【岩手・夏油溫泉】將休業中的觀光飯店再生為「令和社交湯」
位於岩手縣北上市的GETO Village株式會社，正致力於再生2024年無限期休業的秘湯「夏油溫泉觀光飯店」，並為此發起了眾籌活動。他們提出「主客混在」的湯治新模式，將人力短缺轉化為優勢，並以「令和社交湯」為概念，旨在打造一個能延續百年的場所。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月14日 23:00
- 🔍 收集: 2026年4月14日 14:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月19日 16:56（收集後122小時24分鐘）
位於岩手縣北上市，從事地域城鎮建設事業的GETO Village株式會社（共同代表：村岡葉子、木村祐輔），為再生於2024年無限期休業的秘湯「夏油溫泉觀光飯店」，將在眾籌網站「CAMPFIRE」上實施支援募集計畫，直至2026年5月31日。最終目標金額為1,000萬日圓。
我們將全國性課題「人力短缺」轉化為優勢，提出「主客混在」的全新湯治風格，不固定接待方與被接待方。我們旨在打造一個能延續百年的場所，作為有助於現代人身心健康的「令和社交湯」。
2025年預開業時的夏油溫泉觀光飯店
■ 專案啟動的背景與社會意義
位於岩手縣北上市深山中的夏油溫泉，擁有超過1000年的開湯歷史，曾被譽為「東方大關」，是東北地區代表性的名湯。然而，近年來，受全國性觀光地普遍面臨的人力短缺浪潮影響，曾經的四個設施現已減少至兩個。本飯店也於2024年被迫無限期休業。此外，由於每年積雪超過5公尺的嚴酷環境，建築物老化和漏水問題日益嚴重。我們啟動此專案，旨在將這個瀕臨存亡危機的歷史遺產，不僅僅作為觀光地，更作為一個能解決現代課題的場所進行再生。
因冬季封閉而設置的雪圍老化，導致被迫關閉的自炊館
■ 特點：「主客混在」與「令和社交湯」
本專案以以下兩個新概念為軸心，提出永續溫泉地的發展模式。
1. 有助於現代人身心健康的「令和社交湯」
江戶時代，溫泉是人們超越身份和地位交流的「社交場所」。我們旨在創造一個具有「長屋式」溫暖的場所，讓大家能卸下日常的頭銜，享受對話。
2. 將人力短缺轉化為連結的「主客混在」湯治風格
我們引入「主客混在」模式，不固定接待方與被接待方，能者多勞。透過引入不過度干涉、鬆散互助的機制，我們挑戰在人力短缺時代也能維持溫泉地永續經營的新營運模式。
在前任經理指導下清潔內湯的景象，以及思考夏油溫泉復興的研討會
■ 眾籌概要
專案名稱：將開湯超過1000年的夏油溫泉，打造成令和社交湯。創造一種從「住宿」到「參與」的新湯治模式。
實施期間：2026年4月15日（週三）～2026年5月31日（週日）23:59:59
目標金額：10,000,000日圓（All-in方式）
平台：CAMPFIRE（網址：https://camp-fire.jp/projects/919845/view）
「守護夏油溫泉」意味著守護一個讓熱愛這裡的人們能以各自的距離感持續參與的「場所」。從「住宿」到「參與」。您的「一步」將成為新的燈火。
■ 資金用途與未來藍圖
您的支援將用於為打造一個能延續百年的「大家的場所」奠定堅實基礎。
【第一目標：200萬日圓】安心的基礎建設：全面翻修最優先課題「衛浴設施」。
【第二目標：500萬日圓】打造「社交」的心臟：整備共享廚房和公共空間。
【第三目標：700萬日圓】整備「學習與挑戰」的環境：強化支持勇於踏出一步的人的功能。
【最終目標：1,000萬日圓以上】復興傳奇的「自炊館」：修復最古老且具象徵意義的建築物。
■ 精選回報（部分摘錄）
