為幼兒保育現場帶來「繽紛個性」：社會福祉法人檸檬會制定「服裝儀容指南」，兼顧保育員的多樣性與專業性

社會福祉法人檸檬會（總部：和歌山紀之川市，以下簡稱檸檬會），經營「雷蒙德幼兒園」等幼兒保育設施，已為保育員制定「服裝儀容指南」，並將逐步放寬髮色和飾品等規定。這是一項重視保育員「個性」與「專業性」並存的新指針，由約80位設施負責人與法人總部經過約一年的討論後制定。

◾️重新審視「服裝儀容」的背景

過去，保育員的普遍形象是「圍裙和運動服」，但檸檬會約15年前就開始追求不受此形象束縛的樣貌。

然而近年來，社會整體尊重多樣性的價值觀日益普及，專業人士在工作中展現自我個性的情況也屢見不鮮。

檸檬會也曾從安全和衛生的角度，對保育員的「服裝儀容」設定了一定的標準。但鑑於這樣的社會背景，以及我們所倡導的「重視每個孩子個性」的保育理念，我們認為有必要重新審視保育員的形象。

我們旨在尊重孩子們的多樣性，並培養他們與持有不同價值觀的人們協作的能力。為此，我們相信保育員作為身邊的成年人，展現其個性化的工作姿態，將成為向孩子們傳達「尊重個性」的生動教育環境的一部分。

這項指南便是在此理念下，透過與現場持續對話而制定。

◾️指南的理念與變革點

本指南並非以往那種一律的限制，而是引導保育員自主思考和討論的指針。目標是讓團隊成員相互提升，共同打造比以往更值得信賴的設施。

具體變革內容

在風險管理和園內對話的前提下，我們將允許髮色、髮型和部分飾品（如足部美甲等）的彈性和多樣化表達。

重視的要點

在這次審查中，為確保不損害安全性、信任和清潔感，我們將徹底執行以下運作：

• 安全・衛生優先：

  會造成傷害或誤食的飾品（如耳環、指甲油等）、有損衛生的服裝、帶有強烈氣味的衣物等穿戴限制，將一如既往地持續。

• 專業意識：

  在允許彈性表達的同時，我們將優先考慮保育的專業性，確保信任和清潔感。

• 建立回饋文化：

  我們將推動建立一種文化，讓包括設施負責人在內的團隊成員，相互確認是否符合「安心、安全、信任、清潔感」，並相互提供回饋。

此外，由於本指南將在重視各設施對話的基礎上運作，因此變革的開始時間將因設施而異。我們將根據現場情況，以不勉強的方式推進。