Give Creation 舉辦 2026 年入職典禮：第 6 期迎來 20 名應屆畢業生｜同日 4 名包含律師與會計師的專業人才入職，強化法務與財務領域，啟動以併購為核心的業務擴張
Give Creation 株式會社舉辦了創業第 6 年的入職典禮，迎來了 20 名頂尖的應屆畢業生以及 4 名包含律師和會計師的高階專業人才。公司旨在強化法務與財務治理，積極推動其併購（M&A）戰略。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月9日 05:15
- 🔍 收集: 2026年4月8日 21:00
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月20日 13:49（收集後280小時49分鐘）
Give Creation 株式會社（總部：東京都千代田區、大阪府大阪市；代表董事：才花 裕平）舉行了創業第 6 年的入職典禮。我們很高興地宣布，透過迎來 20 名作為第三屆應屆畢業生的菁英，以及透過社會人士招募引進 4 名包含律師與註冊會計師在內的高度專業人才，我們已建立起堅實的經營體制，即便在充滿高度不確定性的商業環境中，也能進行迅速且高精準度的決策。
## 1. 20 名第三屆應屆畢業生入職，獲得具備高度知識的頂尖人才
在邁入創業第 6 年這個業務擴張的過渡期，我們迎來了 20 名將擔綱次世代重任的第三屆應屆畢業生。本年度的入職者，主要由來自東京大學、大阪大學等國內最頂尖國立大學，以及早稻田大學、青山學院大學等最難考取的私立大學的優秀人才所組成。我們深信，這些兼具卓越邏輯思考能力與成長意願的成員，將成為實現本公司願景的核心推手，為業務的飛躍性成長做出巨大貢獻。
## 2. 強化社會人士招募：透過專業人才的加入確立併購推動體制
同日，在社會人士招募方面也有 4 名專業人士全新加入。本次招募我們引進了具備律師及註冊會計師資格的人才，將大幅強化本公司法務部門以及財務會計部門的治理與專業知識。在被稱為 VUCA、充滿極高不確定性的現代經營環境中，他們將肩負起以高度專業性深度參與經營決策的重任。藉此，我們已具備了堅固的組織基礎，能夠更強力地推動本公司視為最重點施策的併購（M&A）戰略。繼 3 月 13 日完成將負責尖端技術開發的 GIO Technologies 株式會社收為全資子公司之後，未來我們也將繼續透過戰略性併購與業務整合，致力成為「代表日本的創新企業」。
豐川 大智（Toyokawa Daichi） 1983年出生／42歲 畢業於青山學院大學法學部、關西大學法科大學院。
## 1. 20 名第三屆應屆畢業生入職，獲得具備高度知識的頂尖人才
在邁入創業第 6 年這個業務擴張的過渡期，我們迎來了 20 名將擔綱次世代重任的第三屆應屆畢業生。本年度的入職者，主要由來自東京大學、大阪大學等國內最頂尖國立大學，以及早稻田大學、青山學院大學等最難考取的私立大學的優秀人才所組成。我們深信，這些兼具卓越邏輯思考能力與成長意願的成員，將成為實現本公司願景的核心推手，為業務的飛躍性成長做出巨大貢獻。
## 2. 強化社會人士招募：透過專業人才的加入確立併購推動體制
同日，在社會人士招募方面也有 4 名專業人士全新加入。本次招募我們引進了具備律師及註冊會計師資格的人才，將大幅強化本公司法務部門以及財務會計部門的治理與專業知識。在被稱為 VUCA、充滿極高不確定性的現代經營環境中，他們將肩負起以高度專業性深度參與經營決策的重任。藉此，我們已具備了堅固的組織基礎，能夠更強力地推動本公司視為最重點施策的併購（M&A）戰略。繼 3 月 13 日完成將負責尖端技術開發的 GIO Technologies 株式會社收為全資子公司之後，未來我們也將繼續透過戰略性併購與業務整合，致力成為「代表日本的創新企業」。
豐川 大智（Toyokawa Daichi） 1983年出生／42歲 畢業於青山學院大學法學部、關西大學法科大學院。