有多少員工能識破生成式AI的捏造（幻覺）？測量AI輸出驗證力將改變人才戰略

隨著生成式AI在業務中的應用不斷發展，個人識別AI幻覺（錯誤輸出）能力的差異直接與企業風險掛鉤，若未經修正，可能導致重大的訴訟風險。GTF的次世代批判性思考評估測試「GTF-CTPA」中的Section C（情境分析）是一個實務對應型的測試區塊，直接測量檢測並修正AI輸出中五種類型幻覺的能力。

生成式AI會「捏造」事實。批判性思考（CT）能力將受到考驗，以驗證並審計這些捏造。

GTF代表合夥人 山中英嗣

「所謂AI素養，並非使用AI的技術，而是懷疑AI輸出的能力。因為生成式AI會『捏造』事實。當生成式AI收集相關資訊時，並不一定會從一開始就確保這些資訊的連貫性。GTF-CTPA的Section C透過對應五種幻覺類型的場景，直接測量在實際工作場景中的AI輸出驗證能力。」

關於GTF-CTPA測試

GTF Critical Thinking Performance Assessment是一個科學地測量AI時代所需「思考能力」的次世代批判性思考測試。

GTF-CTPA以選擇題與記述題的雙重形式，測量Facione（1990）APA Delphi Report所定義的全部六種CT技能。測試滿分100分，由六個部分組成，相較於知識的多寡，其創新的三個重點在於捕捉「思考的品質」。

第一，它是能夠以最細粒度測量AI輸出驗證能力的CT測試。在Section C中，要求測驗者檢測並指出AI生成文本中包含的幻覺（事實錯誤、數值捏造、偽造引用、邏輯跳躍、上下文脫節）。正如CHI 2025的最新研究（Lee et al., 2025）所示，因對AI的過度依賴導致思考力下降的現象，在六個層級中有五個已被廣泛確認。GTF-CTPA的設計正是為了正面對抗這種「認知卸載」。

第二，它是表現連動型的後設認知測量。Section E將計畫、監控、評估、自我修正這四個過程與實際任務執行連結進行測量。不採取類似傳統MAI（後設認知覺察量表）的自我報告形式，而是透過核對「思考結果」與「思考回顧」，精準掌握思考的自我監控能力。

第三，它是近轉移與遠轉移的診斷矩陣。Section D在業務場景（近轉移）與日常/社會場景（遠轉移）中應用CT技能，透過四象限診斷出該思考技能是「僅能在訓練場景使用」還是「隨處可用」。

此外，測量後還有「處方」。根據GTF-CTPA的診斷結果，透過投入對應弱點技能的六個處方型迷你模組（Facione 6技能×個別介入），實現「測量→培育→處方」的良性循環。不僅僅是測試，而是為每位受測者提供最佳的成長路徑——這正是GTF-CTPA的核心價值。

此測試的設計思想，支撐於二十多年來將CT充分活用於企業再生實務的現場，以及包括客戶在內的經營幹部與實習生的培育實績。

關於GTF Thinking Academy

GTF株式會社自2001年成立以來，以上市企業為中心，透過團隊派遣式的實務支援進行企業重組與再生作為核心業務，並累積了經營幹部與實習生的培育經驗。

GTF Thinking Academy將此實戰智慧系統化，提供「培訓（CT 4模組+AI思考設計）」、「測量（獨家開發測試 GTF-CTPA）」、「補強（處方型迷你模組）」一體化的日本首個批判性思考平台。該平台基於世界標準的學術證據（美國心理學會Delphi Report、Abrami統合分析等）進行設計。