【五月病對策】防離職代理系統「Komattasan」搭載「AI聊天諮詢」新功能
Affaup LLC 旗下防離職代理系統「Komattasan」新增了「AI聊天諮詢」功能。AI 能自動分析員工的諮詢內容，將情緒與事實梳理分開，並為管理層提供職權騷擾事前檢查工具，從而有效預防員工離職。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月6日 21:00
- 🔍 收集: 2026年4月6日 12:30
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 00:59（收集後348小時28分鐘）
由 Affaup LLC（總公司：東京都澀谷區，代表：渡部健太郎）提供的防離職代理系統「Komattasan」，針對導入企業的員工在進行窗口諮詢時，新增並開始提供「AI聊天諮詢」功能。該功能透過AI自動分析諮詢內容，並基於這些資訊來彙報組織趨勢。
「五月病」並非突發的新不適症狀，而是四月份累積的疲勞與壓力的具體顯現。
讓員工身邊有一個什麼都能諮詢的「Komattasan」，藉此防患於未然吧。
■ 發布功能詳細說明
①：以事實梳理情緒
在傳統的諮詢窗口中，將重要的問題事實與單純的情緒發洩混為一談並進行統整，一直是一大課題。本功能即使面對充滿情緒的諮詢，也會詳細詢問「背景事實與諮詢者的訴求」，並以第三方的視角進行梳理。
- 自動分為事實、背景、訴求三大主軸進行整理
- 匿名化並摘要內容
- 亦從誠實勞動義務的觀點生成回覆
②：管理職也能事前檢查
為了預防公司內部問題，不僅是部下，主管及管理層的事前檢查更是不可或缺。AI 能針對管理層猶豫的瞬間進行判定，例如「這種說法會不會太嚴厲？」、「這樣的指導是否構成職權騷擾？」。除了事後處理，系統更搭載了用於預防的功能。
- 當場確認說話方式與指導的界線
- 即時判定是否構成職權騷擾與其他騷擾
- 提出更適切的替代說法建議
「五月病」並非突發的新不適症狀，而是四月份累積的疲勞與壓力的具體顯現。
讓員工身邊有一個什麼都能諮詢的「Komattasan」，藉此防患於未然吧。
■ 發布功能詳細說明
①：以事實梳理情緒
在傳統的諮詢窗口中，將重要的問題事實與單純的情緒發洩混為一談並進行統整，一直是一大課題。本功能即使面對充滿情緒的諮詢，也會詳細詢問「背景事實與諮詢者的訴求」，並以第三方的視角進行梳理。
- 自動分為事實、背景、訴求三大主軸進行整理
- 匿名化並摘要內容
- 亦從誠實勞動義務的觀點生成回覆
②：管理職也能事前檢查
為了預防公司內部問題，不僅是部下，主管及管理層的事前檢查更是不可或缺。AI 能針對管理層猶豫的瞬間進行判定，例如「這種說法會不會太嚴厲？」、「這樣的指導是否構成職權騷擾？」。除了事後處理，系統更搭載了用於預防的功能。
- 當場確認說話方式與指導的界線
- 即時判定是否構成職權騷擾與其他騷擾
- 提出更適切的替代說法建議