食品科技工程在日本全國招募15名應屆畢業生與9名中途聘用人才 — 24名新進員工於入社典禮邁出新一步

4月1日，食品科技工程株式會社（總公司：大阪市西淀川區佃）在總公司大會議室舉辦了令和8年度入社典禮。

本年度共有15名應屆畢業生及9名中途聘用者，合計24名新進員工加入，匯集了來自全國各地的多元人才。截至2026年4月1日，員工總數為188名，預計明年將達到200人規模。本公司是一家年輕的企業，超過60%的員工為20至30歲，平均年齡為36歲，透過積極招聘和培養年輕人才，加速業務成長。
入社典禮上，繼高層主管及集團公司社長致詞後，由新進員工發表謝詞，成為他們邁向新里程碑的重要時刻。
（※中途聘用參加者為令和7年4月2日至令和8年4月1日期間入職）

## 本年度應屆畢業生之特點

本年度的應屆畢業生同樣來自全國各地，除了大學畢業生和高等專科學校畢業生等多元學歷背景外，還包含了不分文理科系的廣泛人才。專業領域也從機械、電氣系統，到業務、總務等多方面，是著眼於未來業務擴大而進行的均衡招聘。

接下來的三個月，將實施集體培訓，除了學習本公司的業務理解和基礎技術外，還將透過模擬現場的實踐性計畫，以期新進員工能立即投入工作。食品科技工程的優勢在於其廣泛的課程，不僅著重於實務技能的習得，更包含認識社會、培養人性等，以培養想像力與協調性。之後，將根據個人適性和志向分配到各部門，在設計、施工、維護、業務等各領域提升專業能力。

## 野田社長的祝詞（部分摘要）

恭喜各位入社。食品科技一直以來是以技術為中心成長的公司，擁有數項日本乃至全球獨一無二的技術。其中許多技術是在近十年左右開發出來的，這段時間恰好與年輕員工開始增加的時期重疊。我們期望各位也能在此其中扮演重要的角色。
本公司前年提出了「改革與挑戰」的願景，去年則提出了「成為對社會有貢獻的公司」的願景。我們將在應對能源問題、食品浪費、塑膠廢棄物等多種社會課題的同時，透過業務為社會作出貢獻。
其中，我想向各位傳達三點：「行動勝於靜觀」、「發言勝於沉默」、「利他勝於自我」。首先是採取行動，然後是表達自己的想法，更重要的是，不僅為自己，也要為周圍的人和社會著想並採取行動。不發一語等同於肯定。請先踏出第一步。
另外，