【舉辦報告】實施2026年度新進員工導入集訓

社會福利法人奉優會（本部：東京都世田谷區／理事長：香取 寛）於2026年4月15日至17日為期3天，實施了「2026年度 新進員工導入集訓」。

本次集訓以今年度報到的新進員工為對象，旨在加深同期員工間的交流，並提升團隊合作能力。

體現法人理念的人才培育場所 奉優會是以東京都為中心，展開超過150個服務據點、擁有超過3,000名員工的社會福利法人。

基於「放眼全球，立足在地行動（Action by Glocalization）」的理念，推展扎根於地區的社福服務。

本集訓不僅是將該理念「作為知識來學習」，更是以「親身體驗」為目的的人才培育措施，成為共享組織價值觀的重要機會。

三天兩夜的共同生活與團隊建立

在集訓中，透過活用自然環境的團隊活動與共同生活，致力於建立同期員工間的關係。

員工們參與了影片製作與「魅力簡報」等需要團隊共同創造出成果的課程，並在最後一天進行發表。這成為他們在團隊協作中，體會到意見整合與角色分工重要性的良好契機。

凝聚組織向心力 活動期間，包含理事長在內的高階主管與本部職員也一同參與，並安排了透過用餐與交流會互動的場合。對新進員工而言，這是能直接接觸法人價值觀與發展方向的機會，有助於培養「作為組織一員而工作」的意識。

這類舉措，是推動建立多樣化人才團結一致、支撐地區福祉的組織時，非常重要的要素。

作為企業型社會福利法人的人才培育措施

在奉優會，為了支撐福祉服務的品質與組織的永續成長，我們將人才培育定位為經營的重要支柱。

透過如本次集訓般的實踐型培訓，提升每位員工的自主性與團隊能力，強化作為企業型社會福利法人的組織基盤。

邁向未來 在本次集訓中培養出的同期情誼與團隊經驗，將成為他們未來在各自的工作現場，面對使用者、家屬與社區時的重要基礎。

奉優會今後也將秉持著「地區人才的成長，將帶來生活革新」的理念，透過人才培育持續為地方社會提供價值。

聯絡方式

社會福利法人奉優會 人事部：水內、坂下 所在地：東京都世田谷區駒澤1-4-15 真井大樓 E-mail：kyouiku@foryou.or.jp TEL：03-5712-3770（語音導覽後請按「3」）

社會福利法人奉優會 公關擔當：田村 所在地：東京都世田谷區駒澤1-4-15 真井大樓 E-mail：kouhou@foryou.or.jp TEL：03-5712-3770（語音導覽後請按「5」）

HP：https://www.foryou.or.jp/

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