大阪發跡・IT人才培育新創公司「Gloria Engineering Co., Ltd.」成立公告

謹此公告，我們設立了旨在提供IT人才培育、SES（系統整合服務）及中小企業DX（數位轉型）支援的 Gloria Engineering Co., Ltd.（總部：大阪府大阪市北區梅田1丁目12番12號 東京建物梅田ビル12階，代表取締役：冨田竜海）。我們將專注於培養無經驗的工程師，目標是在三年內建立一支擁有100名工程師的團隊。

官方企業網站：https://gloria-engineering.com

■ 成立背景｜日益嚴峻的IT人才短缺與中小企業DX（數位轉型）的延遲

目前，在日本國內，由於急速的少子高齡化，勞動力短缺的嚴重性逐年增加。根據《2025年版中小企業白書》指出，2024年因人手不足導致的企業倒閉創下歷史新高，對中小企業而言，「如何應對人手不足」無論是短期或中長期，都是重要的經營課題。

其中，IT人才短缺尤其嚴重。根據IPA（獨立行政法人情報處理推進機構）於2024年實施的「DX動向2024調查」顯示，隨著DX（數位轉型）的推動普及，推動DX所需人才的短缺問題更加嚴峻。回答「大幅不足」的日本企業比例，從2022年度的49.6%增加到2023年度的62.1%。

中小企業在DX推動方面的狀況依然存在課題。在《2025年版中小企業白書》的調查中，達到DX目標幾乎已達成階段的中小企業僅佔少數的幾個百分比，而能夠有自信回答正在推動DX的企業數量並未增加，這是目前的現狀。

經濟產業省的「中堅・中小企業等向けDX推進の手引き2025」（2025年之中堅及中小企業DX推動指南）中也指出，許多中小企業難以在內部聘用負責DX推動流程的人才，因此需要適當地利用外部支援機構來確保所需人才。

Gloria Engineering Co., Ltd. 成立的目的是同時解決「中小企業DX推動所需人才不足」和「工程師的培育及職涯機會不足」這兩大課題。

＜參考數據來源＞

・中小企業廳「2025年版中小企業白書」

・IPA（獨立行政法人情報處理推進機構）「DX動向2024」（2024年6月）

・經濟產業省「中堅・中小企業等向けDX推進の手引き2025」

■ 事業內容

・AI系統開發事業：提供AI應用企劃、開發、實裝的一站式支援

・業務夥伴支援事業：作為長期的IT課題解決夥伴，共同前行

・業務改善・IT應用支援事業：提供符合現場需求的系統營運與業務改善支援

・IT人才業務支援事業（SES）：提供即戰力工程師的現場支援

・後勤業務支援事業：將例行性業務標準化與提供行政支援

■ 役員紹介

【履歷】

1993年出生，茨城縣水戶市出身。19歲時在吉祥寺創業，之後在加拿大惠斯勒學習度假村業務，回國後移居北海道二世古。創立了包含餐飲、清潔、租車等多項業務的Japan Pacific Management Co., Ltd.。26歲時當選北海道俱知安町町議員（當時最年輕）。透過議員活動與地區中小企業經營者深入交流，親眼目睹了跟不上IT浪潮的企業接連放棄持續經營的現實。藉由COVID-19疫情的契機，專注於WEB行銷及公關PR支援業務。透過支援中小企業，確信IT人才的培育對地區經濟的持續發展不可或缺，因此於2026年設立了Gloria Engineering Co., Ltd.。

【評論】

「在未來人手短缺將日益嚴重的情況下，利用IT技術提高企業效率，以及支援這些技術的IT人才培育，是這個國家當前最應該優先處理的課題之一。我在擔任町議員期間，面對各種社會問題，親眼見證了因人手短缺及現場效率低下所帶來的惡性循環。IT如今已不再是資本家或大企業的專利。中小企業本身就擁有透過IT與人才的力量大幅成長的可能性。本公司期望成為共同挖掘這些潛力的夥伴，首先以三年內建立100名工程師的團隊為目標，並在誠實面對每一間公司、每一個人，持續成長。」

【履歷】

1992年出生，茨城縣水戶市出身。在 Pasona Group 擔任求職顧問，負責支援IT企業，累計協助超過4,000名工程師進行轉職及職涯規劃。

在多次的支援過程中，體認到企業方面為了彌補工程師短缺而不斷投入巨額招聘成本，而另一方面，工程師卻被分配到不符合其技能或志向的環境，導致他們過早離職的案例層出不窮，這深刻地體現了業界所面臨的結構性問題。

為了解決僅靠招聘無法解決的根本性問題，他確信必須培育出社會所需的工程師，並創造能夠正確運用這些人才的環境，因此決定加入Gloria Engineering Co., Ltd.。他將運用至今在轉職及職涯支援上累積的經驗，統籌負責營業、招聘、培育及職涯規劃。

【評論】

「在求職支援的現場，我深刻體會到招聘僅是開始，而非終點。無論招聘到多麼優秀的人才，如果公司內部沒有成長的機制和環境，最終還是會導致離職。本公司將重視每一位工程師所期望描繪的職涯藍圖，並致力於與企業及工程師共同建立一個雙方都能真正感到滿意的環境。我們將全力貢獻於打破不斷增加招聘成本的惡性循環，建立一個能夠長期持續成長的組織。」

■ 招聘・願景｜招募共同打造100人團隊的夥伴

本公司目前正積極招聘管理職位及工程師職位（歡迎無經驗者）。入職後，我們為無經驗者準備了從基礎開始階段性學習的課程，並提供能夠同時學習IT技術以及現場所需的溝通能力與管理技巧的環境。

我們希望那些「想獲得一技之長並拓展職涯」、「對IT產業感興趣但因無經驗而感到不安」的人們能加入我們。在以三年內確立100名工程師團隊為目標的成長階段，我們尋求認同「創造一個IT技術與人才被正確運用的社會，讓中小企業與工作者能安心挑戰並持續成長」願景，並能與公司一同前行的夥伴。

招聘資訊在此：https://gloria-engineering.com/recruit

■ 未來經營方針

本公司秉持著「透過培育兼具高超IT技術與高尚人格特質的人才，為社會及企業的課題解決做出貢獻，並實現一個持續成長、和平且富裕的社會」的企業理念，積極致力於培養能在實際工作中運用IT・AI技術的人才。我們確信，不僅僅是掌握IT技能，而是培養並將兼具高超技術力與人格特質的人才輸送到社會，將能支持中小企業的DX推動與生產力提升，進而につながる（つながる - lead to, connect to）日本地區經濟的持續發展。透過這些努力，我們旨在成為一個能長期被社會所需企業。

■ 公司概要

公司名稱：Gloria Engineering Co., Ltd.

設立日期：2026年1月21日

資本額：2,000,000日圓

地址：大阪府大阪市北區梅田1丁目12番12號 東京建物梅田ビル12階

代表取締役：冨田 竜海

事業內容：IT人才培育・SES・AI開發・中小企業DX支援・後勤支援

官方企業網站：https://gloria-engineering.com