1.3倍
請求負責人評估導入
23.3%
13.5%
約1.7倍
索取資料/洽詢
約2成(21.9%)
13.8%
約1.6倍
檢討調整的時機——價格變動、合約更新、據點增加(n=73・參考值)
檢討現有服務的觸發點,也比GRAND觀眾全體平均更高(n=73・參考值)。這可作為廣告投放時機設計的參考。
檢討調整的時機(n=73・參考值)
該層
GRAND觀眾全體平均
倍率(全體平均比)
合約更新時機
58.5%
45.8%
約1.3倍
現有系統/服務價格變動時
56.6%
40.9%
約1.4倍
員工人數或據點增加時
45.3%
32.8%
約1.4倍
內部資訊共享——向上傳達至組織高層(n=73・參考值)
該層的內部資訊共享也相當活躍,顯示資訊能向上傳達至組織高層(n=73・參考值)。每週數次以上資訊共享佔56.2%(GRAND觀眾全體平均44.5%,約1.3倍),向經營層/高階主管傳達資訊佔25.8%(同15.8%,約1.6倍)。這顯示接觸到的資訊不僅止於個人,更有可能傳達至決策小組及組織高層(僅為輔助指標)。
調查概要
項目
內容
調查名稱
GRAND觀眾屬性調查(舊稱:接觸者屬性調查)
調查主體
GRAND股份有限公司(自行調查)
有效回答數
n=1,036(觸及率7.0%=73/1,036為此基礎)
決策參與層定義
產業(製造業、運輸/輸送業、批發/零售業)× 職種(經營/經營企劃、製造/生產、調達/購買/物流、總務、設備管理)× 員工11名以上 = n=73
倍率基準
均為「GRAND觀眾全體平均比」。全體平均為包含該層在內的GRAND觀眾全體(n=1,036)的平均值
實施時期/調查公司
2026年1月/株式會社 Macromill
※決策參與層(n=73)上的各項百分比為基於小樣本的參考值(趨勢)。觸及率7.0%為n=1,036基礎。倍率為「GRAND觀眾全體平均比」,不保證放映/廣告投放能達到同等觸及/成果。本報告為GRAND 的一手調查數據公開,非特定企業案例/合作內容。
報告、媒體資料、諮詢
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公司概要
公司名稱:GRAND股份有限公司(三菱地所集團)
所在地:〒160-0004 東京都新宿區四谷3-3-1 四谷安田大樓6樓
代表取締役社長:坂上仁
事業內容:營運辦公大樓媒體『GRAND』
網址:https://tokyo-grand.jp/
FACT BOX · 重點整理
- 來源:PR TIMES
- 分類:調查結果
- 相關組織:GRAND株式会社