【面試中直接輸入】「bizpla招募管理」系統搭載「面試表單功能」，將面試評估數位化並集中管理

以「將招募業務自動化到極致」為願景，透過人才招募管理系統（ATS）「bizpla招募管理」推動人才招募業務數位轉型的FutureArt, Inc.（總公司：東京都中央區，代表取締役社長：今井 尚），現於其招募管理系統「bizpla招募管理」中，搭載了能提升面試評估效率與標準化的「面試表單功能」。

透過本功能，無論是線上面試或現場面試，皆可在bizpla招募管理系統上開啟面試表單，於面試過程中即時輸入評估內容。

此舉無需在面試後進行轉錄作業，有助於防止輸入錯誤、記錄遺漏及表單遺失。

此外，透過統一評估標準和集中管理評估數據，能抑制不同面試官造成的評估差異，實現更精準的招募決策。

再者，活用累積的面試數據，可進行應徵者趨勢分析及招募標準的重新檢視，進而為整體招募活動的改善做出貢獻。

※圖片為示意圖

搭載面試表單功能的背景與面試業務的挑戰

許多企業使用紙本或Excel管理面試表單，面臨著以下挑戰：

・面試後需要花費時間轉錄評估內容

・每位面試官的評估標準或觀點不同

・發生記錄缺漏或輸入錯誤

・面試數據未能累積活用

bizpla招募管理的「面試表單功能」將解決所有這些問題

bizpla招募管理的「面試表單功能」是什麼？

1. 面試中直接輸入（支援線上與現場面試）

在bizpla招募管理系統上開啟面試表單，一面進行面試，一面即時輸入評估。無需轉錄作業，大幅提升業務效率。面試表單可從應徵者資訊畫面一鍵顯示。

2. 可自由設計面試表單

可根據各企業的招募標準自由設計面試表單。

由於支援製作多種版本的表單，因此能靈活對應不同職種或職位的評估需求。

3. 數位化集中管理面試評估

將所有面試評估在系統上進行管理，防止資訊分散，實現流暢的資訊共享。

4. 統一評估標準，提升招募精準度

透過統一評估項目與標準，抑制因面試官不同而產生的評估差異，支援公平且高精準度的招募判斷。

5. 可累積並活用招募數據

透過累積面試數據，有助於進行應徵者分析、改善招募標準，以及提升招募投資回報率（ROI）。

※圖片為示意圖

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未來發展

bizpla招募管理系統今後也將持續從職缺、應徵、面試、錄取到分析，提供一站式支援，為企業招募活動的效率化與品質提升做出貢獻。

特別是針對進行大量招募兼職、派遣人員的企業，將推動容易變得因人而異的招募業務進行數位轉型，支援建構具備高再現性的招募體制。

透過基於數據的決策與業務自動化，實現招募活動的生產力提升與招募成果最大化。

關於「bizpla招募管理（bizpla）」

bizpla招募管理（bizpla）

「bizpla招募管理」是一套雲端人才招募管理系統（ATS），它將從建立職缺、應對應徵、面試、錄取判斷到成效評估的整個流程自動化，將多據點、大規模的招募業務轉變為「以系統運作的業務」。

它能集中管理來自多個求才管道的應徵者資訊，並將應徵應對、面試安排、篩選管理等流程自動化，大幅削減繁瑣的人工作業，實現縮短招募前置時間與提升業務效率。

此外，系統亦支援兼職、派遣、正職等多元的聘僱類型。

【株式会社フューチャート (FutureArt, Inc.)】

總公司：〒104-0033 東京都中央区新川1-23-4 ISリバーサイドビル1201 代表人：代表取締役 今井 尚 設立：1994年8月 電話號碼：03-3523-2155 Email: customer@fuchart.com

公司網站：http://www.fuchart.com/ bizpla招募管理：https://bizpla.com/

業務內容：提供人才招募管理系統（ATS）【bizpla招募管理（bizpla）】

【聯絡方式】 企業名稱：株式会社フューチャート 負責人：營業部 田中 TEL：03-3523-2177 FAX：03-3523-2166 Email: customer@fuchart.com