本次線上研討會的主要目的是什麼？

本次研討會旨在探討如何將年輕員工習慣於尋找標準答案的思維模式，轉化為具備獨立思考與判斷的能力。

為什麼現代企業會面臨年輕員工不自行思考、凡事等待指示的困境？

這是由於商業環境的劇烈變化，年輕員工習慣於資訊爆炸的環境，搜尋即可找到答案，缺乏用自身眼睛觀察並將見解轉化為語言的經驗。

研討會將解析藝術如何同步鍛鍊年輕員工的觀察力、語言表達力及主動性，並說明一流企業為何將藝術納入員工培訓。

研討會將傳授明天就能在職場實踐的具體管理技巧，例如融入日常業務的「60秒藝術觀察」及「以提問為基礎的指示方式」。

本次免費線上研討會將於2026年4月1日（星期三）下午1時至1時30分舉辦。

發布 2026年3月29日 19:53 ・ 最後更新 2026年6月14日 22:16 ・閱讀約 2 分鐘・來源：PR Times

BUSCA合同會社將舉辦一場免費線上研討會，介紹如何運用藝術來培育年輕員工。

營運藝術家線上交流市集「FROM ARTIST」的BUSCA合同會社（總部：茨城縣水戶市，代表：戶井田翔馬）將於2026年4月1日（三）13時起，舉辦免費線上研討會『將藝術應用於年輕員工培育的方法（企業向研討會 No.3）』，旨在解決現代企業在培育年輕人才方面所面臨的挑戰。

【研討會詳情及報名表單】

https://www.busca-llc.com/wakateikuseiseminar

目前，許多管理職與人事負責人正面臨「年輕員工不自行思考、凡事等待指示」的困境。然而，這並非年輕人能力不足，而是源於「商業環境的劇烈變化」。

如今AI已能代勞資料製作與資訊查詢，年輕員工從入職之初便被要求具備「獨立思考與判斷的能力」。然而，習慣於資訊爆炸、「搜尋就能找到答案」環境的他們，嚴重缺乏「用自己的眼睛觀察、將自身見解化為語言」的經驗。本研討會將以世界級創新企業競相引進的「藝術」培育方法，作為填補這一落差的最佳解方，加以深入解析。

傳統OJT行不通的「三個真相」　「一遇到問題就馬上搜尋」「無法將意見化為語言」「習慣尋找標準答案」。本研討會將從AI時代的環境變化出發，邏輯性地解說年輕員工在職場碰壁的根本原因。

與商業技能直接相連的「藝術」力量　藝術欣賞沒有「標準答案」。Google、IDEO等一流企業為何將藝術納入員工培訓？本研討會將公開藝術如何同步鍛鍊「觀察力」「語言表達力」「主動性」的運作機制。

明天就能在職場實踐的「三種行動方案」　無需導入大規模培訓，只需融入日常業務的「60秒藝術觀察」及「以提問為基礎的指示方式」等，傳授明天就能立即嘗試的具體管理技巧。

舉辦日期：　2026年4月1日（三）13:00～13:30

舉辦地點：　線上（Zoom）

參加費用：　免費

名額上限：　30名

主辦單位：　FROM ARTIST（營運：BUSCA合同會社）

主講人：　BUSCA合同會社 CEO 戶井田翔馬

參加方式：　請透過下方頁面底部的報名表單進行登記。報名後，活動詳情將發送至您登記的電子郵件地址。