我們提供多樣的參與方式，從單純享受溫泉的方案到深度參與營運的方案。
10,000日圓：【穿上夏油／刻上名字】第一期會員（原創T恤或館內木牌展示＋6次村落會議參加券）
30,000日圓：【共同工作、共同生活】4晚5天「湯守」體驗住宿券
1,000,000日圓：【為企業身心健康】員工全員・入浴免費通行證「法人卡」
1,000,000日圓：【在千年歷史中留名】房間命名權（3年）＆所有權
被美麗大自然環繞的夏油溫泉觀光飯店，等待復興的夏油川沿岸的新太郎之湯
我們將全國性課題「人力短缺」轉化為優勢，提出「主客混在」的全新湯治風格，不固定接待方與被接待方。我們旨在打造一個能延續百年的場所，作為有助於現代人身心健康的「令和社交湯」。
2025年預開業時的夏油溫泉觀光飯店
■ 專案啟動的背景與社會意義
位於岩手縣北上市深山中的夏油溫泉，擁有超過1000年的開湯歷史，曾被譽為「東方大關」，是東北地區代表性的名湯。然而，近年來，受全國性觀光地普遍面臨的人力短缺浪潮影響，曾經的四個設施現已減少至兩個。本飯店也於2024年被迫無限期休業。此外，由於每年積雪超過5公尺的嚴酷環境，建築物老化和漏水問題日益嚴重。我們啟動此專案，旨在將這個瀕臨存亡危機的歷史遺產，不僅僅作為觀光地，更作為一個能解決現代課題的場所進行再生。
因冬季封閉而設置的雪圍老化，導致被迫關閉的自炊館
■ 特點：「主客混在」與「令和社交湯」
本專案以以下兩個新概念為軸心，提出永續溫泉地的發展模式。
1. 有助於現代人身心健康的「令和社交湯」
江戶時代，溫泉是人們超越身份和地位交流的「社交場所」。我們旨在創造一個具有「長屋式」溫暖的場所，讓大家能卸下日常的頭銜，享受對話。
2. 將人力短缺轉化為連結的「主客混在」湯治風格
我們引入「主客混在」模式，不固定接待方與被接待方，能者多勞。透過引入不過度干涉、鬆散互助的機制，我們挑戰在人力短缺時代也能維持溫泉地永續經營的新營運模式。
在前任經理指導下清潔內湯的景象，以及思考夏油溫泉復興的研討會
■ 眾籌概要
專案名稱：將開湯超過1000年的夏油溫泉，打造成令和社交湯。創造一種從「住宿」到「參與」的新湯治模式。
實施期間：2026年4月15日（週三）～2026年5月31日（週日）23:59:59
目標金額：10,000,000日圓（All-in方式）
平台：CAMPFIRE（網址：https://camp-fire.jp/projects/919845/view）
「守護夏油溫泉」意味著守護一個讓熱愛這裡的人們能以各自的距離感持續參與的「場所」。從「住宿」到「參與」。您的「一步」將成為新的燈火。
■ 資金用途與未來藍圖
您的支援將用於為打造一個能延續百年的「大家的場所」奠定堅實基礎。
【第一目標：200萬日圓】安心的基礎建設：全面翻修最優先課題「衛浴設施」。
【第二目標：500萬日圓】打造「社交」的心臟：整備共享廚房和公共空間。
【第三目標：700萬日圓】整備「學習與挑戰」的環境：強化支持勇於踏出一步的人的功能。
【最終目標：1,000萬日圓以上】復興傳奇的「自炊館」：修復最古老且具象徵意義的建築物。
■ 精選回報（部分摘錄）
我們提供多樣的參與方式，從單純享受溫泉的方案到深度參與營運的方案。
10,000日圓：【穿上夏油／刻上名字】第一期會員（原創T恤或館內木牌展示＋6次村落會議參加券）
30,000日圓：【共同工作、共同生活】4晚5天「湯守」體驗住宿券
1,000,000日圓：【為企業身心健康】員工全員・入浴免費通行證「法人卡」
1,000,000日圓：【在千年歷史中留名】房間命名權（3年）＆所有權
被美麗大自然環繞的夏油溫泉觀光飯店，等待復興的夏油川沿岸的新太郎之湯