Geekus專案倍率報告：揭示IT自由職業者市場供需趨勢

Geekus株式會社（總部：東京都澀谷區，代表取締役CEO：曾根原稔人，以下簡稱Geekus）發布了「IT自由職業者專案倍率報告」，該報告彙編了根據專案數量和尋找專案的IT自由職業者人數計算得出的「專案倍率」。這項數據代表了IT自由職業者市場的供需趨勢。Geekus每季度發布此報告，本次報告總結了2026年1月至3月的專案倍率。

**2026年1月至3月專案倍率趨勢**

2026年1月至3月，專案倍率的變化如下：1月：7.03倍，2月：5.64倍，3月：4.87倍，季度累計平均為5.75倍。

本季度專案數量顯著增長的領域包括生成式AI、數據分析平台建構、內部SaaS產品功能新增以及伴隨微服務化的開發、舊有系統更新和安全強化。本季度，需求已深化至更注重實用性和治理的層面，例如AI驅動開發中的維護和風險管理。

隨著AI技術的迅速普及，對自由職業者要求的門檻已從「開發與實施」轉向「上游流程」。雖然對「Python」和「TypeScript」等技能的需求持續強勁，但除了編寫原始碼的能力外，企業現在還需要更接近安全諮詢的知識，例如應對AI導入帶來的資訊外洩風險、治理制定和規則制定。由於企業在AI利用和操作方面缺乏累積的專業知識，因此能夠從架構設計到風險管理方面發揮主導作用的專業人才受到高度重視。

**2026年4月至6月趨勢展望**

展望未來，預計從4月起，專案和尋找專案的自由職業者數量都將保持平穩。由於企業提高了招聘標準，市場流動性將得以維持，但預計達成合約的過程將變得更加謹慎。

對於未來的專案，我們預計將出現大量支持組織技術基礎的臨時技術支援專案，例如負責AI和大型語言模型（LLM）操作實施的LLMOps、雲端架構師，以及高度整合開發和安全的DevSecOps。此外，隨著AI應用的普及，與風險管理相關的需求，例如資訊外洩防範、輸出真實性驗證和維護操作，預計也將擴大。

近期，也出現了企業利用AI來提升選拔標準的案例。預計對能夠從商業角度提出建議的PM層和技術主管層的需求將日益集中，而不僅僅是技術人員。「對團隊的貢獻意願」和「文化契合度」受到強烈要求，其重要性與技術能力相當甚至更高。在選拔流程中，現場成員仔細確認面試情況的案例越來越多，作為團隊一員能否順暢溝通成為決定成敗的關鍵因素。

除了根據技術創新速度深化技能組合外，能夠靈活適應混合工作並對客戶組織具有強烈歸屬感的人才，將進一步提升其市場價值。

**Geekus的「IT人才事業」是什麼？**

以「創造工作方式的新『常態』」為事業使命，我們支援IT自由職業者的工作方式，並開展將他們與企業匹配的服務。我們的IT自由職業者專業仲介服務「GEECHS JOB」目前擁有超過24,000名註冊會員。透過20多年支援所累積的豐富數據應用和職業顧問的持續支持，我們實現了滿足企業需求的最佳匹配。

<提供的服務>
IT自由職業者專業仲介服務「GEECHS JOB」
人才搜尋匹配平台「GEECHS DIRECT」
IT自由職業者福利計畫「Furinove」