丸紅集團與學研集團合作，於印尼最大日系工業區MM2100啟動製造業人才培育平台示範項目
Key facts
- 丸紅集團與學研集團合作，於印尼最大日系工業區MM2100啟動製造業人才培育平台示範項目
- 學研控股株式會社的集團公司Gakken Turkey Inovatif Eğitim A.Ş.（簡稱學研土耳其）已在丸紅株式會社子公司營運的印尼MM2100工業區啟動了製造業人才培育平台「Professional Gemba Learning Program」的POC（概念驗證）項目。此項目旨在滿足全球南方日益增長之產業人才培育需求，提供日式製造業教育及日語/文化內容，以協助日系企業確保在地人才。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月12日
Direct answer
學研控股株式會社的集團公司Gakken Turkey Inovatif Eğitim A.Ş.（簡稱學研土耳其）已在丸紅株式會社子公司營運的印尼MM2100工業區啟動了製造業人才培育平台「Professional Gemba Learning Program」的POC（概念驗證）項目。此項目旨在滿足全球南方日益增長之產業人才培育需求，提供日式製造業教育及日語/文化內容，以協助日系企業確保在地人才。
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- 丸紅集團與學研集團合作，於印尼最大日系工業區MM2100啟動製造業人才培育平台示範項目 (2026年6月12日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年6月12日
學研控股株式會社的集團公司Gakken Turkey Inovatif Eğitim A.Ş.（簡稱學研土耳其）已在丸紅株式會社子公司營運的印尼MM2100工業區啟動了製造業人才培育平台「Professional Gemba Learning Program」的POC（概念驗證）項目。此項目旨在滿足全球南方日益增長之產業人才培育需求，提供日式製造業教育及日語/文化內容，以協助日系企業確保在地人才。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月12日 20:00
- 🔍 收集: 2026年6月12日 11:21
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月12日 16:52（收集後5小時31分鐘）
學研控股株式會社（總部位於東京品川，董事長兼社長：宮原博昭）的集團公司Gakken Turkey Inovatif Eğitim A.Ş.（總部位於土耳其，董事長：畑中慶，以下簡稱「學研土耳其」）於2026年5月20日，在丸紅株式會社（以下簡稱「丸紅」）子公司PT. Megalopolis Manunggal Industrial Development（以下簡稱「PT. MMID」）所營運的印尼西爪哇省MM2100工業區，啟動了製造業人才培育平台「Professional Gemba Learning Program」的POC（概念驗證）業務。
■ 在全球南方拓展產業人才培育業務
本公司集團將拓展服務至全球南方，作為集團中期經營計畫的重點戰略之一。學研土耳其基於此集團戰略，正在全球南方拓展產業人才培育業務。針對先進國家正致力於加強關係的全球南方地區日益增長之產業人才培育需求，我們提供日本具備優勢之製造業相關的在職進修教育。
此外，透過向這些人才提供日語教育及傳達日本文化的內容，我們旨在培養親日產業人才，並為預計將加速拓展至全球南方地區的日系企業，提供穩定的人力資源供應。
MM2100工業區
■ 針對約12萬人規模的製造業人才培育計畫示範項目
學研土耳其、丸紅及PT. MMID著眼於MM2100工業區在製造業人才培育方面的重要性，透過建立策略性合作夥伴關係，開始協作開發及提供本計畫。MM2100工業區作為印尼規模最大的日系工業區，吸引了眾多製造業企業進駐，對製造現場系統化培育下一代領導者及人才的需求日益增長。
