【舉辦報告】令和8年度 入職典禮舉行

社會福祉法人奉優會（總部：東京都世田谷區／理事長：香取 寬）於2026年3月31日，在御茶之水索拉城舉行了「令和8年度 入職典禮」。

本年度共有68名新進員工加入，其中包括33名應屆畢業生和35名EPA（經濟夥伴關係協定）職員。迎接具有多元背景的人才，是進一步強化法人人力資源基礎的重要里程碑。

當天，包括理事長在內的董事、事業部長、管理本部職員以及來賓等，總計約130人出席了典禮。

邁出新一步的里程碑

典禮上，除了理事長致詞、來賓祝詞、常務理事致詞外，還進行了任命書頒發和新進職員宣誓。

此外，透過前輩職員的歡迎詞、紀念攝影、董事贈送禮物等環節，營造了一個溫馨的氛圍，讓整個法人共同迎接新夥伴。

從「對話」開始的福祉工作

理事長致詞中提到，福祉工作始於「傾聽眼前的人說話」。

他表示，奉優會的職責是貼近每一位使用者的心聲和背景，支持他們過上屬於自己的生活，並將這種支持擴展到家庭和社區。

邁向支持整個地區的「地域照護服務」

本法人推動「地域照護服務」，整合設施照護和居家支援，以支持整個地區的人們。

對於新進職員，理事長表示「不需一開始就完美，持續學習的態度很重要」，並表達了對他們安心挑戰並成長的期望。

工作上應重視的四個價值觀

在致詞中，提出了以下四個在未來社會人生活中應重視的思考方式：

「試試看」：主動挑戰的態度

「謝謝」：心懷感謝

「總會有辦法」：積極面對的態度

「保持真我」：珍視自己的個性

這些不僅是用於支援使用者，也是建立職員之間關係的重要價值觀。

成為體現法人理念的人才

奉優會是一家以東京都為中心，擁有154個事業所，超過3,000名職員的社會福祉法人。在這樣的規模下，透過多元人才的合作來實現地域綜合照護，是作為企業社會福祉法人的重要職責。

秉持「透過地域人民的成長，革新生活」的理念，我們透過各種福祉服務致力於實現地域綜合照護。

本次入職的68名新進員工，預計將在各自的現場，與使用者、家庭、地域互動，成長為體現法人理念的存在。

邁向未來

典禮的最後，對新進職員表達了期望：「從今天起，各位作為奉優會的夥伴，希望你們能珍視自己，並培養出能為使用者和地域帶來幸福的工作。」入職典禮在溫馨的氛圍中圓滿結束。

聯絡方式

社會福祉法人奉優會 人事部：水內、神谷

地址：東京都世田谷區駒澤1-4-15 真井大樓 電子郵件：jinji-recruit@foryou.or.jp

電話：03-5712-3770（語音導覽後請按「3」）

社會福祉法人奉優會 公關部：田村

地址：東京都世田谷區駒澤1-4-15 真井大樓 電子郵件：kouhou@foryou.or.jp 電話：03-5712-3770（語音導覽後請按「5」）

網站：https://www.foryou.or.jp/

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