Fine Today 集團舉辦新員工「門出式」入職典禮
Fine Today 集團舉辦 2026 年度入職典禮「門出式」，共有 20 名新員工加入。活動以「面對美的本質」為主題，透過與管理層的草花交流工作坊，共同分享公司的核心價值「美意識」。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月2日 02:41
- 🔍 收集: 2026年4月1日 18:37
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 07:34（收集後468小時57分鐘）
株式會社 Fine Today（總部：東京都港區）與株式會社 Fine Today Industries（總部：埼玉縣久喜市）於今日 4 月 1 日共同舉辦了名為「門出式」的 2026 年度入職典禮，共有 20 名新員工正式入社。
活動當天以結合集團宗旨及員工行為準則的「面對美的本質」為主題，與管理層一同進行了使用草花的交流環節，打破職位隔閡，透過雙向對話分享想法，踏出了作為 Fine Today 集團員工的第一步。
### 主題：「面對美的本質」
Fine Today 以「讓全世界的人都能編織美好的一天，過上長久美麗且豐富的人生」為企業宗旨，追求以「美意識」為基礎的高品質製造。同時，將「面對美的本質」列為實現這一目標的員工行為準則之一。
美意識不僅包含外在，也包含內在與情感之美。Fine Today 認為，真誠面對肉眼看不見的部分，這種精神性會表現為真正的美。公司希望新員工能透過與管理層的交流，親身體會集團員工在日常業務中所表現出的這種精神，因此設定了此入職典禮的主題。
### CEO 小森的致辭
「正是在變革的時代，更要以美意識為軸心，描繪出全球人們都能過上美麗豐富人生的未來。」
CEO 小森談到了 Fine Today 最重視的「美意識」概念以及對新員工的期待：
「當我們的宗旨實現時，你們想像中的世界會是什麼樣子？恐怕沒有人能準確預測。在環境劇烈變化的當今社會，即使是過去五年被視為常識的工作方式，未來也可能不再適用。如果過於依賴手冊或先例，將會被時代遺棄。在這樣的社會中，與其等待未來降臨，不如透過對話親手描繪未來更為重要。」
活動當天以結合集團宗旨及員工行為準則的「面對美的本質」為主題，與管理層一同進行了使用草花的交流環節，打破職位隔閡，透過雙向對話分享想法，踏出了作為 Fine Today 集團員工的第一步。
### 主題：「面對美的本質」
Fine Today 以「讓全世界的人都能編織美好的一天，過上長久美麗且豐富的人生」為企業宗旨，追求以「美意識」為基礎的高品質製造。同時，將「面對美的本質」列為實現這一目標的員工行為準則之一。
美意識不僅包含外在，也包含內在與情感之美。Fine Today 認為，真誠面對肉眼看不見的部分，這種精神性會表現為真正的美。公司希望新員工能透過與管理層的交流，親身體會集團員工在日常業務中所表現出的這種精神，因此設定了此入職典禮的主題。
### CEO 小森的致辭
「正是在變革的時代，更要以美意識為軸心，描繪出全球人們都能過上美麗豐富人生的未來。」
CEO 小森談到了 Fine Today 最重視的「美意識」概念以及對新員工的期待：
「當我們的宗旨實現時，你們想像中的世界會是什麼樣子？恐怕沒有人能準確預測。在環境劇烈變化的當今社會，即使是過去五年被視為常識的工作方式，未來也可能不再適用。如果過於依賴手冊或先例，將會被時代遺棄。在這樣的社會中，與其等待未來降臨，不如透過對話親手描繪未來更為重要。」