Frontier 株式會社迎來62名應屆畢業生，將重點投資於AI效率時代的「人類對話」

提供商務配對服務「Ready Crew（レディクル）」的Frontier株式會社（總部：東京都澀谷區，董事長兼總經理：高橋政裕，以下稱「本公司」）於2026年4月1日，為迎接62名應屆畢業生舉行了入職典禮。

徵才背景：為何在AI時代加速對「人才」的投資

### ■ AI時代的核心：「最後一哩路」是人的情感

隨著AI技術的發展，企業收集資訊和比較候選對象的效率得到了飛躍式提升。然而，在本公司看來，在AI時代最重要的就是「最後一哩路」上的人類情感。

在透過AI獲取大量資訊後，最終做出決策時，能夠貼近最後情感的環節，是人類無法取代的。特別是在高價值的購買行為中，即使經過資訊比較和篩選，最終的決策背後，總會有個人的存在。

### ■ 打造「聚焦情感」的組織

此次招聘後，我們將達到350人的組織規模。這是我們將所有業務都投入於「觸動人心」的策略性投資。

AI將負責數據分析和候選企業列表等資訊處理工作，而銷售人員則能專注於與客戶情感和決策過程貼近的「只有人類才能進行的對話」。

我們將建立一個體系，將AI效率化所創造的資源，重新投資於聚焦情感的服務和組織建設。

關於Frontier株式會社

自2009年創立以來，17年間我們持續在商務配對和銷售代理業務領域成長，目前員工人數超過350名，年處理交易額約1100億日圓。

作為連續6年蟬聯商務配對市場銷售額第一的領導者，我們正以「由人提出的提案」為核心，推動客戶體驗的變革。

Ready Crew 是什麼？

「Ready Crew」是日本最大的商務配對社群之一，擁有2,800多家上市企業的使用實績，每年處理1100億日圓的專案。

擁有高傾聽能力和提案能力的禮賓專員，將針對系統開發、推廣等各種發包業務的課題進行細緻的訪談。我們利用獨特的網絡和系統，免費為您介紹最合適的外部合作夥伴（合作企業）。

Ready Crew 的使用案例： https://readycrew.jp/results/