27.2% 醫學生對偏鄉執業感到排斥 —— 2,583 名醫師國家考試考生意識調查

株式會社 MEC（總部：東京都千代田區；代表取締役：日髙順子）針對第 120 屆醫師國家考試考生進行的問卷調查顯示，27.2% 的受訪者對在地方城市工作感到排斥。這項結果部分證實了醫學生的意識是導致「醫療區域差距」（即因居住地區不同而在醫療機構數量、醫師人數及接受專業治療機會上產生不平等）的原因之一。

避開地方勤務的主要理由中，「生活便利性」（68.0%）居於首位，其次是「家人或伴侶的因素」（42.8%）。此外，「教育與育兒環境」（33.7%）及「對職涯發展的焦慮」（33.3%）也均超過三成，顯示生活面的不安與對未來職涯的擔憂是主要因素。

從志願科別來看，排斥地方勤務的比例以皮膚科（49.1%）、麻醉科（45.5%）、眼科（38.2%）較高。另一方面，與社區醫療契合度較高的綜合診療科僅為 11.4%，比例最低，顯見志願科別不同，對工作地點的接受度也存在巨大差異。

此外，醫學生在通過醫師國家考試後，會選擇臨床研修醫院作為為期兩年的初期研修地。在選擇研修地點時重視的項目中，「氛圍與人際關係」（25.0%）佔比最高，其次是「工作地點與生活環境」（19.3%）、「指導體制」（18.0%）。「薪資與待遇」（7.1%）及「醫院業績與品牌」（1.8%）則相對較低，顯示年輕醫師比起待遇或知名度，更重視易於工作的環境。

本調查由株式會社 MEC 針對第 120 屆醫師國家考試考生實施，旨在掌握醫學生與年輕醫師的職涯志向、研修醫院選擇的價值觀及志願科別等。調查涵蓋了未來科別選擇、研修地點偏好、對社區醫療與學會活動的關注，以及生成式 AI 的利用情況等與年輕醫師職涯形成相關的廣泛主題。

MEC 計劃明年以後繼續進行類似調查，並根據需要隨時開展針對醫學生與年輕醫師的各項研究。未來，我們將透過活用 AI 技術支援學生與研修醫院的匹配，致力於消除配對落差，進而改善醫師區域分佈不均的問題。透過這些調查與行動，我們將更深入地支援每位醫學生與醫師的教育與職涯發展，為醫療現場的持續發展做出貢獻，並實現「培養更好的醫師」這一企業口號。

問卷調查概要：
- 調查期間：2026年2月7日〜3月15日
- 對象：第120屆醫師國家考試考生（共9,980名）
- 調查方式：網路問卷
- 有效回答數：2,583名
- 有效回答率：25.9%