多元人才學習、交流、透過實踐加速價值創造的人才開發基地「Growth & Innovation Lab.」於豐洲開設

富士軟片商業創新股份有限公司（總部：東京都港區，代表取締役社長、CEO：濱 直樹）將於2026年4月1日，在東京都江東區豐洲開設人才開發基地「Growth & Innovation Lab.」，作為多元人才透過學習、交流與實踐共同成長、加速創造新價值的場域。本基地是跨世代、跨專業領域人才相互激盪、激發挑戰與共創的空間，亦是以人才培育為起點推動組織變革的核心據點。 本公司重視將每位員工的成長連結至組織的轉變，致力於培育能主動判斷、付諸行動、創造變化並產出成果的人才，以實現「創造變化的企業」之進化目標。Growth & Innovation Lab. 正是將這一理念具體化的場域，定位為「人才培育綜合基地」，讓每位員工不受職位或專業限制，透過對話與反覆試驗，激發新思維與挑戰精神。為體現基地概念「開放、自由、無界」，除了寬敞開放的空間設計外，亦整備了多元人才在同一基地學習與交流的環境。 多元人才匯聚、相互學習的開放環境 本設施備有約5,500平方公尺的開放學習空間，規模在都心人才開發基地中屬大型規模，是國內外員工等多元背景人才日常匯聚的開放基地。不同職種與經歷的人才在同一空間學習與交流，形成相互激勵的「人才樞紐」。同時，善用此開放環境，透過實務體驗型實習等方式，為學生提供深入了解公司與職務的機會。此外，亦規劃邀請外部專家舉辦活動與研討會，促進對外交流。 跨世代、跨專業領域的無界培育 本基地將針對AI・DX人才、年輕人才、全球化人才等多元人才的特性與成長階段，展開相應的培育方案。在同一基地實施多樣化培訓與課程，是其一大特色，能促進跨世代、跨專業領域及不同職涯階段的人才交流，進而增進相互理解、激發新思維。 重視實踐與對話的自由學習 本設施除了針對AI・DX各專業領域提供系統性教育外，亦實施以實務課題為素材的實踐型培訓。本公司透過這些舉措，強化從技術開發到客戶端落地實施的整體推進體系。此外，結合培養多元思維的博雅教育研修，以及構想未來事業並向經營層提案的課程，強化兼具經營視角與策略思維的次世代領導人才培育。這些培訓課程以重視學員間對話與反覆試驗的架構進行，支持學員自主選擇學習方式與參與形式，實現「自由學習」。 本公司將在本設施打造開放、自由、無界的環境，針對多元人才的特性與成長階段展開培育方案，促進跨世代、跨專業領域的交流與相互理解，以人才培育為起點，持續加速新價值的創造。