本次示範項目將以MM2100工業區內約12萬名當地從業人員為對象，為進駐企業的當地員工提供評估以視覺化其技能，並提供培訓計畫。未來，我們目標是為整個工業區建立可持續且系統化的下一代領導者及現場人才培育基礎。透過提供日本具備優勢的「改善（Kaizen）」等製造業哲學與經營技術，以及適合當地情況的數據化人才培育方法，我們旨在提升進駐企業的組織能力，並為地區產業發展做出貢獻。
評估與培訓體系發展藍圖（計畫）
示範項目概要
計畫名稱
Professional Gemba Learning Program
POC期間
2026年5月起（示範期結束後，考慮正式展開）
對象
MM2100工業區進駐企業（日系、當地企業）的當地員工
主要內容
① 透過評估進行技能視覺化
② 按層級與專業領域進行系統化技能學習
③ 支援下一代領導者發展藍圖的制定
營運體制
PT. MMID（提供研修場地及進駐企業網絡）× 學研集團（開發及提供教育內容與評估）
詳情
https://professional-gemba.com/
■ 學研土耳其在產業人才培育方面的業務拓展
學研土耳其正積極投入於全球南方產業人才培育領域的在職進修教育業務，期望透過日式技能培訓及延攬日本專業人才進行諮詢服務，為製造業人才培育領域帶來變革。
此次拓展至印尼，是在土耳其業務之後的新階段，我們將利用丸紅集團的網絡，致力於解決當地企業的人才培育課題。
■ MM2100工業區
位於印尼西爪哇省勿加泗縣，是印尼規模最大的日系工業區。由丸紅集團的PT. MMID營運，吸引了眾多日系及外資製造業企業進駐。
各企業配備了先進設備，生產高品質產品，同時園區內整備了各種服務與設施，以支援企業提升生產力及業務效率。
■ 關於 Gakken Turkey Inovatif Eğitim A.Ş.（學研土耳其）
https://www.gakkenturkey.com/
董事長：畑中 慶
設立日期：2022年4月。作為學研集團旗下IC Net株式會社的子公司設立。
地址：Alsancak Kibris sehitleri cd. Kristal is merkezi 136/1, K:5, D:5 Alsancak –Izmir
電話號碼：0531-223-7540（土耳其境內）
■ IC Net株式會社
https://www.icnet.co.jp/
董事長：百田 顯児
設立日期：1993年10月1日
地址：〒330-6027 埼玉縣埼玉市中央區新都心11-2
明治安田生命埼玉新都心大樓27樓
電話號碼：048-600-2500（總機）
業務內容：ODA事業、日本企業海外拓展支援、CSR/CSV支援、
人才培育、學研集團海外拓展推動
■ 關於學研控股株式會社
網址：https://www.gakken.co.jp/
創立於1946年，是一家從事教育、醫療及福利相關業務的控股公司。在教育領域，旗下有「學研教室」等教室・補習班業務、「科學」與「學習」等學習教材出版業務，以及教科書・保育用品等幼兒園・學校事業；在醫療福利領域，則有服務式高齡者住宅事業、失智症團體之家事業，以及保育園・兒童課後班等育兒支援事業。業務遍及全球150個以上國家，致力於教育及醫療福利相關活動。2023年11月，為實現新目標（Aspiration）「成為一家不斷追求人類潛能的公司」，我們致力於成為一家支持所有世代挑戰的企業，貼近從兒童到學生、上班族、長者的各種好奇心，為擴大人與社會的潛能做出貢獻。預計2025年9月期營收1,991億日圓，擁有82家合併子公司。於東京證券交易所Prime市場上市（證券代碼：9470）。
關鍵字:
■ 在全球南方拓展產業人才培育業務
本公司集團將拓展服務至全球南方，作為集團中期經營計畫的重點戰略之一。學研土耳其基於此集團戰略，正在全球南方拓展產業人才培育業務。針對先進國家正致力於加強關係的全球南方地區日益增長之產業人才培育需求，我們提供日本具備優勢之製造業相關的在職進修教育。
此外，透過向這些人才提供日語教育及傳達日本文化的內容，我們旨在培養親日產業人才，並為預計將加速拓展至全球南方地區的日系企業，提供穩定的人力資源供應。
MM2100工業區
■ 針對約12萬人規模的製造業人才培育計畫示範項目
學研土耳其、丸紅及PT. MMID著眼於MM2100工業區在製造業人才培育方面的重要性，透過建立策略性合作夥伴關係，開始協作開發及提供本計畫。MM2100工業區作為印尼規模最大的日系工業區，吸引了眾多製造業企業進駐，對製造現場系統化培育下一代領導者及人才的需求日益增長。
