2026年度 新進員工入社通知

古野電氣株式會社（總公司：兵庫縣西宮市，代表取締役社長執行役員：古野幸男）謹此宣布，於2026年4月1日（星期三）迎接42名新進員工，並舉行了2026年度的入社典禮。
典禮結束後，將進行約2個月的集中教育，之後再分發至各部門。集中教育預計將實施課堂學習、工廠研修、技術研修，以及乘船研修。

社長致詞要旨

除了說明本公司的成立背景及社訓外，社長也以以下要旨進行了致詞。

本公司制定了以2030年為目標的經營願景「FURUNO GLOBAL VISION “NAVI NEXT2030”」（古野全球願景 導航 下一個2030），並以此方針為基礎，在「改變」、「連結」、「轉變」這三個階段推動風氣改革。
今年2026年度，正值最終階段，即第三階段「轉變」的第一個年度。我們將在集團內部共享經營願景，以追求更高的目標，並期望與各位一同成長。

在此，我將向各位說明三點關於工作心態的建議。

首先第一點是：「希望各位能盡早融入公司，成為古野的員工。」

常言道「入水隨俗」或「入鄉隨俗」，但我們對各位的要求不僅僅是適應。我們非常期待各位的新感性與新思維，能夠改變職場，進而改變公司。

第二點是：「各位的學習才剛開始。」

希望各位能以今天的入社為契機，堅定地抱持著一生不斷提升能力的「覺悟」與「計畫」。我們正處於一個劇變的時代。我們必須預見變化，甚至創造變化。為此，靈活的思維和創新是不可或缺的。維持現狀等同於退步。此外，即使自認為正在進步，但若落後於其他公司，終將在競爭中失敗。
我希望各位能持續努力學習。

第三點是：「關於身體健康。」

無論多麼崇高的理想或卓越的創意，若沒有健康的身體都無法實現。年輕時的不節制，必然會在年老時成為後悔的根源。我相信現在的各位對自己的體力充滿自信，但仍希望各位從現在開始努力節制，或者努力過著有意識地注重健康的生活。

最後，我將贈送創業者・清孝先生生前喜愛的一句話：「資源有限，智慧無限。任何時候，現在都是開始。」這句話的意思是：「即使眼前看似無路可走，只要方法和心態正確，道路必然會開闢。」然而，若只是半途而廢的熱情或敷衍了事的方法，是無法開闢道路的。只有當你絞盡腦汁、思考到頭痛欲裂時，靈感才會隨之而來。也就是說，「人類的智慧是沒有極限的。」

我們承諾提供一個能最大限度激發各位無限潛力的舞台。希望各位能盡早成為公司的戰力，以熱情和使命感投入任何事物，與我們一同開創新的時代。

---

古野電氣株式會社