【新連載】粉碎成人常識的劇藥。解剖Z世代赤裸裸的真心話《Z世代的真實心聲》在Future Leaders Hub(FLH)開始連載!

Fiom合同會社在Future Leaders Hub推出《Z世代的真實心聲》連載,深入分析Z世代的真實洞察。

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年4月1日 19:00
  • 🔍 收集: 2026年4月1日 10:15
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月16日 21:20(收集後371小時5分鐘)

專注於Z世代的創意公司Fiom合同會社(總部:東京都澀谷區,代表社員:竹下洋平)特此宣布,由株式會社扶桑社(總部:東京都港區,代表取締役社長:秋尾弘史)營運的Z世代新經濟媒體《Future Leaders Hub》已開始連載深入探討Z世代未經濾鏡的真實洞察的新連載《Z世代的真實心聲》。

近年來,針對Z世代的行銷和管理已成為許多企業最重要的課題。

然而,存在一個殘酷的事實:成人深信不疑的「良善」常識,以及本應優化的溝通方式,實際上卻阻斷了現場資訊,並以驚人的速度讓年輕人離心離德。

Fiom是一個由所有成員(從企劃到創作者)都是Z世代當事人組成的專家團隊。

此次,我們決定啟動本連載,旨在回饋我們透過日常工作和Z世代專屬智庫「Z-SOZOKEN(Z世代創造性研究所)」的活動所獲得的知識,以及從與現役Z世代座談會中提取的第一手資訊。

首次公開內容介紹

本連載將以獨特的視角發布在行銷和管理現場立即可用的洞察。為紀念連載啟動,以下三篇文章將一次性公開。

● 【Z世代的真實心聲 #01】扮演完美的領導者會破壞現場資訊?與Z世代一同探討自嘲與心理安全感的真實面貌

本文解剖了成人「領導者必須永遠完美,保持威嚴」的強迫觀念,如何產生阻斷年輕員工資訊共享的經營風險。

年輕人對領導者的期望,是在超越職責範圍之外,看到「真實一面」時所感受到的安心感。文章闡述了,與其是經過計算的廣告式自嘲,不如是分享真實失敗經驗的「放鬆」領導力,才是預防組織事故的最強管理方式。

文章網址:https://flh.jp/z-sedai/4561

● 【Z世代的真實心聲 #02】Z世代對選擇感到疲憊?「這就是唯一選擇」的新價值觀,深入探討決策代理的真實面貌。

本文深入探討了成人「選擇越多越自由越受歡迎」的常識,如何加速生活在資訊過載中的年輕人的「選擇疲勞(認知負荷)」的事實。

當他們購物失敗時,他們傾向於比對商品的不滿更強烈地責怪「未能做出正確選擇的自己」。文章解釋了,抱著捨棄非目標客群的覺悟,堅定地說「這是專用的」,並承擔決策責任的「決策代理」,如何能創造出壓倒性的品牌信任。

文章網址:https://flh.jp/z-sedai/4515

● 【Z世代的真實心聲 #03】Z世代已無法觀看專業完美的廣告?年輕人為何對iPhone無加工感到真實與信任

本文探討了專業人士使用完美設備拍攝的「過高品質」,如何作為「轉移對不便事實的注意力」的煙幕,揭示了成人的算計和企圖,並成為最大不信任觸發點的現狀。

Z世代絕非憎恨美麗的影像,他們拒絕的是美麗背後便利的商業努力。文章闡述了「iPhone無加工」的不完美(原始)如何作為未經演繹的事實證據,以及企業應該卸下的「完美主義盔甲」。

文章網址:https://flh.jp/z-sedai/4577

Fiom 代表 竹下洋平的評論

◆竹下洋平(たけしたようへい)

Z-SOZOKEN(Z世代創造性研究所)所長

Fiom合同會社CEO

2005年出生。2021年10月成立Fiom合同會社。以最大化Z世代創作者的創造力為使命,開展由Z世代為Z世代提供溝通策劃事業、研究與規劃事業。擁有從上市公司到大企業、中小企業、新創公司、行政機關和地方政府等廣泛組織的支援實績。利用Z世代的創造力,為Z世代廣告溝通提供從上游設計到製作、運營的一站式執行支援。

「了解Z世代最好的方式就是直接問Z世代」——基於這個想法,我們成立了Fiom。

許多企業都在努力理解Z世代,但我認為資訊過於氾濫,反而讓Z世代的「真實」面貌變得模糊不清。

在《Z世代的真實心聲》中,我們重視作為Z世代當事人每天感受到的「溫度」,以及從與現役大學生對話中獲得的未經濾鏡的「第一手資訊」。

我們希望傳達的不是教科書式的數據,而是讀者從閱讀當天起就能應用於管理和企劃書中的,實用且生動的劇藥般的洞察。

致在吸引Z世代方面遇到困難的人

「針對Z世代的廣告『太像廣告』,瞬間就被跳過了」

「本以為增加選擇會更好,結果年輕人的參與度卻下降了」

「明明管理得很完美,年輕員工卻不報告真心話」

對於看了本次連載後,有以上感受的負責人:

我們公司是一家專注於Z世代的創意公司,所有成員都是Z世代當事人。

我們利用Z世代獨有的感性和同世代的視角,提供從行銷研究、策略設計到企劃立案、製作、運營的一站式整合支援。

如果您在Z世代或年輕族群的企劃製作、行銷/品牌推廣方面遇到困難,請隨時與我們聯繫。

https://fiom-llc.studio.site/contact

關於Future Leaders Hub

由株式會社扶桑社於2025年10月31日創刊,是為Z世代創造未來的新經濟媒體。

為了實現Z世代能夠自由描繪未來、挑戰的社會,它旨在成為一個「共創平台」,融合「年輕人的視角」和「經營者的見解」,並以20多歲(特別是學生)為主要目標客群,推出網路雜誌。

與富士電視台官方YouTube頻道「#シゴトズキ」合作的主要內容【頂尖跑者的思考】,透過採訪文章和影片深入探討活躍於第一線的經營者和創業家的知識和經營哲學,為Z世代提供職涯發展的啟示。

此外,它還開展從年輕人真實視角切入經營者的獨特企劃等,透過超越媒體框架的多角度方法,扮演連接下一代領導者培養和企業成長的角色。

網址: https://flh.jp/

關於株式會社扶桑社

作為富士產經集團的綜合出版社,業務範圍廣泛,從《週刊SPA!》、《ESSE》、《Numero TOKYO》等定期雜誌,到書籍、特刊、電子書等。近年來,也積極投入新領域,如營運網路媒體和利用內容實力推動地方創生事業等。

公司名稱: 株式會社扶桑社

成立: 1987年8月1日

代表者: 代表取締役社長 秋尾弘史

所在地: 東京都港區海岸一丁目2番20號 汐留大樓19樓

網址: https://www.fusosha.co.jp/

關於Fiom合同會社

常見問題

《Z世代的真實心聲》是怎樣的連載?

這是由專注於Z世代的創意公司Fiom合同會社推出的新連載,旨在深入探討Z世代未經濾鏡的真實洞察,為企業提供有助於行銷和管理的資訊。

這個連載有助於解決哪些問題?

它剖析了成人常識不適用於Z世代的現狀,以及表面數據無法揭示的「殘酷現實」,幫助企業理解Z世代並建立有效的溝通策略。

Fiom合同會社是怎樣的公司?

這是一家由Z世代成員組成的創意公司,專注於Z世代的溝通策劃、研究和規劃業務,擁有從上市公司到政府機構的廣泛支援實績。