「Gogin Startup Fest 2026」盛大舉行
山陰合同銀行舉辦「Gogin Startup Fest 2026」，NAGARA公司奪得冠軍。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年3月31日 00:31
- 🔍 收集: 2026年3月30日 22:56
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月15日 22:30（收集後383小時34分鐘）
Gogin銀行於3月27日舉辦了第二屆「Gogin Startup Fest 2026」（Gogin Fest），旨在促進山陰地區的開放式創新。
本次活動吸引了超過650名參與者，包括來自日本各地的主要創投公司、新創企業以及地區客戶的經營者。活動中舉辦了多場講座與交流會（※），盛況空前。
（※）講座：創業者、投資人、專家等共同討論產業趨勢、資金籌措、成長策略等的談話或演講場合。
交流會：講座後透過交流進行的創業者、投資人、企業相關人士的一對一討論場合。
本次活動的亮點之一「Pitch Contest（商業計畫競賽）」共有來自全國各地、擁有創新技術與獨特解決方案的31家新創企業參賽。經過嚴格審查後，有5家企業進入決賽簡報，最終由NAGARA公司代表取締役CEO 岡田一輝先生（22歲的學生創業者）榮獲優勝。
關於Pitch Contest優勝企業
優勝企業 | NAGARA公司 代表取締役CEO 岡田一輝先生 |
構想概要 | 專為照護現場設計的AI-SaaS「Nagarakaigo」 ・利用語音輸入與生成式AI，自動生成照護紀錄與會議記錄。 ・大幅減輕現場工作負擔，增加照護人員與使用者互動的時間， 進而提升照護品質，並有助於照護人才的留任。 |
優勝者感言 | 在都會區，數位化與AI已是常態，照護現場也陸續導入各種工具，但在地方，我認為最新技術的普及較為困難，人們對數位化也常感到抗拒。正因如此，這項服務蘊藏著向地方普及的可能性，我希望它能傳播到地方。我希望能與大家一起解決地區的照護課題。 |
常見問題
What was the "Gogin Startup Fest 2026"?
The "Gogin Startup Fest 2026" was an event organized by San-in Godo Bank for the second time, aimed at fostering open innovation in the San-in region. It included sessions, networking opportunities, and a pitch contest for startups.
Who won the pitch contest at the "Gogin Startup Fest 2026"?
NAGARA Inc., represented by CEO Kazuki Okada, won the pitch contest. Mr. Okada is a 22-year-old student entrepreneur.
What is NAGARA Inc.'s winning idea?
NAGARA Inc. presented "Nagarakaigo," an AI-SaaS solution for nursing care sites. It uses conversational input and generative AI to automate the creation of nursing care records and meeting minutes, aiming to reduce caregiver workload and improve care quality.
What was the significance of the event?
The event brought together over 650 participants, including venture capitalists, startups, and local business leaders, to promote open innovation and collaboration within the San-in region.
What is the goal of "Nagarakaigo"?
The goal of "Nagarakaigo" is to significantly reduce the workload for nursing care staff by automating documentation, allowing them to spend more time with users, thereby enhancing care quality and improving staff retention, particularly in regional areas.