導入男性參與育兒推廣計畫(暱稱:培養爸爸計畫)

福岡金融集團為了支援男性員工學習實用的育兒技能,導入了「培養爸爸計畫」,旨在培養持續「雙薪共育」的企業文化。
人事NQ 68/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年4月25日 00:10
  • 🔍 收集: 2026年4月24日 15:32
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月24日 23:18(收集後7小時46分鐘)
株式會社福岡金融集團(董事長:五島 久,以下簡稱「FFG」)宣布,為了實現「雙薪共育」的社會,作為支援男性持續參與育兒的新舉措,導入了由株式會社Teno Holdings提供的男性參與育兒推廣計畫(暱稱:培養爸爸計畫,以下簡稱「本計畫」)。

## 背景與歷程

在推動DE&I方面,FFG致力於支援男性參與育兒,目的是實現父母雙方在工作的同時,也能分擔並合作處理家務與育兒的「雙薪共育」社會。近年來,雖然男性申請陪產假的情況有所進展,但在休假後持續支援他們參與家務與育兒變得日益重要。

一直以來,FFG推動了容易申請陪產假的環境建設,例如將部分男性陪產假有薪化,以及規定必須休滿10天等。在本計畫中,爸爸們將透過實踐來學習家務與育兒技能,這不僅限於休陪產假,更支援他們能持續參與家務與育兒的狀態。我們期待男性員工能將家務與育兒視為日常角色,進而普及以兼顧家庭與工作為前提的工作模式。

我們將持續致力於營造讓所有員工都能安心規劃職涯的組織文化。

## 概要

利用服務:
- 烹飪教室:除了學習基礎烹飪技能外,透過規劃一週份的菜單,目標是讓爸爸能主動進廚房。
- 沐浴培訓:以實務操作為主,學習如何在家庭中由單人安全且適切地為嬰兒洗澡。
- 副食品培訓:針對嬰兒不同成長階段的副食品製作方法,進行循序漸進的學習。

對象:
即將成為爸爸的FFG員工本人或其配偶。
※在FFG以外工作的爸爸也符合資格。 ※可與伴侶一同參加。

## 株式會社Teno Holdings概要
公司名稱:株式會社Teno Holdings
設立日期:2015年12月15日
所在地:福岡縣福岡市博多區上吳服町10番10號 吳服町商業中心5F
代表者:池內 比呂子
事業內容:保育事業、護理事業、生活相關支援事業、其他(保母、家政服務、Teno學校等)
官方網站:https://www.teno.co.jp/

## 關於福岡金融集團
福岡金融集團(FFG)成立於2007年,是一家在九州全境建立網絡的廣域型地方金融集團。以在九州擁有悠久歷史的福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行、福岡中央銀行這四家地方銀行,以及數位銀行「大家的銀行」為中心,展開包含證券公司、信用卡公司、顧問公司等具備廣泛功能的集團體制。

公司名稱:株式會社福岡金融集團
總部所在地:〒810-8693 福岡縣福岡市中央區大手門一丁目8番3號
代表者:董事長 五島 久