TRUSCO中山與富士通利用數據與AI，加速人事異動決策流程

TRUSCO中山株式會社與富士通株式會社合作，利用富士通的「Fujitsu Data Intelligence PaaS」一體化操作平台，成功加速了公司內部人事異動的決策過程。雙方耗時約四個月，共同建構了一款應用程式，該程式運用AI與數理最適化模型，能反映TRUSCO中山多樣化的人事制度與負責人的判斷標準，主動提出最佳的人事異動方案。此系統已從2024年4月的人事異動起開始活用。過去，TRUSCO中山為了促進員工個人成長與組織整體最佳化，其人事異動的考量因素日趨複雜，導致規劃作業耗費大量時間。新應用程式將公司內散落各處的人事數據統一管理，並透過數理最適化模型從龐大的組合中找出最佳配置，成功將草擬方案的工時削減了約98%。此外，AI聊天功能亦可協助人事主管進行質化判斷，提升最終決策品質。未來，TRUSCO中山將利用此系統推動戰略性人事佈局，而富士通也將持續支援企業進行數據驅動的經營轉型。