將「想工作卻無處可去」的社會問題歸零。銀髮族求職網站『Career 65』描繪的未來：讓所有人都能再次與社會連結
福祉人事合資公司宣布響應「April Dream」企劃。透過其銀髮族求職網站「Career 65」，該公司旨在消除三分之一想工作的高齡者所面臨的障礙，並為企業提供無風險、按成效計費的招聘平台。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月1日 16:30
- 🔍 收集: 2026年4月1日 08:05
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月22日 08:42（收集後504小時37分鐘）
福祉人事合資公司（總部：東京都港區）響應了PR TIMES將4月1日定為談論「夢想」之日的企劃「April Dream」。我們夢想透過銀髮族求職網站『Career 65』，建構一個「讓所有人都能再次與社會連結的機制」，實現一個不會因年齡而喪失機會的社會。
## ■ 我們想解決的「三分之一」課題：有熱忱卻缺乏舞台
目前，日本銀髮族所面臨的環境存在著嚴重的矛盾。儘管他們具備工作意願並渴望回饋社會，但實際情況卻是「三分之一的高齡者想工作卻無法工作」(※)。
這不僅僅是「找不到工作」的問題，而是由於年齡限制導致選擇變少，或是缺乏能發揮過去經驗的舞台，這是一種結構性的「職缺不足」。與社會失去聯繫，不僅剝奪了個人的生活價值，更引發了孤獨與健康風險增加等嚴重的社會問題。
我們的夢想是透過銀髮族求職網站「Career 65」，將這「三分之一的壁壘」降至零，並讓「所有渴望工作的銀髮族都能理所當然地與社會連結的機制」扎根落實。
## ■ 何謂銀髮族求職網站「Career 65」
服務名稱：銀髮族求職網站「Career 65」
提供內容：專為銀髮族世代（大約65歲以上）打造的求職資訊網站
服務介紹：「Career 65」是一個媒合有工作意願的銀髮族與尋求多元人才企業的求職資訊網站。求職者完全免費使用。企業端則免收初期費用與刊登費用，導入了僅在確定錄取時才產生按件計酬費用（第一位錄取者為0元）的機制，讓企業能無風險地挑戰招募銀髮族。此外，我們也向企業提供招募銀髮族的訣竅，並向求職者提出多元的工作方式建議，為雙方拓展新的可能性。「Career 65」致力於實現一個日本全國企業與銀髮族人才自然連結的社會。
官方網站URL：https://career65.net/
## ■ 我們想解決的「三分之一」課題：有熱忱卻缺乏舞台
目前，日本銀髮族所面臨的環境存在著嚴重的矛盾。儘管他們具備工作意願並渴望回饋社會，但實際情況卻是「三分之一的高齡者想工作卻無法工作」(※)。
這不僅僅是「找不到工作」的問題，而是由於年齡限制導致選擇變少，或是缺乏能發揮過去經驗的舞台，這是一種結構性的「職缺不足」。與社會失去聯繫，不僅剝奪了個人的生活價值，更引發了孤獨與健康風險增加等嚴重的社會問題。
我們的夢想是透過銀髮族求職網站「Career 65」，將這「三分之一的壁壘」降至零，並讓「所有渴望工作的銀髮族都能理所當然地與社會連結的機制」扎根落實。
## ■ 何謂銀髮族求職網站「Career 65」
服務名稱：銀髮族求職網站「Career 65」
提供內容：專為銀髮族世代（大約65歲以上）打造的求職資訊網站
服務介紹：「Career 65」是一個媒合有工作意願的銀髮族與尋求多元人才企業的求職資訊網站。求職者完全免費使用。企業端則免收初期費用與刊登費用，導入了僅在確定錄取時才產生按件計酬費用（第一位錄取者為0元）的機制，讓企業能無風險地挑戰招募銀髮族。此外，我們也向企業提供招募銀髮族的訣竅，並向求職者提出多元的工作方式建議，為雙方拓展新的可能性。「Career 65」致力於實現一個日本全國企業與銀髮族人才自然連結的社會。
官方網站URL：https://career65.net/