本次示範項目將以MM2100工業區內約12萬名當地從業人員為對象，為進駐企業的當地員工提供評估以視覺化其技能，並提供培訓計畫。未來，我們目標是為整個工業區建立可持續且系統化的下一代領導者及現場人才培育基礎。透過提供日本具備優勢的「改善（Kaizen）」等製造業哲學與經營技術，以及適合當地情況的數據化人才培育方法，我們旨在提升進駐企業的組織能力，並為地區產業發展做出貢獻。
評估與培訓體系發展藍圖（計畫）
示範項目概要
計畫名稱
Professional Gemba Learning Program
POC期間
2026年5月起（示範期結束後，考慮正式展開）
對象
MM2100工業區進駐企業（日系、當地企業）的當地員工
主要內容
① 透過評估進行技能視覺化
② 按層級與專業領域進行系統化技能學習
③ 支援下一代領導者發展藍圖的制定
營運體制
PT. MMID（提供研修場地及進駐企業網絡）× 學研集團（開發及提供教育內容與評估）
詳情
https://professional-gemba.com/
■ 學研土耳其在產業人才培育方面的業務拓展
學研土耳其正積極投入於全球南方產業人才培育領域的在職進修教育業務，期望透過日式技能培訓及延攬日本專業人才進行諮詢服務，為製造業人才培育領域帶來變革。
此次拓展至印尼，是在土耳其業務之後的新階段，我們將利用丸紅集團的網絡，致力於解決當地企業的人才培育課題。
■ MM2100工業區
位於印尼西爪哇省勿加泗縣，是印尼規模最大的日系工業區。由丸紅集團的PT. MMID營運，吸引了眾多日系及外資製造業企業進駐。
各企業配備了先進設備，生產高品質產品，同時園區內整備了各種服務與設施，以支援企業提升生產力及業務效率。
■ 關於 Gakken Turkey Inovatif Eğitim A.Ş.（學研土耳其）
https://www.gakkenturkey.com/
董事長：畑中 慶
設立日期：2022年4月。作為學研集團旗下IC Net株式會社的子公司設立。
地址：Alsancak Kibris sehitleri cd. Kristal is merkezi 136/1, K:5, D:5 Alsancak –Izmir
電話號碼：0531-223-7540（土耳其境內）
■ IC Net株式會社
https://www.icnet.co.jp/
董事長：百田 顯児
設立日期：1993年10月1日
地址：〒330-6027 埼玉縣埼玉市中央區新都心11-2
明治安田生命埼玉新都心大樓27樓
電話號碼：048-600-2500（總機）
業務內容：ODA事業、日本企業海外拓展支援、CSR/CSV支援、
人才培育、學研集團海外拓展推動
■ 關於學研控股株式會社
網址：https://www.gakken.co.jp/
創立於1946年，是一家從事教育、醫療及福利相關業務的控股公司。在教育領域，旗下有「學研教室」等教室・補習班業務、「科學」與「學習」等學習教材出版業務，以及教科書・保育用品等幼兒園・學校事業；在醫療福利領域，則有服務式高齡者住宅事業、失智症團體之家事業，以及保育園・兒童課後班等育兒支援事業。業務遍及全球150個以上國家，致力於教育及醫療福利相關活動。2023年11月，為實現新目標（Aspiration）「成為一家不斷追求人類潛能的公司」，我們致力於成為一家支持所有世代挑戰的企業，貼近從兒童到學生、上班族、長者的各種好奇心，為擴大人與社會的潛能做出貢獻。預計2025年9月期營收1,991億日圓，擁有82家合併子公司。於東京證券交易所Prime市場上市（證券代碼：9470）。
關鍵字:
常見問題
此人才培育計畫具體教授哪些技能？
將提供日式製造業哲學（如「改善」）、數據驅動的人才培育方法，以及針對不同層級和專業領域的技能學習。
為何選擇印尼的MM2100工業區？
因為它是印尼最大的日系工業區之一，吸引了眾多製造業企業，且人才培育需求殷切。
此計畫是否也適用於非日系企業？
是的，計畫對象為MM2100工業區內的日系及當地企業的在地員工。
學研集團的優勢為何？
除了多年教育業務累積的專業知識外，日式製造業教育及數據驅動的系統化方法也是其優勢。
此示範項目的期間是多久？
計畫於2026年5月啟動，示範期結束後將考慮全面展開。