〈2025年度第4次 中小企業經營實態調查〉SSBJ準則強制化使部分上市企業負有揭露義務。對交易夥伴中小企業的「永續發展應對」要求可能產生波及。另一方面，對ESG經營的認知度僅停留在3成。
Forval GDX綜合研究所針對1,647家中小企業實施了ESG經營調查。在SSBJ準則強制化波及供應鏈的背景下，僅3成中小企業了解ESG。然而，超過6成的實施企業感受到業績與內部評價的提升，凸顯了外部專家支援的重要性。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月14日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月14日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月19日 18:55（收集後128小時24分鐘）
旨在運用Green（綠色）與Digital（數位）推動中小企業轉型的Forval GDX綜合研究所（總部：東京都澀谷區，所長：平良學），針對中小企業實施了「2025年度第4次中小企業經營實態調查」。
隨著永續發展揭露準則（SSBJ準則）的制定不斷推進，且上市企業被強制要求揭露整個供應鏈的資訊，對中小企業而言，ESG經營的應對也正成為左右交易條件與競爭力的極重要經營課題。本次調查結果浮現出一項真實情況：儘管在這種「外部壓力」的背景下，領先投入的企業除了感受到「業績提升」外，最強烈的感受是組織內部成長的「內部評價提升」。
本報告聚焦於ESG經營，針對其認知度、實施狀況、進展程度、效果與課題，以及未來的推動意願等調查結果進行報告。
網址：https://gdx-research.com/wp-content/uploads/2026/03/bluereport_202604ver02.pdf
【調查結果摘要】
① ESG經營的認知狀況停滯在3成多。阻礙應對SSBJ準則的「認知之壁」。
關於ESG經營，約7成的經營者回答「有聽過但不太清楚」或「不知道」。
② 實施ESG經營的企業中有超過6成感受到「業績提升」。最大的成果是提升了「內部評價」。
實施企業中有56.4%感受到內部評價提升，內部評價的高漲培養了組織的凝聚力。
③ 成功的關鍵在於「運用外部專家」。彌補專業人才不足的陪跑支援為當務之急。
取得進展的最大原因是「運用外部專家」，為了彌補缺乏的知識，策略性地運用外部資源是不可或缺的。
【問卷概要】
・調查主體：Forval GDX綜合研究所
・調查期間：2026年1月14日～2026年2月13日
・調查對象：全國中小企業經營者
・調查方法：實施網路問卷並分析回答
・有效回答數：1,647人
若要使用本新聞稿的調查結果，請務必註明【Forval GDX綜合研究所調查】。
Q1. ESG經營的認知度（n=1,647）
Q2. 來自上游企業的要求（n=978）
Q3. 來自上游企業的要求×實施狀況（n=978）
Q4. 有要求但未實施ESG經營的理由（n=33）
在關於ESG經營認知度的調查中，「了解且能向他人說明」僅有5.7%，而「了解但無法詳盡說明」為25.1%，認知客群的合計結果為30.8%。這與2024年的上次調查水準幾乎無異，依然有約7成的經營者對ESG經營回答「不知道」或「有聽過但不太清楚」。
雖然基於SSBJ準則的強制化直接對象是上市企業，但既然上市企業被要求揭露「整個供應鏈」的資訊，對其交易夥伴中小企業的影響便無法避免。現階段，受到上游企業要求推動ESG的企業僅有8.6%，但在回答「有」受到要求的企業中，約有6成仍處於未著手實施ESG經營的狀態。
至於明明有要求卻未能實施的理由，最多的是「沒有具備專業知識與技術的人才（39.4%）」，凸顯了認知度低落與資源不足，正成為招致未來供應鏈篩選風險的「障礙」。
Q5. ESG經營的實施狀況（n=978）
Q6. 最注重的領域（n=149）
Q7. 最注重的領域（n=149）
實施ESG經營的企業（15.2%），正開始將其視為包含治理（G）在內的綜合經營框架，擺脫過去過度偏重環境（E）的現象。事實上，在2024年調查中屬於少數的治理領域相關舉措大幅增加，可以看出企業對合規與風險管理的意識有所提升。
作為這些舉措的效果，感受到「業績提升」的企業達到了61.8%（「非常有效果」與「稍微有效果」的合計）。此外，值得注意的是，回答「非常有效果」的...
