暢談「喜愛」的學習會！？導入新福利措施「推活津貼」！！醫療法人Eternabloom櫻花通骨科診所

位於福井縣福井市的醫療法人Eternabloom櫻花通骨科診所（院長：宇賀治 修平），為醫療人員導入了新的福利措施「推活津貼」（網站名稱：推活補助金制度）。本制度每年補助員工最高15,000日圓（交通費5,000日圓、住宿費10,000日圓），用於參與「讓自己心動」的活動，如演唱會、體育賽事觀看、溫泉、旅行等。其獨特之處在於，員工需在參與推活後，於院內學習會上發表內容，以促進知識共享。

制度的三大特色

1. 「推活」對象廣泛

不僅限於偶像、藝人，還包括體育賽事觀看、溫泉、旅行和外出等所有讓自己心動的事物。即使是不熟悉「推活」一詞的世代或興趣群體，也能輕鬆利用。

2. 費用補助為「一年一次」的特別額度

本制度旨在鼓勵一年一次的「特別體驗」，而非日常娛樂費用的補助。它支持對個人有意義的推活，交通費最高5,000日圓，住宿費最高10,000日圓。

3. 學習會發表為條件 — 將個人體驗轉化為職場知識

獲得補助的員工，需在日後於院內學習會上發表內容。他們可以自由分享，例如「為何喜歡它」、「去過之後的感受」、「對工作和人生有何啟發」、「推薦給其他同事的重點」等。

制度概要

制度名稱：推活津貼（在招聘網站上稱為「推活補助金制度」）

對象人員：入職滿6個月以上的員工

對象活動：偶像/藝人演唱會、體育賽事觀看、溫泉、旅行/外出等

補助上限：每年一次，最高15,000日圓（交通費5,000日圓 + 住宿費10,000日圓）

使用條件：推活後，在院內學習會上發表內容（主題、形式不限）

申請方式：透過簡單的申請表提交

制度理念：「支持他人」成為職場文化

本制度的核心理念，是希望將「支持他人」打造成重要的職場文化。

喜歡並支持某件事物的經驗，自然會培養出理解對方的意願。這種感覺不僅適用於粉絲與藝人之間，也適用於職場同事之間。

相互理解、相互支持的關係，是建立合作愉快、工作舒適的職場基礎。本制度的目標是透過在學習會上分享「重視什麼」，刻意創造機會讓員工了解彼此在工作溝通中看不到的一面。

院長評論（宇賀治 修平）

「醫療是與人打交道的工作。正因為如此，我認為工作者自身的滿足感非常重要。員工透過演唱會、遠征、溫泉旅行獲得的體驗，是塑造其個性的寶貴時光。

將學習會發表設為條件，並非要求艱難的報告。我認為，將『為何我喜歡這個』說出口，能讓人意識到自己的價值觀，這也會回饋到日常工作和生活中。我相信，一個可以暢談彼此『喜愛』的場所，將縮短職場的心理距離，並為長期積極工作奠定基礎。」

試行期間員工心聲

「不再需要放棄遠征了」 物理治療師・20多歲

「工作動力提升了」 醫療事務・20多歲

「人生滿意度提高了」 護理師・30多歲

擴展至招聘活動

本制度作為新的福利措施，在招聘時也積極介紹。「推活津貼」的詳細介紹專屬登陸頁面已公開，求職者的諮詢和參觀申請也隨之增加。

此外，是否有推活並非招聘條件。診所將肯定「重視所愛的生活方式」的職場文化本身，作為招聘訊息發布。

・ 推活津貼介紹LP： https://fukui-seikeigeka.com/recruit/%e6%8e%a8%e3%81%97%e6%b4%bb%e8%a3%9c%e5%8a%a9%e9%87%91/

・ 招聘網站： https://fukui-seikeigeka.com/recruit/

診所概要

醫療法人Eternabloom 櫻花通骨科診所 所在地：福井縣福井市日之出4丁目11-17 代表者：宇賀治 修平 診療科：骨科、復健科 設立：2023年5月 電話：0776-58-7138 郵件：fukuiseikeigeka51@gmail.com 官方網站：https://fukui-seikeigeka.com/ 關鍵字：