母親節真的是固定節日嗎？約三成「每年都會做」，也有約三成的人「不做」的真實情況

2026年4月1日

本次調查顯示，母親節的參與情況呈現兩極化，約三成受訪者表示「每年都會做」，同時也有約三成表示「從未做過」。參與度隨年齡增長而提高，且已婚者、公司職員等群體比未婚者、學生或無業人士更傾向於固定慶祝。此調查由株式會社フォーイット在其廣告聯盟平台「afb」上進行。

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📰 發表: 2026年4月1日 17:10
🔍 收集: 2026年4月1日 09:04
🤖 AI分析完成: 2026年4月16日 17:49（收集後368小時45分鐘）

由株式會社フォーイット（For-it Inc.）營運的廣告聯盟平台「afb」（https://www.afi-b.com/），針對全國20至60歲的500名受訪者進行了關於母親節的問卷調查，並總結了各年齡層的特徵。

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https://www.afi-b.com/beginner/archives/tsushin/15561/

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【調查背景】

每年五月的母親節，人們普遍習慣贈送康乃馨以表達日常的感謝，然而，根據年齡和生活方式的不同，慶祝母親節的方式也各式各樣。因此，我們進行了本次關於如何慶祝母親節的問卷調查。

【調查概要～贈送方～】

對象：10至59歲男女

樣本數：500人

居住地：全國

調查方法：網路問卷

問卷實施日期：2026年3月2日

【提問～贈送方～：母親節每年都會做些什麼嗎？】

問題的回答選項如下

1．每年都不間斷地做

2．偶爾做

3．很少做

4．從未做過

【調查概要～接受方～】

對象：有子女的20至69歲女性

樣本數：500人

居住地：全國

調查方法：網路問卷

問卷實施日期：2026年3月2日

【提問～接受方～：母親節每年都會收到些什麼嗎？】

問題的回答選項如下

1．每年都不間斷地收到

2．偶爾收到

3．很少收到

4．從未收到過

母親節是「每年派」佔最多，約三成；「不做」的群體也約佔三成

在針對全國10至50歲男女進行的「母親節每年都會做些什麼嗎？」問卷調查中，最多人回答「每年都不間斷地做」，佔32.2%。其次是「從未做過」的29.2%，以及「很少做」的21.4%。

此外，在「母親節每年都會收到些什麼嗎？」的問卷調查中，最多人回答「每年都不間斷地收到」，佔28.2%。其次是「從未收到過」的28.0%，以及「偶爾收到」的23.6%。

隨著年齡增長實施率上升，年輕族群未實施或不定期參與的傾向較為明顯

從年齡層來看，「是否在母親節做些什麼／收到些什麼」的習慣因世代而異，有明顯的差異。在送禮方，40多歲和50多歲的「每年都一定會做」的比例相對較高，特別是50多歲的群體，有42%為最高。這可能與這個年齡層更容易感受到對父母的感謝，以及擁有較充裕的經濟和時間有關。相對地，20多歲的族群「偶爾做」和「從未做過」的比例較高，顯示母親節的慶祝習慣尚未定型。而在收禮方，隨著年齡增長，「每年都收到」的比例也隨之增加，60歲以上的群體最高，達到38%。這可能是因為孩子們已經成年，對母親節的意識和行動力也隨之提升。然而，年輕族群中「從未收到過」的比例高達39%，這可能與孩子們年幼、或尚未結婚等因素，導致參與母親節的機會有限有關。總體而言，隨著年齡的增長，人們的角色從「送禮者」逐漸轉變為「收禮者」，同時慶祝母親節的方式也隨之改變，這一結果清晰地體現了這一趨勢。

已婚者「習慣化」，未婚者參與度較低——生活階段的差異顯著

從未婚與已婚的區別來看，生活階段的差異對母親節的行為有顯著影響。在送禮方，已婚者的「每年都一定會做」佔41.1%，遠高於未婚者，顯示已婚者更有可能將母親節視為一項習慣性的活動。這可能是因為成家後，對家庭活動的意識提高，與配偶和子女一起慶祝母親節的機會也隨之增加。另一方面，未婚者中「從未做過」的比例為34.0%，約為已婚者的兩倍，顯示他們對母親節的參與度相對較低。這可能與日常生活中家庭活動的優先順序較低，或者即使離家獨立，也缺乏積極採取行動的機會有關。而在收禮方，已婚者「每年都收到」的比例為30.6%，高於未婚者，這表明擁有子女後，母親節收到祝福的機會似乎也增加了。未婚者中「從未收到過」的比例為31.7%，這也可能是因為其中包含了本身尚未成為母親的群體。總體而言，已婚者更有傾向實踐「作為家庭活動的母親節」，而未婚者的參與度則較為有限。

公司職員執行率較高，無業及學生族群較多未實施的傾向

從職業來看，母親節的行為受到生活方式、時間充裕程度和價值觀差異的影響。在送禮方，公司職員和公務員的「每年都一定會做」比例為37.6%，相對較高，這表明在穩定的收入和生活節奏下，這已成為一項定期活動。另一方面，自營商和企業經營者的比例為30.0%，略低，其中「從未做過」的比例也相當，可能與業務繁忙和生活不規律有關。此外，學生及打工族群的「從未做過」比例較高，特別是無業及其他身份者，比例高達48.7%，是最高紀錄。這可能與經濟條件的差異以及對母親節的重視程度不同有關。收入穩定者似乎更容易在經濟上或行動上有所表示。在收禮方，公司職員的「每年都收到」比例為34.8%，相對較高。然而，全職家庭主婦/夫及無業族群中，「未收到過」的比例也佔一定比例，這可能與家庭角色和子女年齡等因素有關。特別是無業族群中「未收到過」佔34.8%的較高比例，可能與子女獨立、家庭結構變化等生活階段的影響有關。總體而言，母親節的實施情況因職業而異，時間、收入和生活環境對行為有顯著影響，這一結果顯示了這些因素的重要性。