隨著永續發展揭露準則（SSBJ準則）的制定不斷推進，且上市企業被強制要求揭露整個供應鏈的資訊，對中小企業而言，ESG經營的應對也正成為左右交易條件與競爭力的極重要經營課題。本次調查結果浮現出一項真實情況：儘管在這種「外部壓力」的背景下，領先投入的企業除了感受到「業績提升」外，最強烈的感受是組織內部成長的「內部評價提升」。
本報告聚焦於ESG經營，針對其認知度、實施狀況、進展程度、效果與課題，以及未來的推動意願等調查結果進行報告。
網址：https://gdx-research.com/wp-content/uploads/2026/03/bluereport_202604ver02.pdf
【調查結果摘要】
① ESG經營的認知狀況停滯在3成多。阻礙應對SSBJ準則的「認知之壁」。
關於ESG經營，約7成的經營者回答「有聽過但不太清楚」或「不知道」。
② 實施ESG經營的企業中有超過6成感受到「業績提升」。最大的成果是提升了「內部評價」。
實施企業中有56.4%感受到內部評價提升，內部評價的高漲培養了組織的凝聚力。
③ 成功的關鍵在於「運用外部專家」。彌補專業人才不足的陪跑支援為當務之急。
取得進展的最大原因是「運用外部專家」，為了彌補缺乏的知識，策略性地運用外部資源是不可或缺的。
【問卷概要】
・調查主體：Forval GDX綜合研究所
・調查期間：2026年1月14日～2026年2月13日
・調查對象：全國中小企業經營者
・調查方法：實施網路問卷並分析回答
・有效回答數：1,647人
若要使用本新聞稿的調查結果，請務必註明【Forval GDX綜合研究所調查】。
Q1. ESG經營的認知度（n=1,647）
Q2. 來自上游企業的要求（n=978）
Q3. 來自上游企業的要求×實施狀況（n=978）
Q4. 有要求但未實施ESG經營的理由（n=33）
在關於ESG經營認知度的調查中，「了解且能向他人說明」僅有5.7%，而「了解但無法詳盡說明」為25.1%，認知客群的合計結果為30.8%。這與2024年的上次調查水準幾乎無異，依然有約7成的經營者對ESG經營回答「不知道」或「有聽過但不太清楚」。
雖然基於SSBJ準則的強制化直接對象是上市企業，但既然上市企業被要求揭露「整個供應鏈」的資訊，對其交易夥伴中小企業的影響便無法避免。現階段，受到上游企業要求推動ESG的企業僅有8.6%，但在回答「有」受到要求的企業中，約有6成仍處於未著手實施ESG經營的狀態。
至於明明有要求卻未能實施的理由，最多的是「沒有具備專業知識與技術的人才（39.4%）」，凸顯了認知度低落與資源不足，正成為招致未來供應鏈篩選風險的「障礙」。
Q5. ESG經營的實施狀況（n=978）
Q6. 最注重的領域（n=149）
Q7. 最注重的領域（n=149）
實施ESG經營的企業（15.2%），正開始將其視為包含治理（G）在內的綜合經營框架，擺脫過去過度偏重環境（E）的現象。事實上，在2024年調查中屬於少數的治理領域相關舉措大幅增加，可以看出企業對合規與風險管理的意識有所提升。
作為這些舉措的效果，感受到「業績提升」的企業達到了61.8%（「非常有效果」與「稍微有效果」的合計）。此外，值得注意的是，回答「非常有效果」的...