【面試中直接輸入】「bizpla招募管理」搭載可將面試評估數位化並集中管理的「面試表功能」

以「招募業務，自動化到這個地步。」為願景，透過人才招募管理系統（ATS）「bizpla招募管理」推動人才招募業務數位轉型（DX）的Future Art股份有限公司（總部：東京都中央區，代表董事社長：今井 尚），在招募管理系統「bizpla招募管理」中，搭載了能將面試評估效率化與標準化的「面試表功能」。 透過此功能，無論是線上網頁面試或實體面試，都可以在bizpla招募管理系統上開啟面試表，並在面試過程中直接即時輸入評估內容。 這省去了面試後的謄寫作業，進而防止輸入錯誤、紀錄遺漏及面試表遺失。 此外，藉由統一評估標準與評估數據的集中管理，能抑制不同面試官之間的評估落差，實現招募判斷精準度的提升。 更進一步，透過活用累積的面試數據，將能分析應徵者傾向並重新檢視招募標準，對整體招募活動的改善也有所貢獻。 ※圖片僅供參考 ## ■搭載面試表功能的背景與面試業務上的課題 在許多企業中，面試表都是以紙本或Excel進行管理， ・面試後會產生謄寫評估內容的繁瑣作業 ・每位面試官的評估標準與觀點不一 ・會發生紀錄遺漏或輸入錯誤 ・面試數據無法被累積與活用 存在著上述這些課題。 **bizpla招募管理的面試表功能能解決這一切** ## ■bizpla招募管理的「面試表功能」是什麼？ (ends with `

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