Give Creation 的2026年畢業新進員工在京都伏見稻荷大社進行公司外培訓。在達摩不倒翁上刻下「第一年的決心」。

創業第6年的Give Creation為26屆畢業生在伏見稻荷舉辦培訓。該公司旨在透過併購與AI整合,成為HR Tech平台商。
人事NQ 66/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年4月15日 23:35
  • 🔍 收集: 2026年4月16日 00:02(發表後26分鐘)
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月19日 05:17(收集後77小時14分鐘)
迎來實現非連續性業務成長與組織擴張的創業第6年。為實現「成為代表日本的創新企業」的願景,我們專注於為大型製造商提供直接連結業務成長的招募支援及招募體制建構。我們正在推動包含併購在內的業務基盤擴張,期望透過收購將AI與IT資源內部化,創造以人類介入為前提的新型HR Tech,並以建構獨特的轉職市場為目標,致力成為基礎設施平台商。