大幅提升求職者體驗！專為職涯顧問打造的通訊雲端平台「WORQET」正式上線
為減輕職涯顧問的行政負擔並提升職缺媒合品質，將職缺提案與面試進度集中管理的通訊雲端服務「WORQET」正式推出。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月9日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月9日 10:30
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月20日 12:14（收集後265小時43分鐘）
## 服務背後的理念 ── 什麼是「Worqet」？
Work（工作）× Quality（品質）= Worqet。
在人才介紹這個涉及「工作本質」的領域中，我們不單單只將其視為「市場（勞動市場）」，而是刻意建立起「Worqet」這個全新概念。
透過高品質的媒合、誠摯的支援與準確的評估，穩固確保顧問所提供的「轉職支援工作品質」。並期望透過這份支援，讓求職者能夠實現真正有價值的轉職，進而「創造出屬於自己的工作意義」。
從根本上徹底改變求職者與顧問雙方的「工作（職務）」品質。
這就是我們投注在WORQET中的意志。
## 背景與課題
目前，全國人才介紹公司已增加至約33,000家，為了爭取求職者，集客成本（廣告費）持續高漲。在依賴星探與行銷費用進行集客成為主流的同時，也產生了「顧問並非因為原本的支援品質而被選擇」這個根本性的問題。
此外，第一線的職涯顧問（CA）也面臨以下課題：
業務過多無法專注於面談：製作會議記錄、搜尋職缺、撰寫履歷、安排日程等面談以外的行政作業消耗了大量資源，導致面談品質下降。
資訊分散導致CX（候選人體驗）低落：職缺表與面試資訊散佈在LINE或電子郵件中，求職者本身也抱有「不知道自己現在正處於哪一階段面試」的壓力。
支援過程黑箱化：「為何決定那個職缺」依賴CA個人的直覺，組織內部未能累積提案數據與Know-how。WORQET正是為了解決「公司」與「第一線」雙方的這些課題，並實現『優質的轉職支援能創造美好相遇』的使命而開發的。
## WORQET HUB 的主要功能
Work（工作）× Quality（品質）= Worqet。
在人才介紹這個涉及「工作本質」的領域中，我們不單單只將其視為「市場（勞動市場）」，而是刻意建立起「Worqet」這個全新概念。
透過高品質的媒合、誠摯的支援與準確的評估，穩固確保顧問所提供的「轉職支援工作品質」。並期望透過這份支援，讓求職者能夠實現真正有價值的轉職，進而「創造出屬於自己的工作意義」。
從根本上徹底改變求職者與顧問雙方的「工作（職務）」品質。
這就是我們投注在WORQET中的意志。
## 背景與課題
目前，全國人才介紹公司已增加至約33,000家，為了爭取求職者，集客成本（廣告費）持續高漲。在依賴星探與行銷費用進行集客成為主流的同時，也產生了「顧問並非因為原本的支援品質而被選擇」這個根本性的問題。
此外，第一線的職涯顧問（CA）也面臨以下課題：
業務過多無法專注於面談：製作會議記錄、搜尋職缺、撰寫履歷、安排日程等面談以外的行政作業消耗了大量資源，導致面談品質下降。
資訊分散導致CX（候選人體驗）低落：職缺表與面試資訊散佈在LINE或電子郵件中，求職者本身也抱有「不知道自己現在正處於哪一階段面試」的壓力。
支援過程黑箱化：「為何決定那個職缺」依賴CA個人的直覺，組織內部未能累積提案數據與Know-how。WORQET正是為了解決「公司」與「第一線」雙方的這些課題，並實現『優質的轉職支援能創造美好相遇』的使命而開發的。
## WORQET HUB 的主要功能