【研究発表】「ケアマネはカフェにいる」~地域カフェにおける相談支援の有効性を検証~

社会福祉法人奉優会は、第25回日本ケアマネジメント学会にて事例発表を行いました。地域カフェにケアマネジャーが常駐することで、制度利用前の潜在的ニーズを早期に把握し、孤立防止に繋げる取り組みの有効性を報告しました。
イベントNQ 87/100出典:PR Times

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  • 📰 発表: 2026年5月26日 23:00
  • 🔍 収集: 2026年5月26日 14:31
  • 🤖 AI分析完了: 2026年5月26日 15:27(収集から55分後)
社会福祉法人奉優会(本部:東京都世田谷区/理事長:香取 寛)は、2026年5月に開催された「第25回日本ケアマネジメント学会研究大会 in ふくい」に参加し、当法人職員による事例発表を行いました。

本研究大会は、全国の介護支援専門員や福祉・医療関係者、研究者等が集う全国規模の学会であり、地域包括ケアやケアマネジメントの最新実践について活発な議論が行われました。研究大会では、全国の先進的な実践事例や研究成果に触れ、地域包括ケアやケアマネジメントの今後について学びを深める機会となりました。また、参加者同士の意見交換を通じて、地域課題への対応や支援のあり方について、多くの知見を得る機会となりました。

奉優会からは、「地域カフェにおけるケアマネジャー常駐型相談支援の有効性に関する一考察 ~『ケアマネはカフェにいる』カフェから見えた、制度につながる前の支援~」をテーマに事例発表を行いました。発表では、地域カフェという日常的な居場所にケアマネジャーが関わることで、制度利用前の段階にある地域住民の不安や困りごとを早期に把握し、必要な支援につなげていく取り組みについて紹介しました。制度や相談窓口に対する心理的ハードルを下げることで、孤立防止や早期支援につながった事例、地域住民との自然な関係性の中から生まれる相談支援の有効性について報告し、多くの参加者と意見交換を行いました。

奉優会は、東京都を中心に150以上の事業所を展開し、約3,000名の職員が在籍する社会福祉法人であり、多様な地域ニーズに対応する複合型福祉拠点を展開し、地域包括ケアの実践を推進しています。「Action by Glocalization」の理念のもと、地域に根ざした福祉サービスを展開するとともに、現場で得られた実践知を蓄積・発信することで、福祉サービスの質向上と人材育成につなげています。

よくある質問

なぜカフェにケアマネジャーがいるのですか?

役所や病院などの相談窓口に行くほどではない、日常的な不安や困りごとを気軽に相談できる場を作るためです。

具体的にどのような相談ができますか?

介護に関する不安、地域の生活情報、制度利用前の些細な悩みなど、自然な会話の流れで相談が可能です。

このモデルは東京都以外でも展開されていますか?

今回の発表は福井の全国大会で行われており、全国の先進事例として他の地域への波及が期待されています。