【企業線上研討會】從厚生勞動省趨勢解讀未來身心障礙者就業所要求的「就業品質」（7月7日・9日）
Key facts
- 【企業線上研討會】從厚生勞動省趨勢解讀未來身心障礙者就業所要求的「就業品質」（7月7日・9日）
- General Partners 將於 2026 年 7 月 7 日與 9 日為企業舉辦線上研討會，探討身心障礙者就業所需的「就業品質」並介紹其「Asutane」農場型就業模式。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月10日
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General Partners 將於 2026 年 7 月 7 日與 9 日為企業舉辦線上研討會，探討身心障礙者就業所需的「就業品質」並介紹其「Asutane」農場型就業模式。
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- 【企業線上研討會】從厚生勞動省趨勢解讀未來身心障礙者就業所要求的「就業品質」（7月7日・9日） (2026年6月10日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年6月10日
General Partners 將於 2026 年 7 月 7 日與 9 日為企業舉辦線上研討會，探討身心障礙者就業所需的「就業品質」並介紹其「Asutane」農場型就業模式。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月10日 22:10
- 🔍 收集: 2026年6月10日 13:21
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月11日 05:30（收集後16小時8分鐘）
General Partners, Inc.（總部：東京都千代田區，總裁：進藤均）將於 2026 年 7 月 7 日（週二）與 7 月 9 日（週四）舉辦主題為「從厚生勞動省趨勢解讀未來身心障礙者就業所要求的『就業品質』」之企業線上研討會。
■ 舉辦背景
隨著法定就業率逐步提高，許多企業面臨困擾，表示「內部已沒有可剝離出來的業務」或「即使聘用了，現場負擔過大且難以留任」。
此外，近期厚生勞動省的審議會指出，部分身心障礙者就業相關業務存在「缺乏技能提升機會」及「就業管理責任不透明」等問題。
未來的時代，企業將不只被檢核是否達成法定就業率，更將嚴格審視其「就業品質」（就業管理體制、適當的業務指派等）。
本研討會將分析最新的行政趨勢，並闡述企業所要求的本質性就業內涵。
同時，我們將介紹「新型農場型就業模式（atGP Asutane Model）」。該模式提供從香菇栽培到包裝等多樣化業務，讓身心障礙者能更有目標地工作並追求盈利。我們在埼玉市內實際營運直營事業所及導入 Asutane 模式的據點（如西浦和等）。
我們將公開自行營運「Asutane」所積累的獨家專業技術，該農場年產量 110 噸，並與埼玉縣內超過 40 家零售店簽約，實現了年營收 1.3 億日圓與 85.7% 的三年留職率，並分享導入企業的實際案例。
■ 推薦對象
- 想了解厚生勞動省最新趨勢及未來身心障礙者就業標準的人員
- 對使用現有「農場型代辦服務」有疑慮或不安的企業
- 希望創造讓身心障礙者作為戰力活躍的環境，而非單純填補人數的人員
- 尋求因應未來法定就業率提高的永續招聘方法的人員
■ 活動概要
日期：2026 年 7 月 7 日（週二）、7 月 9 日（週四） 每天 14:00–15:00
報名截止：當天 13:00 前
名額：100 名
地點：線上會議系統「Teams」（免費）
※報名後將透過郵件另行寄送參與連結。
費用：免費
■ 活動時程
13:50– 開放入場
14:00– 研討會開始
- 目前討論中的「身心障礙者就業商業」疑慮事項
- 身心障礙者就業所要求的「就業品質」五大項目
- 【案例介紹】本公司農場事業「Asutane」對「就業品質」的適配度及公司觀點
- 符合「就業品質」的具體行動示例
15:00– 預計結束
■ 報名方式
請透過以下連結確認詳情並進行報名：
https://info.atgp.jp/asutane-model/inquiry/seminar-202607?hs_preview=hWkUIQdU-213140350347
■ 舉辦背景
隨著法定就業率逐步提高，許多企業面臨困擾，表示「內部已沒有可剝離出來的業務」或「即使聘用了，現場負擔過大且難以留任」。
此外，近期厚生勞動省的審議會指出，部分身心障礙者就業相關業務存在「缺乏技能提升機會」及「就業管理責任不透明」等問題。
未來的時代，企業將不只被檢核是否達成法定就業率，更將嚴格審視其「就業品質」（就業管理體制、適當的業務指派等）。
本研討會將分析最新的行政趨勢，並闡述企業所要求的本質性就業內涵。
同時，我們將介紹「新型農場型就業模式（atGP Asutane Model）」。該模式提供從香菇栽培到包裝等多樣化業務，讓身心障礙者能更有目標地工作並追求盈利。我們在埼玉市內實際營運直營事業所及導入 Asutane 模式的據點（如西浦和等）。
我們將公開自行營運「Asutane」所積累的獨家專業技術，該農場年產量 110 噸，並與埼玉縣內超過 40 家零售店簽約，實現了年營收 1.3 億日圓與 85.7% 的三年留職率，並分享導入企業的實際案例。
■ 推薦對象
- 想了解厚生勞動省最新趨勢及未來身心障礙者就業標準的人員
- 對使用現有「農場型代辦服務」有疑慮或不安的企業
- 希望創造讓身心障礙者作為戰力活躍的環境，而非單純填補人數的人員
- 尋求因應未來法定就業率提高的永續招聘方法的人員
■ 活動概要
日期：2026 年 7 月 7 日（週二）、7 月 9 日（週四） 每天 14:00–15:00
報名截止：當天 13:00 前
名額：100 名
地點：線上會議系統「Teams」（免費）
※報名後將透過郵件另行寄送參與連結。
費用：免費
■ 活動時程
13:50– 開放入場
14:00– 研討會開始
- 目前討論中的「身心障礙者就業商業」疑慮事項
- 身心障礙者就業所要求的「就業品質」五大項目
- 【案例介紹】本公司農場事業「Asutane」對「就業品質」的適配度及公司觀點
- 符合「就業品質」的具體行動示例
15:00– 預計結束
■ 報名方式
請透過以下連結確認詳情並進行報名：
https://info.atgp.jp/asutane-model/inquiry/seminar-202607?hs_preview=hWkUIQdU-213140350347
常見問題
オンラインセミナーの開催日時を教えてください。
2026年7月7日（火）および7月9日（木）の各日14:00〜15:00に開催されます。
「アスタネ」モデルとはどのようなものですか？
障害者がやりがいを持って働き、収益化も目指せる新しい農園型雇用モデルです。しいたけの栽培からパック詰めなど幅広い業務を展開しています。
セミナーの対象者は誰ですか？
企業担当者向けです。障害者雇用の最新動向や基準を知りたい方、農園型代行サービスの利用に不安がある方、障害者を戦力として活用したい企業などが対象です。
セミナーに費用はかかりますか？
費用は無料です。Web会議システム「Teams」を利用してオンラインで開催されます。
セミナーへの申し込み方法を教えてください。
指定の公式サイトURL（https://info.atgp.jp/asutane-model/inquiry/seminar-202607）から詳細を確認し、お申し込みください。